2024年廣發(fā)銀行上海分行春季校園招聘公告
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海青浦地區(qū)-運(yùn)營）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
從事支行柜面經(jīng)理工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海市區(qū)-零售定向）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
為支行零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位?？蓮氖铝闶坌刨J客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海南匯地區(qū)-零售）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
為支行零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位?？蓮氖铝闶坌刨J客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海金山地區(qū)-零售）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
為支行零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海松江地區(qū)-零售）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
為支行零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位?？蓮氖铝闶坌刨J客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海嘉定地區(qū)-零售）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
為支行零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位?？蓮氖铝闶坌刨J客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海嘉定地區(qū)-公司）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
為支行公司金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位?？蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海市區(qū)-運(yùn)營方向）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
從事支行柜面經(jīng)理工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海奉賢地區(qū)-零售）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
為支行零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位?？蓮氖铝闶坌刨J客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海松江地區(qū)-公司）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
為支行公司金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位?？蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行管理培訓(xùn)生（上海）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)，重點招收金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、法學(xué)、財務(wù)管理、會計、心理學(xué)、市場營銷、工商管理、行政管理等專業(yè)，具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
立足于“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高定位”，通過系統(tǒng)化、定制式培養(yǎng)，注重加強(qiáng)實踐鍛煉和基層歷練，為分行儲備與培養(yǎng)一批“視野寬、能力強(qiáng)、潛質(zhì)優(yōu)”的管理型人才。新員工將有機(jī)會在支行、分行、總行多崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務(wù)和工作流程，積累較好的基層工作經(jīng)驗，熟悉掌握銀行的各類金融產(chǎn)品及相關(guān)金融服務(wù)。結(jié)合崗位需求及個人專長確定工作崗位，表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管理干部人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.具備較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神，扎實的寫作功底，善于應(yīng)對并解決復(fù)雜事項，具有較強(qiáng)的管理潛質(zhì)、責(zé)任心和服務(wù)意識。
4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部，持有專業(yè)資格證書，獲得獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
5.具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海市區(qū)-公司定向）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
為支行公司金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位?？蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海金山地區(qū)-運(yùn)營）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
從事支行柜面經(jīng)理工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海嘉定地區(qū)-運(yùn)營）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
從事支行柜面經(jīng)理工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓(xùn)生（上海青浦地區(qū)-零售）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
為支行零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位?？蓮氖铝闶坌刨J客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會成為分行管培生或分、支行管理崗位人選。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行金融科技類（上海）
專業(yè)要求：
計算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行應(yīng)用系統(tǒng)和小程序的開發(fā)編碼、測試及運(yùn)維等工作。
2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。
3.根據(jù)廣發(fā)銀行信息安全管理總體要求，負(fù)責(zé)分行信息安全管理的各項具體工作。
4.配合總行完成相關(guān)產(chǎn)品及應(yīng)用系統(tǒng)的實施和推廣。
5.開展業(yè)務(wù)需求分析和金融產(chǎn)品的調(diào)研分析，協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行驗收測試，跟蹤投產(chǎn)后的優(yōu)化工作等。
任職資格：
1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.計算機(jī)基礎(chǔ)知識扎實，具備快速學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，勇于解決難題。
3.熟悉Java、C、Python等語言和主流的邏輯回歸者優(yōu)先。
4.具有科技類項目研發(fā)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通能力良好，具備團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
原標(biāo)題：廣發(fā)銀行春季校園招聘
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