2024年東莞銀行博士后研究人員招聘公告
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業(yè)部和13家分行(含香港分行)。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近、和您更親”的企業(yè)愿景及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的核心價值觀，堅持服務地方、服務實體、服務市民的定位，著力打造“快而靈”的競爭優(yōu)勢，推動高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
東莞銀行一直以來高度重視人才引進和培養(yǎng)工作，于2014年成立博士后創(chuàng)新實踐基地，2020年成立廣東省博士工作站，創(chuàng)新實踐基地和工作站堅持以創(chuàng)新為總基調(diào)，致力于研究具有重大理論價值和現(xiàn)實意義的課題，激活博士后知識溢出，推行產(chǎn)、學、研的深度融合。為吸引高層次人才，東莞銀行現(xiàn)面向海內(nèi)外招收博士后研究人員。有關事項公告如下:
招收條件
1.具備良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神遵紀守法，無不良記錄，身體健康;
2.年齡在35周歲以下，已取得博士學位(不超過3年)或將于2024年7月底前取得博士學位，具有經(jīng)濟金融類、工商管理類、數(shù)理統(tǒng)計類信息科技類等相關專業(yè)知識背景;
3.具備較強的文字表達能力、溝通能力、研究和分析能力，能夠獨立完成博士后科研工作;
4.具備全脫產(chǎn)從事筆試后科研工作的條件
課題研究
應聘人員需要提交一份研究課題計劃書，選題方向如下(選其一，并可進一步細化):
1.城市商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理體系構建及實施規(guī)劃研究;
2.城市商業(yè)銀行輕型銀行轉型發(fā)展策略研究;
3.城市商業(yè)銀行資產(chǎn)管理與財富管理(含私人銀行)融合發(fā)展研究;
4.城市商業(yè)銀行普惠小微金融服務體系與策略研究;
5.城市商業(yè)銀行零售業(yè)務生態(tài)圈構建與轉型策略研究;
6.城市商業(yè)銀行在粵港澳大灣區(qū)的特色化與國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究;
7.城市商業(yè)銀行全球化資產(chǎn)配置策略研究;
8.城市商業(yè)銀行金融衍生工具的應用與發(fā)展策略研究;
9.城市商業(yè)銀行支付結算業(yè)務聚焦發(fā)展策略研究;
10.城市商業(yè)銀行智能風控下授信審批模型建設問題探討;
11城市商業(yè)銀行中臺構建研究(AI大模型建設及應用);
12.城市商業(yè)銀行的數(shù)字化轉型策略研究(方向包括但不限于:數(shù)字化營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新、風險計量與防控、運營效率等);
13.城市商業(yè)銀行內(nèi)部審計信息化發(fā)展策略;
14.其他商業(yè)銀行發(fā)展的前沿理論和重大經(jīng)營管理課題研究。
工作地點：
東莞市
福利待遇
本行為在站博士后提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬福利(五險一金及企業(yè)年金、補充商業(yè)醫(yī)療保險，提供公寓住宿、免費食堂等) 充足的科研資金配套和良好的學習與科研平臺。
針對在站期間表現(xiàn)突出的博士后，期滿出站優(yōu)先聘用為本行員工。
東莞市政府高度重視高層次人才引進，為每位博士后提供豐厚的進站、出站、項目配套等資助，提供入戶、子女入學等多項優(yōu)惠政策(以市政府相關文件為準)。
報名要求及聯(lián)系方式
截止日期：2023年11月30日
申請人請于截止日前將以下申請材料的電子版本發(fā)送至招聘郵箱(文件及郵箱主題命名為“博士后-姓名-博士畢業(yè)院校-專業(yè)”)
個人簡歷
研究課題計劃書
兩篇學術研究代表作
身份證掃描件
近期個人免冠一寸照片
本次招聘包括申請、初審、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。初審合格者將通知參加面試，面試地點和時間將另行通知。
材料投遞郵箱：hr22118630@163.com
聯(lián)系方式
袁先生 0769-22110095 麥先生 0769-27239596
原標題：東莞銀行博士后研究人員招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fLi1njiKqszB9Don0Crmrg
(責任編輯：liutingting)
