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六安市園林綠化管理處成立于1979年，2010年5月更名為六安市園林綠化管理局，肩負著全市建成區(qū)園林綠地的規(guī)劃、建設(shè)、管理工作?，F(xiàn)有在編在職人員74人，其中專業(yè)技術(shù)人員25人（高級職稱4人，中級職稱7人，初級職稱14人），退休39人。內(nèi)設(shè)辦公室、建設(shè)管理科、綠線管理科、公園管理科和道路綠化管理科等5個職能科室和7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
市園林局主要職責為：宣傳貫徹國家城市園林綠化法規(guī)、規(guī)章和政策；研究擬訂城市園林綠化發(fā)展規(guī)劃方案并按程序報批；組織編制城市園林綠地系統(tǒng)規(guī)劃，負責城市綠線的劃定和管控；負責城市園林綠化工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、養(yǎng)護單位的資質(zhì)初審和市場管理服務(wù)等；負責城市古樹名木保護和管理；負責城區(qū)公共綠地管理的監(jiān)督、檢查工作等；組織公園資源調(diào)查、評估和等級審查的報批；組織審定城市園林綠化項目規(guī)劃方案及改擴建綠化項目的方案調(diào)整；組織園林綠化科技項目攻關(guān)及成果推廣，開展科技合作與交流；負責城市園林綠化重點工程建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù)等；完成市城管局交辦的其他事項。
近年來，市園林局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從“抓隊伍、促管理”入手，注重以人為本，理念創(chuàng)新，不斷加強單位自身建設(shè)，著力創(chuàng)新活動形式，務(wù)實開展各項創(chuàng)建工作，形成了獨具行業(yè)特色的精神文明建設(shè)工作新局面，各項工作都取得了優(yōu)異的成績，2011年，市政府給予市園林局通報“嘉獎”，同時榮獲中共六安市委、六安市人民政府授予的 “2011年度城市建設(shè)先進單位”、“六安市創(chuàng)建國家園林城市先進集體”、 “2011年度雙擁合格單位”、第六屆、七屆“六安市文明單位”等光榮稱號。
目前，六安市中心城區(qū)初步形成了“雙軸、雙心、多點”的城市園林綠化格局。截止2013年底，中心城市建成區(qū)面積擴展到70.2平方公里，城市園林綠地面積達到2404公頃，城市綠地率達34.25%，綠化覆蓋率達37.29%，人均公園綠地面積達14.06平方米。公園綠地分布更加合理，生態(tài)效益更加明顯，綠色出行更加通暢，休閑健身更加方便。城市風(fēng)貌更加優(yōu)美，充分彰顯了“綠色城市、濱水城市、文化城市”的特色。
一、招聘對象及條件
二、報名方法
三、招聘程序
四、薪資待遇
咨詢QQ：919370770
根據(jù)六安市園林綠化管理工作需要，經(jīng)六安市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準同意，核定專業(yè)技術(shù)崗員額3名?，F(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員3名。為確保招聘工作順利進行，根據(jù)《六安市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：全日制普通高等院校風(fēng)景園林及相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)生，具有學(xué)士學(xué)位以上證書；
（二）招聘條件
1、遵紀守法，品行端正；
2、吃苦耐勞，工作勤奮；
3、愛崗敬業(yè)，服從安排；
4、年齡28周歲以下，身體健康；
5、一經(jīng)錄用，須承諾在市園林局工作滿5年以上；
6、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
安徽農(nóng)村信用社招聘網(wǎng)-安徽農(nóng)金考試第一發(fā)布平臺
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
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二、報名方法
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2015年2月28日（雙休日除外）。
2、報名地點：六安市園林綠化管理局（六安市濱河公園內(nèi)）
3、聯(lián)系電話：3325667；聯(lián)系人：詹闊娣、張旎。
三、招聘程序
1、報名。本次招聘實行現(xiàn)場報名，報名時需提供以下資料：學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證的原件和復(fù)印件（原件現(xiàn)場審核后退回）、個人工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)（手寫），近期免冠1寸彩照4張。有工作單位的需提供原單位同意報考意見。
2、考試。報名符合條件者，將組織筆試、面試，擇優(yōu)聘用。具體時間、地點以電話方式另行通知。
3、體檢。擬聘用人選需要在縣級二甲以上醫(yī)院參加體檢，體檢的項目和標準參照有關(guān)規(guī)定進行。
4、考核。對體檢合格的人員進行考核?？己宿k法、內(nèi)容、標準，參照國家公務(wù)員錄用考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公示聘用。對通過面試、體檢、考核的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會公示7天，公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。
6、簽訂聘用合同。擬招聘人員經(jīng)選拔錄用后，試用期為2個月，試用期滿并經(jīng)考核合格后，正式簽訂聘用合同。如考核不合格，則由第二名遞補。聘用人員按六編辦[2013]35號文件實行編外聘用人員管理，并報市財政局、市人社局備案。
四、薪資待遇
按市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位薪酬標準執(zhí)行。按照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“五險一金”。
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(責任編輯：www.fsbypy.com)
