安徽農(nóng)村信用社考試招聘網(wǎng)（www.fsbypy.com）將2015年安徽郎溪農(nóng)商銀行勞務(wù)派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工公示公布如下：
各位考生：
根據(jù)安徽郎溪農(nóng)商銀行關(guān)于勞務(wù)派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工工作方案，對我行2011-2012年符合轉(zhuǎn)正年限要求21名勞務(wù)派遣員工，進行了考核，擬轉(zhuǎn)正15名勞務(wù)派遣制員工，現(xiàn)將考核方案及轉(zhuǎn)正情況公示如下：
各位考生：
根據(jù)安徽郎溪農(nóng)商銀行關(guān)于勞務(wù)派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工工作方案，對我行2011-2012年符合轉(zhuǎn)正年限要求21名勞務(wù)派遣員工，進行了考核，擬轉(zhuǎn)正15名勞務(wù)派遣制員工，現(xiàn)將考核方案及轉(zhuǎn)正情況公示如下：
一、本次轉(zhuǎn)正考評共有四大項：
（一）學(xué)歷占20%，其中學(xué)歷項博士為滿分100分、碩士或雙學(xué)士95分、研究生90分、學(xué)士85分、本科80分、大專75分、高職70分；
（二）工作月占30%，其中工作月項為實際工作月/44*100分，滿分為100分；
（三）2013與2014年度考核占50%，其中2013年度與2014年度各占一半，優(yōu)秀100分、較好95分、一般85分、較差80分，兩個年度加權(quán)計算，滿分為100分；
（四）加扣分項，以上兩個年度，每活動一次獲得年度先進個人的加3分、取得國家認(rèn)可的專業(yè)從業(yè)證書每門加1分、行內(nèi)通報表揚一次加1分；以上兩個年度被行內(nèi)文件通報批評、處罰一次扣1分。
二、有關(guān)要求和注意事項：
1、對公示對象德、能、勤、績、廉等方面存在的問題，可用來電、來信、來訪等形式向安徽郎溪農(nóng)商銀行人力資源部（電話：0563-7019010）和紀(jì)委（電話：0563-7019005）反映。
2、舉報、反映情況要堅持實事求是的原則，電話、來信、來訪需告知真實姓名，凡故意誹謗、惡意中傷的，一經(jīng)查實，將作出嚴(yán)肅處理。
