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["附件3：合肥产投康养集团有限公司及子公司2025年度招聘需求计划表"]
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["序号","需求部室","招聘岗位","人数","招聘形式","任职要求",{"$nulls":3},"薪资范围","岗位职责","备注"]
[{"$nulls":5},"年龄","专业类别","学历","任职资格"]
[1,"幸福庄园事业部","销售主管",1,"社招","40周岁及以下（1984年12月及以后出生）","市场营销、行政管理等管理学相关专业；建筑工程、土木工程等土木类相关专业","大专","1.具备累计3年及以上销售工作管理经验，有CCRC养老社区销售管理经验者优先；\n2.指标意识强；统筹和组织能力强，具备养老销售带教能力，能以身作则；\n3.具有较强的语言表达能力，具备公共演讲能力与主持能力；\n4.热爱养老行业，具有较强的服务意识和责任心，具备一定的抗压能力","8-12万元/年","1.根据销售目标，协助销售负责人制定销售计划，根据个人指标，做好销售接待工作；\n2.协助销售负责人做好销售条线日常工作管理：定期开展部门晨会；来访客户与成交客户信息的录入与跟进；床位销控；销售团队的排班轮值、日常着装管理，现场公示、销售物料的展示管理；合同、协议等资料审核；制定周工作计划；\n3.组织开展销售培训与考核，根据部门销售培训计划，有序开展新员工入职培训与带教、销售技巧培训、养老行业政策宣贯、长者维护与签约办理等；\n4.积极开拓各类退休办、关键机构等，协助销售负责人外拓市场，制定拓客方案，有效支持销售业务开展，确保各项营销工作顺利推进；\n5.组织销售条线开展自媒体运营工作，制定月度推广计划，输出养老行业相关知识、项目价值；\n6.做好领导布置的其他工作。 "]
[2,"幸福庄园事业部","销售专员",1,"社招","35周岁及以下（1989年12月及以后出生）","市场营销、行政管理等管理学相关专业；建筑工程、土木工程等土木类相关专业","大专","1.具备累计5年及以上销售工作经验，有CCRC养老社区销售经验者优先；\n2.具有较强的语言表达能力与销售能力；\n3.熟练使用各类办公软件，善于摄影与摄像，熟练掌握短视频拍摄与剪辑，有自媒体运营与直播经验者优先；\n4.热爱养老行业，具有较强的服务意识和责任心，具备一定的抗压能力","6-10万元/年","1.根据销售目标，做好客户接待、签约等工作，完成个人指标；\n2.做好长者服务与销售跟进工作：参与部门晨会与值班轮序、日常客户接待与团客接待、重点意向客户的跟进与复盘、客户登记及客户档案管理、客户签约与交付；\n3.完成每月开展的工作考核，负责养老行业信息收集、养老行业市场动态分享、竞品项目调研与总结汇报工作；\n4.积极开拓各类退休办、关键机构等，协助销售负责人外拓市场，执行拓客方案，确保销售业务有序开展；积极参与与执行养老机构组织的各项活动，提升来访客户与入住长者的满意度；\n5.积极开展自媒体运营工作，落实月度推广计划，输出养老行业相关知识、项目价值；\n6.做好领导布置的其他工作。 "]
[3,"幸福庄园事业部","销管专员",1,"社招","35周岁及以下（1989年12月及以后出生）","财务管理、行政管理、工商管理等管理学相关专业","大专","1.具备累计2年及以上销管工作经验，具有CCRC养老社区工作经验者优先；\n2.熟练使用word、excel等办公软件；\n3.具有较强的文字表达能力，数据分析能力； 4.热爱养老行业，具有较强的服务意识和责任心，具备一定的抗压能力","8-10万元/年","1.协助部门负责人拟定年度营销目标与营销预算；负责各项销售数据的统计工作，做好床位销控与客户台账；负责床位价格表的制作，协助编制各类销售方案、营销制度，表单表格等；\n2.负责销售流程管控各类议题流程审批，做好销售资料、合同等资料的审核与存档；\n3.负责民政局养老管理系统对接，负责定期数据报表制作与报送；负责金民系统签约客户入住、退房等信息的定期录入及更新；\n4.负责养老社区接待区的物业物资管理与长者服务管理等工作，包含制度拟定与监督执行、物资招采、定期盘点与卫生管控等工作；\n5.负责编制部门薪酬体系，建立部门薪酬管理制度，负责每月佣金表制作；负责部门考勤管理，协助部门负责人做好绩效考核；\n6.负责部门的人事行政类工作：员工离入职相关流程跟进及手续办理工作；负责礼品的出入库管理及月度盘点工作；部门事业部周例会、专题培训会等工作的开展，会议纪要的撰写发布；负责部门用章管理；与餐厅对接餐卡盘点，餐卡出入库等相关工作；\n7.做好领导布置的其他工作。"]
[4,"幸福庄园事业部","服务主管",1,"社招","35周岁及以下（1989年12月及以后出生）","护理学、临床医学等医学类相关专业；社会工作学、智慧健康养老服务与管理、老年服务与管理等公共服务与管理类相关专业；新闻学、汉语言文学、广告学等文学类向相关专业","大学本科","1.具备累计2年及以上养老社区相关工作经验，具有CCRC养老社区工作经验者优先；\n2.具备较强的统筹和组织能力及较好的文字表达能力、数据分析能力；\n3.熟练使用word、excel等办公软件；\n4.热爱养老行业，具有较强的服务意识和责任心，具备一定的抗压能力","8-10万元/年","1.搭建CCRC养老社区各项服务标准，完善制度体系、工作指引等；\n2.定期做好楼栋巡查工作检查，定期与在住长者（或家属）沟通，记录重点需求；能够预判潜在风险并提供解决方案；\n3.具有团队统筹能力，定期制作带教课件，并完成带教日志；定期开展CCRC养老社区各项服务培训与考核工作，带教服务秘书提升专业能力；\n4.定期梳理长者服务日志，及时解决长者问题，做好长者家属接待，维护长者及其家属关系，提供良好的服务，完成续住目标；\n5.根据要求做好信息录入工作，信息及时、有效、完整，每月检查各楼栋长者信息录入；\n6.协助服务主任统筹CCRC养老社区各项服务工作，推进有序开展，并根据长者需求动态调整服务项目和活动课程；\n7.做好布置的其他工作。"]
[5,"幸福庄园事业部","服务专员",1,"社招","30周岁及以下（1994年12月及以后出生）","护理学、临床医学等医学类相关专业；社会工作学、智慧健康养老服务与管理、老年服务与管理等公共服务与管理类相关专业；新闻学、汉语言文学、广告学等文学类向相关专业","大专","1.具备累计1年及以上养老社区相关工作经验，具有CCRC养老社区工作经验者优先；\n2.具备养老行业服务基础技能，熟练掌握老年心理学、康复护理等相关知识；\n3.具备较强的统筹和组织能力，有个人特长如唱歌、主持、书法等优先；\n4.热爱养老行业，具有较强的服务意识和责任心，具备一定的抗压能力","6-8万元/年","1.根据要求做好楼栋签约入住前房间准备和维修情况跟踪并达到入住条件；负责老人入住费用核算及续费管理；\n2.负责对新入住老人进行入住办理与入住培训，为入住老人提供医养生活服务，做好高龄、独居长者等重点入住老人的关怀访视及心理疏导；\n3.做好长者家属接待、外出登记，负责对接老人家属，维护客户关系，协助客户解决难题，提供良好的服务，完成续住目标；\n4.做好场地巡查工作，发现问题，及时上报解决。做好楼栋物品归纳、摆放，缺失物品及时申报，做好物品统计等工作；\n5.积极对接夜间总值、工程、安保、医护等工作人员，如遇特殊情况做好紧急处理；\n6.做好领导布置的其他工作。"]
[6,"合寓养老公司市场部","社工",1,"社招","45周岁及以下（1979年12月及以后出生）","智慧健康养老服务与管理、老年服务与管理等公共服务与管理类相关专业；文秘、汉语言文学、新闻学等文学类专业；社会工作学、法学等法学类相关专业","大学本科","1.具有3年及以上社工或策划相关工作经验；\n2.具有养老行业工作经验优先","6-8万元/年","1.严格遵守各项院内规章制度防范各类活动意外情况，为长者营造安全的活动环境；\n2.组织和策划院内日常活动，确保活动得到有效开展；\n3.积极与长者沟通，了解长者的习惯、兴趣爱好，与长者建立信任关系；\n4.参照长者习惯及喜好，科学合理制定每日、每周、每月的活动计划；\n5.积极为社区导入专业治疗、人际互动、文化艺术等各类资源，建立渠道广泛、便捷高效的社会支持系统。负责做好志愿者的倡导、招募与管理等工作；联系大专院校社工与老年服务专业，做好学生实习对接与管理；组织开展劝募工作和困难长者救助工作；\n6.做好与护理、餐饮等部门的沟通协调工作，确保长者活动能够得到专业部门的有效支持。"]
[7,"北城康复医院\n体检部","功能科医生",1,"社招","45周岁及以下（1979年12月及以后出生）","临床医学、中医学、全科医学等医学类相关专业","大学本科","1.具备累计5年及以上二级（含）以上医院临床工作经验，或5年以上体检中心咨询医生工作经验；\n2.具有中级及以上职称。","10-15万元/年","1.在医疗部主任的领导下，负责受检客人的功能科项目（骨密度，人体成分，多普勒脑血流，听力筛查、眼底照相、碳13.动脉硬化等项目检测工作；\n2.认真执行各项规章制度和技术操作常规，掌握各项功能科项目的检查原理与方法；\n3.检查前认真核对受检客人姓名、性别、体检项目，并做好记录；\n4.体检过程中向客人解释检查目的、方法、注意事项，以取得客人配合；\n5.做好客户检前、检中、检后得咨询解答及回访工作；\n6.严格执行消毒隔离制度，体质检测要做到一人一消毒，避免交叉感染；\n7.负责测量设备的使用与保管，需要维修时，要提前申报，不得影响体检工作；\n8.做好所需物品的请领和保管，并做好消耗登记管理；\n9.积极参加业务培训，通过业务考核。"]
[8,"北城康复医院\n体检部","内镜医生",1,"社招","55周岁及以下（1969年12月及以后出生）","临床医学、内科学、消化内科等医学类相关专业","大学本科","1.具备累计5年及以上内镜或消化内科医生岗位工作经验，硕士学历或已完成规培不要求工作经验；\n2.具有初级及以上职称。","12-18万元/年","1.在部门负责人的领导下，认真做好内镜日常诊断工作；\n2.不断学习新的内镜知识，掌握新的内镜技术，如胃肠镜、十二指肠镜、小肠镜、胶囊胃镜 等各种内镜诊疗项目；\n3.制定内镜知识培训计划及业务学习制度，不断提高机构诊疗水平；\n4.做好客户/患者诊疗前的思想解释工作，减少客人的恐惧心理，争取客户/患者较好合作；\n5.内镜检查时，专心专意，思想高度集中，操作准确，动作轻快，保证工作质量， 必要时 申请会诊；\n6.严格掌握内镜适应症、禁忌症，严防差错事故的发生；\n7.内镜报告书写及时、正规、完整；\n8.必要时，要做好活检、涂片、彩打、录像、HP 检查；\n9.协助做好内镜使其他各项工作，资料整理、仪器维护、水电安全等工作。"]
[9,"北城康复医院\n综合部","高级专员\n（安全生产岗）",1,"社招","40周岁及以下（1984年12月及以后出生）","专业不限，安全工程、安全防范工程、消防工程等工学类相关专业及工程管理、工程造价等工程管理学相关专业优先","大学本科","1.具备累计2年及以上安全生产相关岗位工作经验；\n2.具有安全管理人员证书，具有注册安全工程师优先。","7-12万元/年","1.负责组织领导本公司安全生产工作，制定公司年度生产安全工作目标和保证措施；\n2.结合集团安全生产管理制度，组织制定公司安全生产规章制度、安全生产责任制、安全生产培训制度和操作规程；\n3.在安全生产管理工作中做到计划、布置、检查、反馈、总结；\n4.组织参加安全生产检查，主持召开公司安全生产例会，督促进行消防、防汛等各类专项，节假日或季节性安全检查，研究和解决存在的各类隐患，及时消除隐患，确保生产安全；\n5.组织并参加每月安全教育工作，提高全员安全管理意识，总结推广安全生产先进经验,及时表彰奖励先进个人和场区，处罚违章人员，执行集团对造成安全事故责任人员的处理和决定。"]
[10,"运康医院    行政部","高级专员\n（安全生产岗）",1,"社招","40周岁及以下（1984年12月及以后出生）","专业不限，安全工程、安全防范工程、消防工程等工学类相关专业及工程管理、工程造价等工程管理学相关专业优先","大学本科","1.具备累计2年及以上安全生产相关岗位工作经验；\n2.具有安全管理人员证书，具有注册安全工程师优先。","7-12万元/年","1.负责组织领导本区域安全生产工作，制定区域年度生产安全工作目标和保证措施；\n2.结合集团安全生产管理制度，组织制定区域安全生产规章制度、安全生产责任制、安全生产培训制度和操作规程；\n3.在安全生产管理工作中做到计划、布置、检查、反馈、总结；\n4.组织参加安全生产检查，主持召开区域安全生产例会，督促进行消防、防汛等各类专项，节假日或季节性安全检查，研究和解决存在的各类隐患，及时消除隐患，确保生产安全；\n5.组织并参加每月安全教育工作，提高全员安全管理意识，总结推广安全生产先进经验,及时表彰奖励先进个人和场区，处罚违章人员，执行集团对造成安全事故责任人员的处理和决定。"]
[11,"运康医院医务部","高级专员（医保岗）",1,"社招","40周岁及以下（1984年12月及以后出生）","临床医学、护理、公共卫生、医疗保险、卫生事业管理等医学类相关专业","大学本科","1.具备累计8年及以上医保岗位工作经验或医疗行业工作经验。有在二级及以上医院医保办独立处理过核心业务的经历，完整经历过医保年度结算、DRG病案上传与申诉等全流程；\n2.了解安徽省基本医疗保险的政策法规、药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施标准等内容。","7-12万元/年","1.贯彻、执行医疗保险政策、协议、规定，负责做好患者及临床科室解答咨询工作，并做好医保/农合政策的宣传工作；\n2.配合各科室结帐工作中出现的疑问进行排查、解答，具体操作中的临时问题、事项与上级农合、医保部门及时联系，协调处理；\n3.协助医保办负责人对科室医保/农合政策、制度等执行情况工作的督查；\n4.负责整理门诊收费上交的报补单，妥善保管，按制度要求及时分类汇总，按医保/农合中心要求制作各类报补单据并按时送交医保/农合中心，保证数据准确；\n5.做好各类医保报补台账的登记，及时跟进回款信息，如遇长时间未回款的于医保/农合中心及时联系了解原因。如遇回款中有扣款要及时反馈并分析原因；\n6.完成领导布置的临时工作。"]
[12,"运康医院\n信息部","副部长\n（中层副职）",1,"社招","45周岁及以下（1979年12月及以后出生）","医学信息工程、电子信息工程、通信工程、信息与计算科学等电子信息类相关专业","大学本科","具备累计10年及以上医院网络运维相关工作经验或10年以上信息化公司实施岗位工作经验，且具有5年管理工作经验。","12-18万元/年","1.负责制定本部门的管理制度及组织建设；\n2.负责检查医院网络安全及维护制度的实施；\n3.负责制订医院信息化建设规划；并组织对计划落实和检查；\n4.负责组织落实全院信息系统的论证、调研、系统分析、开发及应用软件的使用与维护；\n5.负责组织落实全院网络和综合数据的安全管理，遵守各项保密制度；\n6.负责医院 HIS、LIS、PACS、CIS 系统等临床业务系统的日常管理及维护；\n7.负责组织对系统用户的培训工作。"]
[13,"运康医院行政部","高级专员\n（设备运维岗）",1,"社招","35周岁及以下（1989年12月及以后出生）","生物医学工程、生物器械工程、自动化等工学类相关专业","大学本科","具备累计5年及以上医疗设备管理工作经验。","7-12万元/年","1.负责全院医疗设备报修登记；\n2.负责设备使用科室意见建议登记及回复；\n3.负责设备资料管理；\n4.设备科维修配件的管理；\n5.负责全院设备的维修、安装调试验收；\n6.配合使用科室做好设备的验收工作，并做好资料管理；\n7.做好医疗设备维修费用的登记管理工作；\n8.经常深入部门，及时掌握医疗设备完好状况，随时掌握各种设备的运转情况，指导部门合理使用和维护保养设备，制止违章操作，提高设备的完好率。"]
[14,"运康医院护理部","副部长     （中层副职）",1,"社招","45周岁及以下（1979年12月及以后出生）","护理学、助产学等医学相关专业","大学本科","1.具备15年及以上三甲医院护理部工作经验；\n2.具有护理高级职称","10-15万元/年","1.负责护理部部门职能、制度、流程的建设、运行与完善；\n2.严格执行护理常规，并严格管理、监督执行落实，并不断进行优化；做好危重抢救的护理工作和技术指导；做好护理工作中的医纠预防和参与处理，要求各护理单元单元应制定预防措施，并落到实处；\n3.负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;\n4.护理人员队伍的建设。负责护理部员工队伍的建设、选拔、配备；组织护理部员工进行知识培训，指导、监督员工工作状态，并对其进行业绩考核;\n5.负责部门内部、部门之间的沟通协调工作;\n6.完成院长临时交办的工作并进行反馈。"]
[15,"运康医院门诊部","影像科主任（中层副职）",1,"社招","50周岁及以下（1974年12月及以后出生）","临床医学、医学影像学等医学类相关专业","大学本科","1.具备累计3年及以上影像科主任工作经验或5年及以上影像科工作经验；\n2.具有临床中级及以上职称","18-25万元/年","1.在分管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；\n2.制本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报；\n3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查、诊断和治疗；\n4.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；\n5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题；\n6.深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验；\n7.担任教学、搞好进修、实习人员的培训。"]
[16,"运康医院\n医疗部","医生",1,"社招","45周岁及以下（1979年12月及以后出生）","临床医学、中医学、中医骨伤、针灸推拿学等医学类相关专业","大学本科","1.具备累计5年及以上临床工作经验；\n2.具有中级及以上职称。","12-18万元/年","1.在科主任领导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作；\n2.负责实施对患者的检查、诊断、治疗计划，开写医嘱并检查其执行情况，完成治疗操作和一些必要的检验项目；\n3.定期查房，掌握患者的病情变化；\n4.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故；\n5.熟练书写电子病历，能正确处理好医患关系；\n6.积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法。"]
[17,"运康医院\n体检部","医生",1,"社招","45周岁及以下（1979年12月及以后出生）","临床医学、内科学等医学类相关专业","大学本科","1.具备累计十年及以上体检中心同岗位或临床相关工作经验；\n2.具有副高及以上职称。","12-18万元/年","1.负责体检报告终末质量检查，按时最终审核体检报告并签字。做好体检报告的结果质量检查与把关，最终出具一份专业且内容准确项目全面的体检报告；\n2.熟悉主检医生职责，指导主检医师工作；\n3.对结果判定有疑义的个别体检项目，负责组织相关科室的体检医生共同讨论，明确体检结论，提出防治建议；\n4.负责参与体检过程质量监督、检查工作；\n5.负责体检工作的专业技术指导；\n6.负责参与健康知识讲座、健康宣教与健康管理；\n7.执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；\n8.负责配合做好体检投诉的解释和说明。"]