2023屆春季校園招聘——金融科技
工作職責
1.負責與業(yè)務相關的技術研發(fā)或數(shù)據(jù)分析工作，負責基礎設施的可用性和穩(wěn)定性保障；
2.基于客戶需求，對技術框架、金融相關產(chǎn)品等的體驗、性能等方面提出相應優(yōu)化方案并持續(xù)跟進；
3.參與數(shù)據(jù)治理工作，提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量；
4.與業(yè)務團隊深度合作，應用技術\數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)分析、挖掘等技術，為業(yè)務提供相應的解決方案，發(fā)揮技術及數(shù)據(jù)的價值；
5.學習數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化、人工智能、機器學習等新興數(shù)據(jù)技術或者應用工具，深度參與業(yè)務場景下與數(shù)據(jù)相關的討論與設計，提升大數(shù)據(jù)服務能力驅(qū)動業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.掌握扎實的計算機基礎知識，熱愛計算機科學與技術，熟練掌握至少一種主流編程語言；
3.有優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠?qū)I(yè)務邏輯進行合理的抽象和拆分；
4.對數(shù)據(jù)開發(fā)、分析、挖掘，人工智能、機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)倉庫等領域有濃厚的興趣和一定研究；
5.具備高度責任心和團隊合作意識，執(zhí)行力強，具備較強的學習及協(xié)調(diào)溝通能力，善于提出創(chuàng)新性思路和方法。
2023屆春季校園招聘——管理培訓生
工作職責
全行各級管理崗位后備、關鍵崗位核心人才
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
8.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
截止日期：2023-04-02
截止日期：2023-04-02
