因工作需要，現(xiàn)面向行內公開招聘零售業(yè)務部人員。
招聘崗位及任職條件：◆個貸審批中心
經(jīng)理 1名
崗位職責：
1.負責個貸審批中心運作流程的制訂及優(yōu)化工作,指導個貸審批運作體系的有效運作,負責審批作業(yè)流的系統(tǒng)管理需求；
2.負責對中心工作提出業(yè)務指導，推動和實施個貸審批的技術進步；
3.從各種風險角度對個貸審批中心的工作進行再審核，提出風險防范與化解建議；
4.負責權限范圍內的個貸授信審批；
5.負責個貸審批中心的日常事務。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備6 年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，5 年以上貸款審查或審批經(jīng)驗；
3.熟悉國家相關金融法規(guī)政策及個人貸款相關管理制度、具備豐富的銀行授信審批經(jīng)驗及分析判斷能力、計算機操作能力、口頭與書面溝通技能；
4.具備注冊會計師、律師（國家司法考試）資格、注冊資產(chǎn)評估師、CFA、CFRM、FRM、ACCA等證書者優(yōu)先；
5.條件特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。
風險審查崗 1名
崗位職責：
負責審查個貸業(yè)務拓展部門提交的信貸資料，審查資料的完整性、準確性，及時防止業(yè)務拓展部門的操作偏離銀行的信貸指引，同時深入分析授信風險，為信貸審批決策提供參考建議。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上個人信貸、貸款審查工作經(jīng)驗；
3.具備良好的道德品質和職業(yè)操守，遵紀守法，具備較強的責任心和風險意識；
4.具備獨立完成個貸客戶評價、授信調查、貸后檢查、風險預警、資產(chǎn)分類、不良貸產(chǎn)處置、信貸業(yè)務督導等工作能力；
5.具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調和文字寫作等能力，具有較強的風險識別和防范能力。
6.條件特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。
風險審批崗 1名
崗位職責：
1.根據(jù)信貸政策及操作標準進行權限內的個貸審批，確保審批工作的合規(guī)性；
2.在規(guī)定時間內獨立完成對業(yè)務的審批；
3.對于審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并給出相應建議；
4.根據(jù)客戶群體的特征，分析典型案例及總結審批經(jīng)驗，完善審批規(guī)則。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上個人信貸、貸款審批工作經(jīng)驗；
3.具備良好的品質和職業(yè)操守，遵紀守法，較強的責任心和風險意識；
4.具備獨立完成個貸客戶評價、授信調查、貸后檢查、風險預警、資產(chǎn)分類、不良貸產(chǎn)處置、信貸業(yè)務督導等工作能力；
5.具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調和文字寫作等能力，具有較強的風險識別和防范能力。
6.條件特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。
◆個貸放款和貸后管理中心
經(jīng)理 1名
崗位職責：
1.負責個貸業(yè)務內控制度、風險管理體系、客戶信用評估體系的建設與實施；
2.負責個貸放款業(yè)務的監(jiān)督管理，將放款差錯率降到最低; 不定期對放款業(yè)務工作進行檢查，組織整改工作，防范業(yè)務風險；
3.負責指導、督促貸后管理工作，控制貸后風險；
4.負責本中心的日常事務等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下、全日制大學本科及以上學歷；
2.具備6 年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上個貸、公司授信經(jīng)驗；
3.熟悉國家相關金融法規(guī)政策及個人貸款相關管理制度，具備豐富的銀行授信審批經(jīng)驗及分析判斷能力、計算機操作能力、口頭與書面溝通技能；
4.具備注冊會計師、律師（國家司法考試）資格、注冊資產(chǎn)評估師、CFA、CFRM、FRM、ACCA等證書者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。
綜合風險管理崗 1名
崗位職責：
1.個貸風險制度建設；
2.業(yè)務操作規(guī)范制定；
3.信用風險、操作風險管理和控制；
4.參與產(chǎn)品研發(fā)，提出風險意見；
5.總結階段風險狀況，定期上報。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上綜合風險管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉個貸業(yè)務或者零售業(yè)務市場情況及產(chǎn)品，具備較強的責任心、分析判斷能力及良好的溝通及處理問題能力、文字表達能力、計算機操作技能；
4.熟悉相關銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)章、法律法規(guī)；
5.特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
放款審核崗 1名
崗位職責：
1.負責審核放款資料；
2.負責授信敞口額度有效期的審核工作；
3.編寫放款業(yè)務相關材料；
4.持續(xù)收集放款作業(yè)信息，提出優(yōu)化放款流程的意見與建議。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷（金融、法律、會計專業(yè)優(yōu)先）；
2.具備3年以上商業(yè)銀行個貸、公司授信工作經(jīng)驗；
3.耐心細致，具備一定的授信業(yè)務知識和法律知識，能熟練操作計算機及相關的辦公軟件。
檔案管理崗 1名
崗位職責：
1.負責制定個貸業(yè)務檔案管理與操作規(guī)程；負責檔案管理相關IT支持系統(tǒng)的推廣上線；
2.負責個人授信業(yè)務押品和檔案的接收、核驗和保管工作；
3.負責個人風險評審文件的接收、保管工作；
4.負責對個人授信業(yè)務檔案管理的監(jiān)控、跟蹤和檢查。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業(yè)銀行個貸檔案管理工作經(jīng)驗；
3.工作責任心強，耐受性高，能熟練操作計算機及相關的辦公軟件。
貸后監(jiān)測崗 1名
崗位職責：
1.負責按照個貸政策、風險管理、操作流程進行貸后檢查，及時、排除發(fā)現(xiàn)風險隱患，負責全行貸后檢查的督導;
2.負責監(jiān)測與分析個貸質量，提交監(jiān)測報告；
3.負責個貸業(yè)務合作商管理。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3 年以上貸后監(jiān)測工作經(jīng)驗；
3.了解相關金融、信貸及法律專業(yè)知識，熟悉銀行個貸市場情況及產(chǎn)品，具備較強的責任心和工作經(jīng)驗，良好的溝通及處理問題能力、親和力較強，具備一定的計算機操作技能。
◆個貸產(chǎn)品研發(fā)中心
規(guī)劃與預算崗 1名
崗位職責：
1.調研分析：負責搜集國民經(jīng)濟、個貸業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況和內部的有關數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報告，為全行經(jīng)營決策提供依據(jù)；
2.規(guī)劃及推動： 按照全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂個貸業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，并依據(jù)該戰(zhàn)略制訂全行年度個貸業(yè)務的具體經(jīng)營計劃，跟蹤個貸業(yè)務經(jīng)營計劃與預算執(zhí)行情況；
3.費用預算、考核、統(tǒng)計分析：負責編制個貸業(yè)務經(jīng)營預算、分解；考核制訂與實施；全行個貸業(yè)務報表統(tǒng)計和研究分析工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業(yè)銀行規(guī)劃與預算工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)劃、統(tǒng)計預算工作，熟悉個貸市場情況及產(chǎn)品，對銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)章和財務法規(guī)具有較強的分析判斷能力；
3.具備較強的責任心，良好的溝通主處理問題能力、文字表達能力、計算機操作技能；
4.具備注冊會計師、律師（國家司法考試）資格、注冊資產(chǎn)評估師、CFA、CFRM、FRM、ACCA等證書的，可適當放寬條件。
系統(tǒng)管理崗 1名
崗位職責：
1.負責協(xié)助個貸業(yè)務相關系統(tǒng)的規(guī)劃、協(xié)助開發(fā)（系統(tǒng)需求、測試）及后期進行系統(tǒng)升級管理；
2.負責協(xié)助對個貸系統(tǒng)數(shù)據(jù)、系統(tǒng)程序的維護與更新工作，系統(tǒng)操作培訓，保障系統(tǒng)正常運行；
3.負責個貸業(yè)務相關系統(tǒng)的安全管理，權限范圍內設置和修改系統(tǒng)參數(shù)。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，計算機專業(yè);
2.具備3年以上商業(yè)銀行系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，熟悉金融市場及銀行個貸產(chǎn)品、業(yè)務流程；熟悉系統(tǒng)管理工作，具有信息安全知識；
3.具備良好的語言表達和文字溝通能力，具備較強的officer運用能力;
4.具備銀行信息化項目建設經(jīng)驗者優(yōu)先。
應聘程序：
1.有意者請登錄內部招聘網(wǎng)站http://hr.suzhoubank.com/career/user/inner.jsp（需外網(wǎng)登錄）報名，招聘平臺7月3日-7月10日開放；
2.請應聘者在報名截止前提交由所在單位和本人簽章的紙質檔《蘇州銀行內部應聘報名表》（可通過交換、郵寄、傳真方式）至人力資源部王逸峰處。
(責任編輯：admin)
