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根據(jù)《安徽省農(nóng)村信用社員工招聘辦法》(皖表信J聯(lián)發(fā)(2005J36號(hào))和《2014年安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)面向大學(xué)生村官定向招聘員工工作方案》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)[2014]1號(hào))精神，結(jié)合各行社業(yè)務(wù)發(fā)展需要及申報(bào)的2014年度補(bǔ)充員工計(jì)劃，本著合理，均衡樸員的原則，經(jīng)省聯(lián)社研究，現(xiàn)將2014年度員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 一、招聘方式 方式一：面向社會(huì)招聘。招聘行社向社會(huì)發(fā)布招聘公告，組織參加省聯(lián)社統(tǒng)一安排的全系統(tǒng)員工招聘筆試(含面向大學(xué)生村官定向招聘)。 方式二：校園招聘。招聘行社自行到省內(nèi)外的部分高等院校(“一本”院校)自主進(jìn)行校園招聘。招聘對(duì)象僅限全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，凡自行組織校園招聘的行社，在正式實(shí)施前需向省聯(lián)社報(bào)備招聘方案，以上兩種招聘方式由行社自行選擇，也可以兩種招聘方式同時(shí)采用. 二、招聘計(jì)劃 2014年各行社招聘計(jì)劃見附件1，面向大學(xué)生村官招聘計(jì)劃及相關(guān)要求見皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)[2014]1號(hào)文件規(guī)定. 三、招聘基本條件 (一)面向社會(huì)招聘的條件： 1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄； 2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村臺(tái)作金融事業(yè)，3.有事業(yè)心，進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良： 4.身體健康； 5.年齡在25周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1986年1月1日以后出生)： 6.符合以下最低學(xué)歷及專業(yè)要求，各招聘行牡可根據(jù)自身情況提高專業(yè)、學(xué)歷條件： (1)普通員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制?？?不含初中起點(diǎn)五年制?？?及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)，?？茖W(xué)歷者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為財(cái)政金融類，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷者(不含定向委培，備類成人教育，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育.自學(xué)考試及其它非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)，是否適當(dāng)放寬專業(yè)要求，由招聘行社自主決定. (2)計(jì)算機(jī)專業(yè)員工：初始學(xué)歷曲額為普通高等院校統(tǒng)招的全日制計(jì)算機(jī)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并具有學(xué)士及以以學(xué)位. (3)法律專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，井具有學(xué)士及以上學(xué)位. (二)校園招聘的條件 1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄， 2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化.熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè)； 3.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，表現(xiàn)較好，優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生，獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先考慮； 4.身體健康： 5.2014年畢業(yè)的普通高等院校(“一本”院校)統(tǒng)招的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并在2014年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷，學(xué)位證書； 6.年齡在25周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1986年1月1日以后出生) 7.其它如計(jì)算機(jī)、英語水平等相關(guān)要求，由招聘行社自主決定. 四、面向社會(huì)招聘的程序 (一)報(bào)名 1、公布招聘信忠。招聘行杜在本行社門戶網(wǎng)站當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)廣播電臺(tái)，報(bào)社等新聞媒體，以及轄內(nèi)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)張貼招工公告及招聘簡(jiǎn)章(招工公告和招聘簡(jiǎn)章額加蓋公章后制成掃描：于2014年3月5日前報(bào)省聯(lián)社人力資源部胡長(zhǎng)安王迪OA信箱)，招工公告度招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容主要包括招聘條件、報(bào)名時(shí)間、招聘人數(shù)，報(bào)名方式，考察要求及步驟等，不得發(fā)布含有違反《就業(yè)促進(jìn)法》的歧視條款。 2.報(bào)名，全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間自本文下發(fā)之日起至2014年3月8日止，報(bào)名方式及要求由招聘行杜具體規(guī)定.報(bào)名人員需據(jù)實(shí)填寫《安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工報(bào)名表》(見附件2，報(bào)考專業(yè)員工者，須明確是否服從全省調(diào)劑)，同時(shí)提交畢業(yè)證(就業(yè)推薦表)、學(xué)位證，第二代身份證原件及復(fù)印件，沒有材科或材料不齊者一律不得報(bào)名. 3.審查確認(rèn)。各招聘行社根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息，畢業(yè)證書(就業(yè)推薦表)學(xué)位證，身份證原件等與報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)，不符合招聘條件的人員不得報(bào)名須加考試。符合報(bào)名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3倍，不足3倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù).對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)分散的行社可適當(dāng)放寬招聘比例。 4、初選。招聘行社要對(duì)符臺(tái)條件的報(bào)名人員進(jìn)行研選，按照招聘員工計(jì)劃不超過1：10比例，綜合分析、篩選確定參加筆試人員，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采像，采集的照片用作考生報(bào)名表、準(zhǔn)考證，錄用審批表等，初選時(shí)間自2014年3月9日至3月14日止.參加筆試人員名單(見附件3)務(wù)必于2014年3月15日前報(bào)省聯(lián)社人力資源部胡長(zhǎng)安、王迪OA信箱.凡不符合招聘條件、沒有進(jìn)行初選和沒有進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采像的人員，一律不予上報(bào)省聯(lián)社。 (二)考試 l、筆試，考卷由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分(有關(guān)筆試的具體要求另行通知)； 2、面試。筆試成績(jī)公布后，各招聘行社按1：1.5比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，并將入圍面試人員的成績(jī)進(jìn)行公示。 計(jì)算機(jī)專業(yè)和法律專業(yè)員工面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織，其余員工的面試工作由招聘行社自行組織. (三)申報(bào)批復(fù) 各招聘行社根據(jù)員工招聘方案，按照筆試成績(jī)占60%.面試成績(jī)占40%比例統(tǒng)計(jì)考生綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員，再按以下程序申報(bào)審批： 體檢：招聘行社對(duì)確定擬錄用的人員，由人事部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，到縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)考生進(jìn)行體檢。 點(diǎn)擊關(guān)注“安徽農(nóng)村信用社考試吧” 掃一掃，獲得更多消息
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