2023年湖南銀行全球校園招聘公告
基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時符合以下基本條件
具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法違紀(jì)行為及其他不良記錄；
身心健康，具有較強的敬業(yè)精神、團隊意識和大局意識，認(rèn)同本行企業(yè)文化，服從工作安排；
具有國家教育主管部門認(rèn)定的本科及以上學(xué)歷。最高學(xué)歷為非統(tǒng)招本科的，第一學(xué)歷須為統(tǒng)招?？啤＝y(tǒng)招學(xué)歷人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構(gòu)）；
符合監(jiān)管部門發(fā)布的銀行從業(yè)人員資格要求，具有與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力；
滿足本行明確的年齡、學(xué)歷、專業(yè)資格等其他招聘條件；
符合本行親屬回避有關(guān)要求。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考
曾因犯罪受過刑事處罰，或違反用人單位規(guī)章制度被開除、辭退；
有不良從業(yè)記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機構(gòu)通報的，或因涉及案件或違紀(jì)違規(guī)問題尚在調(diào)查階段，未得出結(jié)論的，或曾被列入銀行業(yè)從業(yè)人員“黑名單”、“灰名單”的；
在各級各類公開招聘中違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
被納入或曾被納入失信人名單的；
其他明顯不適宜金融從業(yè)的情形；
湖南銀行及其子公司在職正式員工（合同制）及勞務(wù)派遣制員工。
招聘崗位
具有國家教育主管部門認(rèn)定的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2022屆、2023屆畢業(yè)生；
境內(nèi)高校畢業(yè)生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；
境外高校畢業(yè)生須在2021年8月1日至2023年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2023年8月31日）。
校園招聘崗位具體要求及責(zé)任等詳見附件
完備的福利保障體系
?。ㄒ唬┦袌龌男匠旮＠麢C制：兼顧短期和中長期激勵，薪酬具有一定的競爭力。
?。ǘ┩陚涞母＠Ｕ象w系:
七險兩金、健康體檢、帶薪休假、節(jié)日福利、大事福利、生日慰問、勞保物資、行服清洗、交通補貼、通訊補貼、防暑降溫費、餐補、興趣小組、免費健身房、員工食堂等
長沙市“人才新政”
1-落戶補貼:新落戶并在長工作的境外高校博士10萬元/人。國內(nèi)普通高校博士3萬元/人、碩士2萬元/人、本科1.2萬元/人，租房和生活補貼從申請當(dāng)月開始計發(fā)，根據(jù)實際繳納社會保險情況按月?lián)嵃l(fā)放，發(fā)放期限最長為兩年。
2-購房補貼:博士、碩士畢業(yè)生在長工作并首次購房的，分別給予10萬元、3萬元購房補貼。
培養(yǎng)路徑
總行-數(shù)據(jù)分析定向生
未來發(fā)展方向：培養(yǎng)風(fēng)險建模、數(shù)據(jù)分析方向的專業(yè)人才，作為總行大數(shù)據(jù)與金融融合型人才儲備。
未來培養(yǎng)計劃：入職后統(tǒng)一安排至支行、總行前臺業(yè)務(wù)部門或風(fēng)控部門兩級機構(gòu)鍛煉1年，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗至總行相關(guān)部門。
總行-IT定向生
未來發(fā)展方向：培養(yǎng)應(yīng)用開發(fā)、創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用研發(fā)、大數(shù)據(jù)及人工智能開發(fā)方向的專業(yè)人才，作為總行金融與科技復(fù)合型人才儲備。
未來培養(yǎng)計劃：入職后統(tǒng)一安排至支行、總行金融科技部兩級機構(gòu)鍛煉1年，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗至總行相關(guān)部門。
分支行-分行校招生
未來發(fā)展方向：作為分行業(yè)務(wù)骨干人才儲備。
未來培養(yǎng)計劃：入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉1年，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
分支行-綜合柜員助理
未來發(fā)展方向：作為分支行運營人才培養(yǎng)。
未來培養(yǎng)計劃：入職后統(tǒng)一安排至支行柜面工作，1年后表現(xiàn)優(yōu)秀者可參加本行轉(zhuǎn)編考試，通過者轉(zhuǎn)為正式員工。
招聘流程
簡歷投遞：4月18日-5月7日
初面：5月中旬
終面：5月下旬
筆試測評：5月中下旬
體檢/背景調(diào)查：6月
錄用：6月
網(wǎng)申通道
登錄下方網(wǎng)址進(jìn)行報名：http://campus.51job.com/hnbank2023
報名截止日期：2023年5月7日18:00
