2023屆春季校園招聘——財富管理
工作職責
積極開展市場研究，根據特定場景設計開發(fā)策略，結合客戶資產配置需求，提供相應產品和服務，實現零售客戶的獲取、維護和提升。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
5.有相關行業(yè)實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
2023屆春季校園招聘——運營支持
工作職責
辦理廳堂個人和對公業(yè)務，提供柜臺咨詢服務；引導和分流廳堂客戶，承擔產品推介、客戶轉介等工作。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
5.有相關行業(yè)實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
2023屆春季校園招聘——客群營銷
工作職責
拓展與維護客戶網絡，制定營銷策略、組織營銷活動、設計綜合服務方案并推進落地實施。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
5.有相關行業(yè)實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
2023屆春季校園招聘——金融科技
工作職責
1.負責與業(yè)務相關的技術研發(fā)或數據分析工作，負責基礎設施的可用性和穩(wěn)定性保障；
2.基于客戶需求，對技術框架、金融相關產品等的體驗、性能等方面提出相應優(yōu)化方案并持續(xù)跟進；
3.參與數據治理工作，提升數據易用性及數據質量；
4.與業(yè)務團隊深度合作，應用技術\數據開發(fā)，數據分析、挖掘等技術，為業(yè)務提供相應的解決方案，發(fā)揮技術及數據的價值；
5.學習數據挖掘、數據可視化、人工智能、機器學習等新興數據技術或者應用工具，深度參與業(yè)務場景下與數據相關的討論與設計，提升大數據服務能力驅動業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.掌握扎實的計算機基礎知識，熱愛計算機科學與技術，熟練掌握至少一種主流編程語言；
3.有優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠對業(yè)務邏輯進行合理的抽象和拆分；
4.對數據開發(fā)、分析、挖掘，人工智能、機器學習、自然語言處理、數據倉庫等領域有濃厚的興趣和一定研究；
5.具備高度責任心和團隊合作意識，執(zhí)行力強，具備較強的學習及協調溝通能力，善于提出創(chuàng)新性思路和方法。
2023屆春季校園招聘——管理培訓生
工作職責
全行各級管理崗位后備、關鍵崗位核心人才
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
5.有相關行業(yè)實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
截止日期：2023-04-02
