受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向高校公開為宜賓市商業(yè)銀行招聘38名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓市商業(yè)銀行成立于2006年12月28日，是宜賓第一家地方法人金融機構(gòu)。在市委市政府的支持下，經(jīng)多輪增資，注冊資本增至39億元，列全省城商行第二、市級城商行第一?，F(xiàn)有在崗員工765人，其中本科學歷478人，研究生及博士學歷94人。下設(shè)38家分支機構(gòu)，網(wǎng)點覆蓋宜賓各區(qū)縣及內(nèi)江市，發(fā)起設(shè)立了宜賓興宜村鎮(zhèn)銀行和內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行。
宜賓市商業(yè)銀行作為宜賓唯一市級城商行，始終堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鎮(zhèn)居民”的市場定位，堅決貫徹落實中省市“深化金融改革、防控金融風險、服務(wù)實體經(jīng)濟”各項部署，致力于發(fā)揮地方金融主力軍作用。2020年以來，宜賓市商業(yè)銀行新一屆班子在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，持續(xù)深化體制機制改革，主動融入、全面服務(wù)宜賓經(jīng)濟建設(shè)與產(chǎn)業(yè)升級，綜合實力大幅增強，金融服務(wù)能力與抗風險能力顯著提升，邁入了改制設(shè)立以來發(fā)展速度最快、效益最優(yōu)、質(zhì)量最好的新時期。被四川省委省政府表彰為“四川省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)”100強，榮獲“四川省誠信企業(yè)”以及宜賓市普惠金融、綠色金融、助力鄉(xiāng)村振興、消保、扶貧、黨建、紀檢等工作先進單位稱號。
作為地方金融旗艦，宜賓市商業(yè)銀行正緊扣戰(zhàn)略目標，加快發(fā)展。特誠聘英才，期待您的加盟。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向高校公開招聘符合崗位條件人員。
?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
?。ㄒ唬┥硇慕】?，品貌良好，誠實守信；
（二）無違法違紀行為，未受過黨紀政紀處分，無不良記錄；
（三）具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學歷等；
?。ㄋ模┴熑涡膹?、勤奮踏實、吃苦耐勞，具有較強的團隊合作精神；
?。ㄎ澹┯休^強的邏輯思維能力和分析判斷能力，具有良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)及文字寫作能力；
?。┥朴诳焖賹W習，溝通、合作意識強；
?。ㄆ撸┚哂辛己玫姆?wù)意識，親和力強；
（八）無違反國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形；
?。ň牛┯邢铝星樾沃徽?，不得應(yīng)聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2023年05月15日-2023年05月29日18:00止。
?。ǘ┚W(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報名材料（身份證、學歷證或中國高等教育學生信息網(wǎng)在線證明<學歷查詢證明>、資格證書、獲獎證明、榮譽證書、學生干部任職證明、報考崗位實習經(jīng)驗證明材料<包含不僅限于實習證明、工作證明、實習協(xié)議等>等相關(guān)資料）壓縮打包以“宜賓市商業(yè)銀行
+應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
?、趹?yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
?、弁粋€應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④未按照規(guī)定命名發(fā)送報名材料的；
⑤其它不符合報名條件的情況。
?。ㄈ┵Y格審查
1.宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
?。ㄋ模┚C合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試，筆試、面試成績將通過三江匯海人才招聘微信公眾號公布。
1.筆試（占比40%）
?、俟P試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
?、跒楸ＷC公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足，達不到開考比例的，宜賓市商業(yè)銀行按相關(guān)程序研究后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。
2.面試（占比60%）
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按不低于崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選。若個別崗位比例達不到開考比例的，經(jīng)宜賓市商業(yè)銀行研究后招錄比例可適當放寬。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。┙M織考察
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司、宜賓市商業(yè)銀行組織考察對擬聘人員進行政治審查、背景調(diào)查。
?。ㄆ撸┯懻摏Q定
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，宜賓市商業(yè)銀行按照相關(guān)程序集體研究確定擬錄用人選。
?。ò耍┻f補
1.因個人原因放棄參加考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
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宜賓市商業(yè)銀行集體研究確定的擬錄用人選在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示3個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消應(yīng)聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
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1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為5年（試用期不超過6個月）。錄用人員入職后，宜賓市商業(yè)銀行與其簽訂正式勞動合同。
2.待遇及勞動保險。凡經(jīng)錄用的員工，按宜賓市商業(yè)銀行現(xiàn)有薪酬制度計發(fā)薪酬待遇。宜賓市商業(yè)銀行按規(guī)定依法為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等。
六、其他事項
?。ㄒ唬┘o律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。
?。ǘ┱衅高^程中如有調(diào)整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
?。ㄈ┕P試、面試、體檢、組織考察等工作安排將以電話、郵件等形式另行通知，應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由負責本次招聘工作的宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負責解釋。
聯(lián)系電話：0831-8238989
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件：1.《宜賓市商業(yè)銀行招聘崗位表》
(責任編輯：liutingting)
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