淮南師范學院始建于1958年，2000年3月經(jīng)國家教育部批準升格為本科學校。學校坐落于國家重要能源城淮南市，學校位于八公山下、淮河之濱，山水相映、風光秀麗，具有濃郁的文化氣息，是淮南市政府命名的花園式學校、園林式單位。連續(xù)四屆被授予“安徽省文明單位”。
學校2007年順利通過了教育部本科教學水平評估并取得“良好”成績，2009年學校被確定為碩士研究生培養(yǎng)省級立項建設單位。
學校秉承“明德、至善、博學、篤行”的校訓，弘揚“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的校風。努力為基礎教育和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)“實基礎、強技能、重應用、能創(chuàng)新”的高素質(zhì)應用型專門人才。畢業(yè)生中涌現(xiàn)出一批全國、全省勞動模范、先進工作者。我校畢業(yè)生以過硬的思想素質(zhì)、良好的業(yè)務素質(zhì)以及全面的綜合素質(zhì)贏得了各地用人單位的青睞，學校連續(xù)四年被獲得“全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”光榮稱號，被授予“全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作標兵單位”，“全省高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范高校”。
學校秉承“明德、至善、博學、篤行”的校訓，弘揚“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的校風。努力為基礎教育和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)“實基礎、強技能、重應用、能創(chuàng)新”的高素質(zhì)應用型專門人才。畢業(yè)生中涌現(xiàn)出一批全國、全省勞動模范、先進工作者。我校畢業(yè)生以過硬的思想素質(zhì)、良好的業(yè)務素質(zhì)以及全面的綜合素質(zhì)贏得了各地用人單位的青睞，學校連續(xù)四年被獲得“全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”光榮稱號，被授予“全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作標兵單位”，“全省高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范高校”。
站在新的歷史起點上，沿著學校第一次黨代會和“十二五”規(guī)劃的藍圖，堅持“師范性、地方性、應用型”的定位，立足淮南，面向安徽，輻射全國，為基礎教育和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級應用型人才，努力把學校建設成為有特色高水平應用型本科高校！
二、需求計劃
（一）待遇
1.高層次人才
(1)國內(nèi)外著名學者、特殊人才，待遇面議。
(2)具有教授職稱的人才，近三年科研成果突出，學校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租)；同時提供安家費10萬元，購房補貼40萬元，優(yōu)秀人才基金5萬元。首個服務期內(nèi)每月補助生活補貼1000元。配偶符合上級主管部門規(guī)定調(diào)入條件的可以隨調(diào)；不具備調(diào)入條件的安排適當工作。業(yè)績特別突出的，待遇可面議。
(3)急需專業(yè)的教授、副教授，待遇面議。
2．博士研究生
(1)急需專業(yè)的博士研究生（見計劃表），近三年科研成果突出，學校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租)；同時提供安家費10萬元；購房補貼30萬元；優(yōu)秀人才基金5萬元。
(2)其他專業(yè)的博士研究生（見計劃表），近三年科研成果突出，學校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租)；同時提供安家費10萬元；購房補貼15萬元；優(yōu)秀人才基金5萬元。
(3)在首個服務期內(nèi)，每月補助生活補貼500元；配偶符合上級主管部門規(guī)定的調(diào)入條件的可以隨調(diào)。
3.碩士研究生
急需專業(yè)的碩士研究生（見計劃表）學校提供安家費10萬元。其他專業(yè)及崗位的碩士研究生學校提供安家費2萬元。碩士研究生原則上實行人事代理，與同崗位在編人員同工同酬，學校提供單身住宿。
（二）應聘條件
1. 教授年齡要求為50周歲以下，副教授年齡要求為45周歲以下，博士年齡要求為40周歲以下，碩士年齡要求為30周歲以下（年齡的計算截止到通知來學?？己说娜掌冢?nbsp;
2.各類型的研究生均要求畢業(yè)于辦學水平較高高校的較強學科專業(yè)。
3.學位證及畢業(yè)證雙證齊全（第一學歷均應為全日制普通高校本科學歷并同時取得學士學位）。本科與碩士、博士研究生階段所學專業(yè)一致或相近。
4.身心健康，有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
（三）其他
1.夫妻雙方都是教授或博士者，購房補貼按較高的一方享受（另一方減半）。教授、副教授、博士的首個服務期為8年，碩士服務期為5年。
2.以上引進的各類人才按國家及我省統(tǒng)一政策執(zhí)行工資、福利等待遇。對于人事代理人員學校以后將根據(jù)發(fā)展情況逐步解決編制問題。
3.博士、碩士研究生根據(jù)需要擔任或兼任學生管理工作。
四、選聘流程
1.報名 報名由人事處統(tǒng)一受理。應聘人員須下載并填寫《應聘人員登記表》。 報名可采用現(xiàn)場報名、郵寄資料報名或網(wǎng)上報名等方式。應聘人員需攜帶身份證、學歷學位證書、個人簡歷、學習成績登記表、就業(yè)推薦表、科研成果、獲獎證書、專業(yè)技術職務資格證書等相關材料，或?qū)⑸鲜霾牧相]寄到人事處。 網(wǎng)上報名發(fā)送個人簡歷電子郵件（含照片、本科學歷學位、研究生學歷學位及身份證掃描件），郵件的主題注明“畢業(yè)學校+學位+專業(yè)方向”。電子郵件發(fā)送后請打電話進行確認。經(jīng)確認后按照要求補寄相關紙質(zhì)資料。
2.資格審查 人事處會同用人單位和紀檢監(jiān)察部門對應聘人員進行資格審查。
3.通知考核 通過資格審查，被預約來校參加考核的人員，務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。
4. 考核 考核分面試、試講、實踐操作和學術成果評價等方式。 考核成績按百分制計算。學術成果評價采用定性的方式。 副教授以上職稱人員、博士研究生，必須接受學術成果評價。碩士研究生學術成果評價作參考。 面試、試講、實踐操作的比例為20%、50%、30%；不要求實踐操作考核的專業(yè)，面試、試講考核的比例分別為20%、80%。
5.確定擬錄用人選 根據(jù)考試考核結果，按總分從高到低進行排序，學校人才工作領導小組提出擬錄用人選，報學校院長辦公會審定。
6.公示 對于學校擬選聘的應聘者，學校研究后，將在校園網(wǎng)公示。
7.體檢和心理測試。 擬錄用人選進行統(tǒng)一體檢和心理測試，擬聘人員須參加由學校指定的醫(yī)院體檢并符合安徽省教育廳要求達到的體檢標準。不參加體檢和心理測試的，視為自動放棄，不再另行安排。
8. 簽訂協(xié)議 體檢合格并經(jīng)公示若無異議，我校與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及服務期協(xié)議書，以人事代理方式安排工作的，另簽訂人事代理協(xié)議書。
9. 報到 應聘人員按我校要求在規(guī)定的時間內(nèi)到我校辦理報到手續(xù)，報到時攜帶畢業(yè)證書等相關材料原件，如果先關證書材料與考核時提供的復印件不符，學?？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，拒絕辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。
五、聯(lián)系方法
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學院新校區(qū)
郵編：232038
聯(lián)系部門：淮南師范學院人事處
學校網(wǎng)址：http://www.hnnu.edu.cn
聯(lián)系人：王老師（0554）6863593
E-mail: rske@hnnu.edu.cn
特別提示 ：我校2015年度進人計劃正待審批，經(jīng)請示，現(xiàn)將我校計劃予以先行公布、招聘，主管部門審批后如有變動，則以調(diào)整后的為準。
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