2025年安徽新安銀行社會(huì)招聘公告
安徽新安銀行股份有限公司成立于2017年11月8日，注冊(cè)資本20億元，注冊(cè)地位于安徽省合肥市高新區(qū)。2024年11月，經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局正式批復(fù)同意，合肥興泰金融控股(集團(tuán))有限公司、安徽建工集團(tuán)控股有限公司、合肥高新控股集團(tuán)有限公司三家國有股東合計(jì)受讓新安銀行51%股份，安徽新安銀行成為國有控股商業(yè)銀行。
安徽新安銀行始終圍繞打造“AI可持續(xù)發(fā)展銀行”的戰(zhàn)略愿景，以“客戶體驗(yàn)、AI數(shù)字科技、高效合規(guī)管理機(jī)制”作為發(fā)展驅(qū)動(dòng)力，堅(jiān)持“客戶的痛點(diǎn)，就是我們服務(wù)的亮點(diǎn)”的服務(wù)理念，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理及風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮自身在互聯(lián)網(wǎng)銀行、人工智能銀行方面的優(yōu)勢，致力于服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，支持科創(chuàng)企業(yè)，助力新市民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為客戶提供服務(wù)、為員工打造平臺(tái)、為股東創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
招聘計(jì)劃
1.審計(jì)稽核部:總經(jīng)理1名
2.信息技術(shù)部:研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理崗1-2名、研發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗1名、安全運(yùn)維崗1名、測試管理崗1名
3.風(fēng)險(xiǎn)管理部:科技風(fēng)險(xiǎn)及策略崗1名
4.合規(guī)監(jiān)察部:法律事務(wù)崗1名、反洗錢崗1名
5.普惠金融部:運(yùn)營崗1名、客戶經(jīng)理1名
6.營業(yè)部:綜合柜員若干名、社區(qū)營銷經(jīng)理1名
7.AI業(yè)務(wù)部(互聯(lián)網(wǎng)金融部):產(chǎn)品管理崗1-2名、數(shù)據(jù)分析崗1名各崗位具體要求掃描二維碼見附件。
招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行，有志加入我行工作，入職后服從銀行統(tǒng)一管理;
4.崗位所需具備的學(xué)歷(需取得相應(yīng)學(xué)位)、專業(yè)及其他條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)名:
1.不符合招聘崗位條件的;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
(三)崗位要求中的“35周歲及以下”為“1989年9月26日以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)，具體要求掃描二維碼見附件。
應(yīng)屆生應(yīng)為2024屆、2025屆高校畢業(yè)生，且為畢業(yè)后初次就業(yè)。非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅刂箷r(shí)間為公告發(fā)布日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，通過安徽新安銀行官網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，在前程無憂網(wǎng)站(https://www.51job.com)投遞簡歷。即日起開始報(bào)名，2025年10月18日18:00截止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位應(yīng)聘人員僅限投遞一個(gè)崗位，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。
招聘流程
(一)資格審查
根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，按照各崗位招聘人數(shù)不超過1:30的比例擇優(yōu)確定筆試入圍人員。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。
?。ǘ┕P試
根據(jù)報(bào)名人員資格審核結(jié)果，組織開展筆試，筆試采取閉卷形式，不指定大綱和教材，滿分100分。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。筆試成績將于安徽新安銀行官網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)站公示。
(三)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，確定面試入圍人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。
(四)綜合成績
綜合成績將于安徽新安銀行官網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)站公示。面試成績低于70分取消進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績，從高分到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對(duì)象。
(五)體檢及背調(diào)
體檢由銀行安排至三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。
背景調(diào)查主要了解掌握應(yīng)聘人員身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人單位決策，可在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
(六)公示及錄用
根據(jù)綜合成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)安徽新安銀行黨委研究通過后在安徽新安銀行官網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
相關(guān)說明
(一)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(二)對(duì)未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其錄用資格。對(duì)違反招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其錄用資格。
(三)招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(四)本次招聘工作在安徽新安銀行黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，由安徽新安銀行合規(guī)監(jiān)察部對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
聯(lián)系方式
關(guān)于簡歷投遞系統(tǒng)的問題請(qǐng)咨詢0551-65350203-624
監(jiān)督電話:0551-69125983
原標(biāo)題：安徽新安銀行2025年社會(huì)招聘
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NSUrCIPmi8_cM2oZ_W9OIA
(責(zé)任編輯：liutingting)
