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["贵州农商联合银行2026年面向社会第一批公开招聘中层管理人员岗位目录"]
["序号","招聘岗位","计划职数","工作地点","资格条件","备注"]
["1","市（州）农商银行经营层正职","3名（行长，相当于正处级）","六盘水、安顺、黔东南","1.中共正式党员，且党龄3年以上。\n2.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。\n3.一般应熟悉国家金融政策、监管要求、财经纪律等规章制度，熟悉对公、零售及金融市场等多条线业务，具备较强的沟通协调能力，在业务拓展、风险防控化解、团队管理等方面有较强的理论水平和实战经验。\n4.现职务为正处级或相当于正处级；现职务为副处级或相当于副处级的，一般应当在副处级或相当于副处级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在副处级或相当于副处级岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上，且在副处级或相当于副处级岗位工作满1年以上。\n5.大学本科及以上学历。\n6.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。"]
["2","市（州）农商银行经营层副职","5名（副行长，相当于副处级）","遵义、铜仁、黔东南、黔南、黔西南","1.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。\n2.一般应熟悉国家金融政策、监管要求、财经纪律等规章制度，熟悉对公（零售或金融市场）条线业务工作，具备较强的沟通协调能力和管理能力。\n3.现职务为副处级或相当于副处级；现职务为正科级或相当于正科级的，一般应当在正科级或相当于正科级岗位工作3年以上，未满3年的，一般应当在正科级或相当于正科级、副科级或相当于副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级或相当于正科级岗位工作满1年。\n4.大学本科及以上学历。\n5.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。"]
["3","社区金融部总经理/副总经理","1名（总经理或副总经理，相当于正处级或副处级）","贵阳","1.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。\n2.一般应熟悉零售金融条线工作，有个人金融产品配置营销、社区金融服务及场景搭建经验；熟悉个人信贷业务，有城区个人消费贷款产品研发及推广工作经验；市场开拓及团队管理能力较强，具有一定的数智化经营能力。\n3.应聘总经理（相当于正处级）人员：现职务为正处级或相当于正处级；现职务为副处级或相当于副处级的，一般应当在副处级或相当于副处级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在副处级或相当于副处级岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上，且在副处级或相当于副处级岗位工作满1年以上；应聘副总经理（相当于副处级）人员：现职务为副处级或相当于副处级；现职务为正科级或相当于正科级的，一般应当在正科级或相当于正科级岗位工作3年以上，未满3年的，一般应当在正科级或相当于正科级、副科级或相当于副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级或相当于正科级岗位工作满1年。\n4.大学本科及以上学历。\n5.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。"]
["4","金融市场部副总经理","1名（副总经理，相当于副处级）","贵阳","1.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。\n2.一般应熟悉金融市场理论体系与实务操作，对国家宏观经济走势、货币政策导向及监管政策变化有深刻认识，具备主导或参与商业银行金融市场业务内部管理制度、操作规程及全流程风控体系的修订、搭建与落地能力；熟悉商业银行金融市场、同业、投行等核心条线业务，拥有统筹全系统流动性管理、资产负债管理及资金业务经营管理的实战经验与专业能力。\n3.现职务为副处级或相当于副处级；现职务为正科级或相当于正科级的，一般应当在正科级或相当于正科级岗位工作3年以上，未满3年的，一般应当在正科级或相当于正科级、副科级或相当于副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级或相当于正科级岗位工作满1年。\n4.大学本科及以上学历。\n5.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。"]
["5","民营及小微金融部总经理","1名（总经理，相当于正处级）","贵阳","1.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。\n2.一般应熟悉国家及地方的各项惠企政策，主持或参与过小微企业信贷产品设计、营销推广等工作，拥有较强的财务分析能力和风险识别、计量与防控经验，能够建立或完善适配小微客户的风控模型与管理体系。\n3.现职务为正处级或相当于正处级；现职务为副处级或相当于副处级的，一般应当在副处级或相当于副处级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在副处级或相当于副处级岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上，且在副处级或相当于副处级岗位工作满1年以上。\n4.大学本科及以上学历。\n5.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。"]
["6","公司金融部（战略客户部）总经理/副总经理","1名（总经理或副总经理，相当于正处级或副处级）","贵阳","1.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。\n2.一般应熟悉国家金融监管政策、银行公司业务绩效考核体系与指标设计逻辑；熟悉复杂项目融资结构设计、银团贷款组建与运作全流程，具备大客户维护、拓展能力及金融风险管理理论与实践能力。\n3.应聘总经理（相当于正处级）人员：现职务为正处级或相当于正处级；现职务为副处级或相当于副处级的，一般应当在副处级或相当于副处级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在副处级或相当于副处级岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上，且在副处级或相当于副处级岗位工作满1年以上；应聘副总经理（相当于副处级）人员：现职务为副处级或相当于副处级；现职务为正科级或相当于正科级的，一般应当在正科级或相当于正科级岗位工作3年以上，未满3年的，一般应当在正科级或相当于正科级、副科级或相当于副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级或相当于正科级岗位工作满1年。\n4.大学本科及以上学历。\n5.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。"]
["7","风险管理部副总经理","1名（副总经理，相当于副处级）\n","贵阳","1.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。\n2.一般应熟悉商业银行风险管理流程和金融法律法规及监管要求，具有扎实的风险管理理论基础和实践经验，熟悉商业银行主要业务的风险特点和管理要求，具备巴塞尔新资本协议的数据分折、风险模型开发及应用、智能风控体系建设等相关工作经验。\n3.现职务为副处级或相当于副处级；现职务为正科级或相当于正科级的，一般应当在正科级或相当于正科级岗位工作3年以上，未满3年的，一般应当在正科级或相当于正科级、副科级或相当于副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级或相当于正科级岗位工作满1年。\n4.大学本科及以上学历。\n5.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。"]
["8","财务管理部副总经理","1名（副总经理，相当于副处级）","贵阳","1.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），其中从事财务、会计工作6年以上。\n2.一般应熟悉财经纪律及商业银行财务相关规定；具有商业银行财务会计核算、财会监督与财务内部控制、资产价值管理等工作经验。\n3.现职务为副处级或相当于副处级；现职务为正科级或相当于正科级的，一般应当在正科级或相当于正科级岗位工作3年以上，未满3年的，一般应当在正科级或相当于正科级、副科级或相当于副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级或相当于正科级岗位工作满1年。\n4.持有会计师及以上专业技术职称或注册会计师资格证书。\n5.大学本科及以上学历。\n6.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。"]
["9","信贷管理部副总经理","2名（副总经理，相当于副处级）\n","贵阳","1.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。\n2.一般应熟练掌握信贷业务各类政策规定及业务流程，具有信贷管理制度体系建设工作经历；或熟悉信贷业务基础制度、业务流程，以及信贷相关业务、架构、控制管理等，熟悉信贷系统项目全生命周期管理，有负责信贷业务系统建设及运营工作经验。\n3.现职务为副处级或相当于副处级；现职务为正科级或相当于正科级的，一般应当在正科级或相当于正科级岗位工作3年以上，未满3年的，一般应当在正科级或相当于正科级、副科级或相当于副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级或相当于正科级岗位工作满1年。\n4.大学本科及以上学历。\n5.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。"]
["10","互联网金融部总经理","1名（总经理，相当于正处级）\n","贵阳","1.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）；或具有大型互联网公司从事6年以上金融产品设计（渠道运营或场景金融）工作经验。\n2.一般应熟悉互联网或商业银行营销逻辑，有线上金融产品设计（渠道运营或场景搭建）工作经验。\n3.现职务为正处级或相当于正处级；现职务为副处级或相当于副处级的，一般应当在副处级或相当于副处级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在副处级或相当于副处级岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上，且在副处级或相当于副处级岗位工作满1年以上。\n4.大学本科及以上学历。\n5.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。"]
["11","党委办公室（董事会办公室、行长办公室）副主任","1名（副主任，相当于副处级）\n","贵阳","1.中共正式党员。\n2.具备6年以上行政企事业单位综合管理、文秘、宣传、战略研究相关工作经历，其中有（或分管）办公室或核心综合管理部门负责人工作经历。\n3.拥有行政企事业单位或金融系统重大文稿起草经验；熟悉党建或公司治理工作；熟悉办文、办会等服务发展、服务决策、服务落实的办公条线工作，具有较强的沟通协调能力。\n4.现职务为副处级或相当于副处级；现职务为正科级或相当于正科级的，一般应当在正科级或相当于正科级岗位工作3年以上，未满3年的，一般应当在正科级或相当于正科级、副科级或相当于副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级或相当于正科级岗位工作满1年。\n5.大学本科及以上学历。\n6.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。"]