安徽農(nóng)村信用社考試招聘網(wǎng)（www.fsbypy.com）將2015年淮南市煙草專賣局（公司）招聘工作人員3名公告公布如下：
淮南市煙草專賣局（公司）成立于1983年，負責淮南地區(qū)卷煙市場的管理與銷售，實行“一套機構(gòu)、兩塊牌子”，現(xiàn)位于大通區(qū)田大南路，下轄1個縣局（鳳臺縣局）、5個分局（田大分局、謝八分局、潘集分局、山南分局和毛集分局）、4個區(qū)域營銷部，機關設有卷煙營銷中心、專賣管理科等10個部門?，F(xiàn)有職工480人，市場營銷人員220人，專賣管理人員140人。共有卷煙零售戶11000戶，100%實行電話訪銷，100%送貨上門，電子結(jié)算率達98%。
近年來，淮南市局(公司)在省局(公司)的正確領導下,深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家局“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”和省局（公司）“確保經(jīng)濟增長，確保市場秩序，確保規(guī)范，確保安全”的工作要求，堅持“保牌、穩(wěn)價、規(guī)范、增效”和“服務到位、監(jiān)管有力、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展”的工作方針，不斷健全內(nèi)部規(guī)范機制、加強專賣執(zhí)法主體建設、強化營銷主體能力、推進管理創(chuàng)新，加強隊伍建設，轉(zhuǎn)變工作作風，努力打造“規(guī)范、誠信、發(fā)展、創(chuàng)新”的淮南煙草，并取得階段性成效。
08年全年累計銷售卷煙79686箱，同比增加1650箱，增長2.1%；累計銷售低檔卷煙23037箱，完成全年銷售計劃的115%；實現(xiàn)卷煙銷售收入11.4億元，同比增加1.2億元，增長12%；單條均價67元，同比增加6元，增長10%；實現(xiàn)稅利3.1億元，同比增加5412萬元，增長21%。
我們將在今后的工作中，把“卷煙上水平”作為當前和今后一段時期的主要任務，以努力打造“規(guī)范、誠信、發(fā)展、創(chuàng)新”的淮南煙草為目標，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個環(huán)節(jié)，確保措施得力、目標明確，責任清晰，整改到位，努力形成長效機制。堅持以破獲網(wǎng)絡案件和實現(xiàn)“市場基本買不到假煙”為主要工作目標，進一步做好市場監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)管、隊伍建設、基層建設四項基礎工作。以品牌建設、市場預測、服務營銷、物流創(chuàng)新為重點，切實抓好訂單訂貨、合理定量、理貨理財、協(xié)同營銷、流程優(yōu)化、考核監(jiān)督等具體工作。堅持以“精益物流、即時物流”為建設目標，繼續(xù)抓好物流成本管理相關工作。堅持以制度流程建設為基礎、以構(gòu)建“三個機制”為核心，突出抓好“全面規(guī)范梳理年”活動、政（企）務公開、質(zhì)量管理體系建設、免檢單位申報四項工作。繼續(xù)抓好內(nèi)部管理上水平。以創(chuàng)新為導向，切實加強信息化建設，全面發(fā)揮財務、審計基礎性作用，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全，不斷提高內(nèi)部管理工作水平。努力提高隊伍文化水平。以“轉(zhuǎn)變作風、樹立形象、提升水平、講究誠信”為目的，結(jié)合學習實踐活動、四要作風建設、企業(yè)文化建設，繼續(xù)深化四定改革以及教育培訓等相關工作。
我們將始終團結(jié)在省局（公司）黨組周圍，堅定信心，扎實工作，努力為推進組織轉(zhuǎn)型，建設嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的淮南煙草做出更加積極的貢獻。
為引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)，經(jīng)安徽省煙草專賣局（公司）批準，淮南市煙草專賣局（公司）擬公開招聘3名工作人員，全權(quán)委托第三方中介機構(gòu)具體組織實施。一、單位簡介
淮南市煙草專賣局（公司）實行“統(tǒng)一領導、垂直管理、專賣專營”的管理體制，依據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》等法律、法規(guī)和行業(yè)政策，承擔組織全市境內(nèi)的卷煙批發(fā)銷售和煙草專賣市場管理等職能。
二、組織機構(gòu)
成立人員招聘領導小組，由淮南市煙草專賣局（公司）與第三方中介機構(gòu)相關人員共同組成。
如在招聘過程中有與應聘人員有利害關系的人員，需嚴格執(zhí)行回避制度。
三、招聘計劃
財務專業(yè)1人，物流專業(yè)1人，信息專業(yè)1人。
根據(jù)有關規(guī)定，新聘人員一般安排在基層或一線工作，擬聘人員不服從工作安排的，取消其錄用資格。
四、資格條件
1、財務專業(yè)：財務審計專業(yè)，大學本科及以上學歷。
2、物流專業(yè)：物流工程及物流管理專業(yè)，大學本科及以上學歷。
3、信息專業(yè)：計算機、信息工程、通訊工程及相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。
上述職位，均要求具有以下條件：1、品行端正，身體健康，無不良記錄；2、成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，具有較強的語言表達能力、文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；3、27周歲以下，1988年7月1日以后出生；碩士研究生可放寬至30周歲以下，1985年7月1日以后出生；4、應屆畢業(yè)生應列入國家高校畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，學位證、畢業(yè)證、報到證三證齊全；歷屆畢業(yè)生，應提交本人與其他單位不存在勞動關系的個人承諾書，或本人與其他單位存在勞動關系，但與我單位簽訂勞動合同時與其他單位不存在勞動關系的個人承諾書；5、第一學歷為普通高校全日制本科。
五、工作流程
（一）組織報名階段（時間：2015年5月11日—5月22日）
通過合肥獵頭網(wǎng)、淮南市煙草專賣局（公司）政企務公開網(wǎng)站，發(fā)布《淮南市煙草專賣局（公司）2015年招聘公告》。
網(wǎng)上報名
（1）考生登陸合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）報名，統(tǒng)一報名時間為2015年5月11日9：00至5月22日16：00，逾期不再接受報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
（2）報名時，每人限報一個崗位，報多個崗位的，視為無效。
（3）考生必須于個人報名24小時后至5月25日16：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。咨詢電話：0551-62891910
（二）資格復審、打印筆試準考證
1、復審時間：2015年5月28日 8:00-17:30 5月29日 8:00-12:00
2、復審地點：合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司會議室（合肥市徽州大道418號，金萬通大廈25樓）
乘車路線：
4路、14路、117路、118路、116路、121路、129路、150路、235路到屯溪路站下
122路、226路、21路到南熏門橋站下
3、通過資格初審人員在指定時間攜帶有效居民身份證原件和復印件、畢業(yè)證書，學位證書、就業(yè)推薦表及相關證書原件和復印件、四張近期一寸免冠彩色照片到指定地點進行資格復審，填寫《報考登記表》。凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消筆試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
4、同一崗位審查合格的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例，不得低于8：1。應聘人數(shù)不足的，相應延遲該崗位報名時間或取消該招聘崗位。
5、通過資格復審的考生請于6月3日至6月4日從合肥獵頭網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。應聘人員應按照《準考證》上注明的時間、地點及考場安排，憑《準考證》和本人身份證參加筆試。
（三）筆試（時間：暫定：6月5日）
筆試主要測試應試者管理公共知識與從事本崗位的專業(yè)知識。分公共知識、專業(yè)知識兩個科目。公共知識范圍包括經(jīng)濟管理、行政管理、職業(yè)能力傾向、公文寫作等，主要測試應試者應具備的基本理論、基本管理知識的掌握程度。專業(yè)知識范圍包括職位應具備的專業(yè)基知識的掌握及運用程度。試卷滿分為150分，測試時間120分鐘。
本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料。
筆試結(jié)束后由中介機構(gòu)負責閱卷，并在考試后三天之內(nèi)公布筆試成績（合肥獵頭網(wǎng)、淮南市煙草專賣局（公司）政企務公開網(wǎng)站）。
安徽農(nóng)村信用社招聘網(wǎng)，專注安徽農(nóng)信社考試！
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（四）面試（時間：待定）
1、成立面試考評小組，由第三方組織面試。
2、面試實施?？忌嬖嚂r間為15分鐘/人。
對入圍面試人員的遴選，要按照3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定；如應聘人員不能在規(guī)定時間參加面試，應按筆試成績依次遞補。
（五）綜合成績的計算：專業(yè)筆試、面試成績按4：6的比例計算綜合成績。筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數(shù)。
面試結(jié)束次日公布綜合成績（合肥獵頭網(wǎng)、淮南市煙草專賣局（公司）政企務公開網(wǎng)站）。按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定初選名單。入選人員因故退出時，由后一名自然遞補。
（六）體檢與考察階段（另行通知）
體檢由招聘領導小組組織實施。體檢須在三等甲級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，3日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
體檢合格者，進入考察程序?？疾煊烧衅赣萌藛挝回撠熃M織實施?？疾熘饕私獗豢己巳说乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按考生總成績由高分到低分進行等額遞補。
（七）公示、聘用階段（公示期五個工作日）
按照政（企）務公開的程序和要求，對招聘過程中的重要信息、主要環(huán)節(jié)和招聘結(jié)果通過“合肥獵頭網(wǎng)、淮南市煙草專賣局（公司）政企務公開網(wǎng)站”進行公示。公示無異議的或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，由市局（公司）辦理有關錄用手續(xù)。
經(jīng)省局(公司)批準統(tǒng)一招聘的人員錄用后簽訂五年期勞動合同，其中6個月試用期。擬聘用人員必須與其他單位無任何勞動關系，無違法違紀記錄，經(jīng)審查合格后，按照平等自愿原則，依法簽訂勞動合同，試用期期間，由試用單位對試用期表現(xiàn)進行考核，不符合錄用條件的，按法律規(guī)定解除勞動關系。
（八）工資、福利待遇：辦理五險一金，正式錄用后，按煙草行業(yè)員工薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。
六、監(jiān)督與紀律
1、本次招聘工作委托第三方中介機構(gòu)全權(quán)組織實施。雙方在各階段工作實施前，應就活動計劃和細節(jié)說明做好充分溝通，并及時通報實施結(jié)果。中介機構(gòu)組織的選定、招聘試卷試題的確定、評委的產(chǎn)生等工作環(huán)節(jié)要隨機進行，并進行嚴格的保密。
2、在監(jiān)督紀律方面，要嚴格把握政策。堅持近親回避，有關領導和工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系，或者與應聘人員有其他利害關系，可能影響公正招聘的，應當申請回避；個人沒有申請回避的，應責令其回避。監(jiān)察部門全程參與，實行過程監(jiān)督，把握政策界限，防止違規(guī)違紀和其他不規(guī)范行為發(fā)生。
3、在違規(guī)處理方面，要嚴格責任追究。對于假借公開招聘違規(guī)進人，或者違反規(guī)定打“擦邊球”、搞特殊照顧的，將依法依紀實行問責，追究有關人員的領導責任和直接責任。對于違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用關系。
4、應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試過程中作弊的，一經(jīng)查實，取消考試和被聘資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用關系。
5、為確保公開招聘工作公平、公正、公開，接受社會、單位內(nèi)部監(jiān)督。
淮南市局（公司）紀檢監(jiān)察部門電話：0554—2519953。
通信地址：安徽省淮南市大通區(qū)田大南路99號
郵政編碼：232033
淮南市煙草專賣局（公司）
二〇一五年五月七日
(責任編輯：www.fsbypy.com)
