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2015年上海浦東發(fā)展銀行總行運營管理部招聘管理人員公告

時間:2015-06-18來源:未知 點擊:
安徽農(nóng)村信用社考試招聘網(wǎng)(www.fsbypy.com2015年交通銀行總行培訓(xùn)中心招聘管理培訓(xùn)師、遠程培訓(xùn)項目管理人員公告公布如下:


       上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業(yè)銀行,總行設(shè)在上海。目前,注冊資本金186.53億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽,使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。
       秉承“篤守誠信,創(chuàng)造卓越”的核心價值觀,浦發(fā)銀行積極探索金融創(chuàng)新,資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大,經(jīng)營實力不斷增強。目前,浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、逾1200家營業(yè)機構(gòu),擁有超過4.2萬名員工,架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來,浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展,以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志,邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐,以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標志,積極推進綜合化經(jīng)營。
       深耕金融服務(wù)的同時,浦發(fā)銀行積極踐行社會責任,致力于打造優(yōu)秀企業(yè)公民。2012年7月,RepuTex(崇德)發(fā)布“恒生內(nèi)地上市公司可持續(xù)發(fā)展指數(shù)十強”,浦發(fā)銀行位居第3位,可持續(xù)發(fā)展評級A;2014年6月浦發(fā)銀行獲評中國銀行業(yè)協(xié)會“2013年度最佳綠色金融獎”;2014年12月,浦發(fā)銀行先后榮獲2014年中國企業(yè)公民評選“最佳股東回饋獎”、2014年中國銀行業(yè)企業(yè)公眾透明度評價“最佳社會責任報告獎”;2014年12月,潤靈環(huán)球責任評級發(fā)布《2014A股上市公司企業(yè)社會責任報告評級數(shù)據(jù)庫》,浦發(fā)銀行評級等級為AA,評級展望為積極。
       浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新,因勢而變、順勢而為、乘勢而上,以“新思維,心服務(wù)”為指引,努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。
       根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,總行運營管理部現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員,現(xiàn)將具體招聘事項公布如下:
 
       一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件: 
       誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;
       具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
       具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件;
       能夠根據(jù)工作需要出差。
 
       二、報名方式:
       登錄我行網(wǎng)站:www.spdb.com.cn,點擊“招聘信息”欄,下載并填寫《應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》,通過電子郵件以附件形式發(fā)送至:recruit@spdb.com.cn
       為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”
 
       三、招聘崗位列表 
     

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       四、招聘崗位詳細信息
       網(wǎng)點平臺基礎(chǔ)功能管理崗
       崗位職責:負責制訂網(wǎng)點平臺系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則;負責網(wǎng)點平臺系統(tǒng)基礎(chǔ)功能的管理及優(yōu)化工作;制定網(wǎng)點平臺系統(tǒng)運行規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書;負責與網(wǎng)點平臺系統(tǒng)相關(guān)的各類設(shè)備的招投標管理,以及設(shè)備的調(diào)研、更新與管理;對分支行進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查,與總行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)。
       應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行運營業(yè)務(wù)前、后臺操作工作經(jīng)歷;熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計方法;熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;具有一定的溝通和管理能力,較強的文字能力;具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
       綜合管理崗
       崗位職責:負責運營效率、效能的分析與管理,建立相關(guān)模型,推進系統(tǒng)開發(fā),開展大數(shù)據(jù)分析,定期形成報告,為管理決策提供參考;參與運營績效管理,研究并建立網(wǎng)點服務(wù)、效能、柜員業(yè)務(wù)量等關(guān)鍵指標體系;研究并建立運營成本計量、分攤、計價體系,開展運營成本管理工作;參與全行運營業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理。
       應(yīng)聘條件:35周歲以下,經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和實務(wù)經(jīng)驗;熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識;具有較強的文字綜合能力;具有管理會計、數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
 
       公司支付結(jié)算管理崗
       崗位職責:負責全行公司業(yè)務(wù)的運營管理,包括本外幣單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司支付結(jié)算管理、公司類業(yè)務(wù)運營流程設(shè)計、分析、優(yōu)化;組織相關(guān)運營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;推動公司業(yè)務(wù)運營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立;負責相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;對分支行進行相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實施;與總行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào);負責全行支付結(jié)算業(yè)務(wù)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)。
       應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行公司業(yè)務(wù)前、后臺運營操作或運營管理經(jīng)歷;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會計知識,熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程;具有銀行總分行相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
       零售業(yè)務(wù)運營管理崗
       崗位職責:負責全行零售業(yè)務(wù)運營管理,包括個人支付結(jié)算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運營模式和流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理;組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;組織和實施對分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;零售運營業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析;與總分行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)等。
       應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行零售運營業(yè)務(wù)前、后臺操作經(jīng)歷,或2年以上銀行運營管理經(jīng)驗;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會計知識,熟悉銀行賬戶、支付結(jié)算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程;具有一定的組織推動和管理能力;具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
       信用運營管理崗
       崗位職責: 負責全行公司、零售、金融市場客戶的授信放款管理,包括授信前提條件落實審核、授信業(yè)務(wù)抵質(zhì)押品管理、貸款資金支付審核、授信業(yè)務(wù)法律文檔管理、授信檔案管理等;對業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程進行設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理,組織相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及測試,負責相關(guān)系統(tǒng)操作手冊、運營操作規(guī)程等的制定和完善;對分支行進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查,與總行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)。
       應(yīng)聘條件:35周歲以下;法律、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上銀行風險管理、信貸管理、法律事務(wù)等工作經(jīng)驗;熟悉銀行公司、零售、金融市場授信業(yè)務(wù)相關(guān)金融產(chǎn)品、制度和法律;對信用風險、操作風險管理有比較深刻的理解和把握;文字綜合能力較強。具有商業(yè)銀行總分行風險管理部門或放款部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


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