2025年招商銀行長春分行社會招聘啟事（4.1）
跨境金融產(chǎn)品經(jīng)理公司金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：長春市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.負責跨境金融客群的管理與推動，牽頭跨境客群分層分類營銷、服務及經(jīng)營模式的梳理及推廣工作，負責牽頭制定獲客方案，并推動落地執(zhí)行；
2.負責跨境業(yè)務重點行業(yè)研究與營銷策略制定，根據(jù)行業(yè)特點、客群結(jié)構(gòu)等因素深入研究重點行業(yè)，制定相應的營銷策略及營銷方案，進行模式化推廣；
3.負責開展區(qū)域內(nèi)客戶和金融機構(gòu)客群的跨境業(yè)務需求分析、產(chǎn)品配置、交易行為等商機挖掘，組織開展區(qū)域內(nèi)重大項目重點客戶的精準營銷；
4.負責分行外匯和跨境人民幣相關業(yè)務的政策執(zhí)行，并提供分行其他業(yè)務條線和部門的對公外匯政策支持與指導。
崗位要求
1.國有銀行從事跨境產(chǎn)品經(jīng)理相關崗位5年（含）以上工作經(jīng)驗；
2.大學本科及以上學歷，國際金融、國際貿(mào)易、金融工程、數(shù)理金融等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具備英語四級證書，對于持有國際結(jié)算、國際貿(mào)易等相關資格證書的人員優(yōu)先考慮；
4.具備較強的市場開拓和風險管控意識；
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應用和數(shù)據(jù)分析能力、研究分析能力；
6.品行端正、無不良記錄，具備較強的責任心、團隊精神及抗壓能力；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
養(yǎng)老金專崗公司金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：長春市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.負責年金客戶預期管理和資產(chǎn)策略溝通；
2.負責年金計劃各方管理人的考核；
3.負責協(xié)同經(jīng)營單位拜訪客戶，制定年金方案及報備；
4.負責年金計劃合同簽署、備案、信息披露、計劃審計和檔案管理；
5.負責養(yǎng)老金和市場咨詢及其他批發(fā)零售金融服務；
6.負責組織開展年金客戶活動。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上金融同業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗；
3.具備較強的學習能力，熟悉受托、賬管等養(yǎng)老金業(yè)務相關知識、業(yè)務流程和政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉區(qū)域年金客戶和市場情況；
4.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力；
5.具備較強的文字功底和語言表達能力、熟練使用各種辦公軟件，能夠獨立完成復雜、艱巨的工作任務；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
審貸官風險管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：長春市、吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.負責分行授信范圍內(nèi)的公司金融與同業(yè)金融授信業(yè)務的審查與審批工作；
2.負責向?qū)徺J會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
3.提供授信行業(yè)政策，開展內(nèi)部培訓與工作指導；
4.承擔行業(yè)、區(qū)域和產(chǎn)品的授信研究工作；
5.參與公司授信業(yè)務的貸前調(diào)查；
6.參與研發(fā)授信產(chǎn)品和制定客戶金融服務方案。
崗位要求
1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟；具備較高的專業(yè)素質(zhì)，工作經(jīng)驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作；
2. 大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
3.5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，在專業(yè)領域有突出成績的，可優(yōu)先考慮；
4.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力。
機構(gòu)客戶經(jīng)理公司金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：長春市、吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.挖掘機構(gòu)客戶需求，解決機構(gòu)客戶痛點問題，深化客戶關系；
2.熟悉區(qū)域政策變革動態(tài)，做好養(yǎng)老金、職業(yè)年金、企業(yè)年金客戶關系維護，提供專業(yè)化服務；
3.發(fā)起客戶集團及單戶的統(tǒng)一授信，承擔授信額度的日常管理工作及貸后管理，關注客戶風險事件，進行風險預警并落實風險處置工作；
4.推動機構(gòu)客戶及潛在機構(gòu)客戶的市場營銷工作，關注市場、行業(yè)信息動態(tài)，積極拓展機構(gòu)類業(yè)務場景；
5.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.具備2年以上銀行或知名證券、投行、保險、年金、資管、基金公司等相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉區(qū)域相關政策和市場情況；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力。
公司客戶經(jīng)理公司金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：長春市、吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.負責營銷渠道和客戶服務，深入挖掘客戶需求，為客戶提供綜合化金融服務方案并負責實施落地；
2.發(fā)起客戶集團及單戶的統(tǒng)一授信，承擔授信額度的日常管理工作及貸后管理，關注客戶風險事件，進行風險預警并落實風險處置工作；
3.推動企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作，關注市場及行業(yè)信息動態(tài)；
4.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.具備2年以上銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉區(qū)域相關政策和市場情況；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力。
私人銀行客戶經(jīng)理零售金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：長春市、吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.負責顧問式專業(yè)經(jīng)營，定期與客戶進行溝通，了解客戶的財務狀況、投資需求和風險承受能力，在投資顧問的協(xié)助下為客戶出具個性化的資產(chǎn)配置建議書，并進行定期檢視跟蹤優(yōu)化工作；
2.負責私行客戶關系維護，了解客戶非金融服務需求，為客戶提供我行的相關非金融增值服務建議；
3.負責協(xié)調(diào)整合行內(nèi)資源，為客戶在企業(yè)金融服務、法稅咨詢服務等方面提供協(xié)同服務。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.具備4年以上銀行工作經(jīng)驗，或2年以上知名證券、投行、保險、財富、基金公司等相關工作經(jīng)驗，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
3.具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
4.具備營銷私鉆等高端客戶的能力，有較強的場景拓展能力和綜合經(jīng)營拓展能力者優(yōu)先。
運營服務團隊主任運營管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：吉林市
截止時間：2025-04-30
崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和總分行制定的各項規(guī)章制度，協(xié)助網(wǎng)點負責人做好支行柜面業(yè)務、風險、服務、人員、效率的統(tǒng)籌管理工作。
2.負責處理日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關業(yè)務投訴，對業(yè)務環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控，嚴格按照分責授權的規(guī)定進行事中授權和審批，維護銀行和客戶資金安全。
3.負責支行轄內(nèi)運營業(yè)務、人員的風險合規(guī)管理，能第一時間發(fā)現(xiàn)風險、防控風險，并及時處理和報告運營風險事件，強化運營操作風險、合規(guī)風險防控。
4.負責協(xié)同業(yè)務部門共同做好網(wǎng)點營業(yè)廳內(nèi)外部客戶服務和運營管理工作。
5.負責支行運營隊伍的日常培養(yǎng)與培訓，組織業(yè)務學習和技能訓練，進一步促進隊伍專業(yè)水平、核算質(zhì)量、風控能力的提高等。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2. 柜面工作經(jīng)驗豐富，3年以上同業(yè)相關管理經(jīng)驗，具備相應的任職經(jīng)歷；
3.熟悉國家經(jīng)濟金融方針和監(jiān)管政策，具備豐富的專業(yè)工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗，能有效處理本領域的疑難工作；
4.具備良好的推動執(zhí)行能力、分析決策能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心和抗壓能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
綜合柜員崗運營管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：吉林市
截止時間：2025-04-30
崗位職責
1.按照規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理各類運營柜面業(yè)務，為客戶提供運營服務；
2.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力。
理財經(jīng)理零售金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：長春市、吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網(wǎng)絡；
2.負責管戶客戶的日常營銷維護并協(xié)助受理本網(wǎng)點客戶的開戶及功能開通；
3.負責根據(jù)專業(yè)技能為客戶出具合理的財務規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實現(xiàn)財務規(guī)劃落地；
4.負責協(xié)助分、支行開展日?？蛻艋顒拥?；
5.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2. 具備2年以上銀行或知名證券、投行、保險、基金公司等相關工作經(jīng)驗，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
3.熟悉銀行零售業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力。
二級分行行長室副職助理（分管公司金融方向）公司金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.統(tǒng)籌規(guī)劃分行公司金融經(jīng)營管理目標；
2.負責分行公司金融條線各項業(yè)務工作，樹立良好服務品牌；
3.負責公司條線人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務協(xié)助；
4.負責分行分工安排的其他工作。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2. 10年以上金融同業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關管理崗位任職經(jīng)歷；
3.熟悉公司、同業(yè)、機構(gòu)、投資銀行業(yè)務相關知識及政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉區(qū)域客戶及市場情況，具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備較強的風險識別及把控能力；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力，能承擔較大的工作壓力。
二級分行支行行長綜合管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.統(tǒng)籌規(guī)劃支行經(jīng)營管理目標；
2.負責支行各項業(yè)務工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系；
3.負責支行人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務協(xié)助；
4.負責支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2. 5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，具備相應的任職經(jīng)歷；
3.熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉區(qū)域相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力。
二級分行公司金融部團隊主任公司金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.負責公司業(yè)務的拓展與經(jīng)營工作，包括新客戶的開發(fā)、老客戶的維護以及業(yè)務關系的建立與深化；參與制定業(yè)務發(fā)展計劃，并組織落實執(zhí)行，確保計劃的有效實施；
2.推動各業(yè)務部門建立良好的客群關系，提高客戶滿意度；
3.監(jiān)督、指導下屬員工遵守銀行各項規(guī)章制度，確保業(yè)務操作的合規(guī)性；
4.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2. 5年以上金融同業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關管理崗位任職經(jīng)歷；
3.具有較強執(zhí)行力，能夠配合團隊落實各項工作，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備較強的風險識別及把控能力；
4.熟悉公司、同業(yè)、機構(gòu)、投資銀行業(yè)務相關知識及政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉區(qū)域客戶及市場情況；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力，能承擔較大的工作壓力。
二級分行支行零售銀行團隊主任零售金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：長春分行
工作地點：吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.協(xié)同支行負責人做好支行零售金融業(yè)務推動；
2.協(xié)同支行負責人做好零售人員管理、服務管理、合規(guī)管理等綜合管理工作；
3.輔助支行負責人對接服務各類客戶，維護和開拓客戶；
4.深入挖掘相關客戶的產(chǎn)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上銀行業(yè)務經(jīng)驗且原則上有1年（含）以上管理經(jīng)驗；
3.具備較強的零售客戶的維護和開拓能力；具備較高的專業(yè)素質(zhì)，能有效處理本領域的疑難工作，具備較強的風險把控和綜合溝通協(xié)調(diào)能力；能獨立、有效指導團隊成員在本領域開展工作；能有效培養(yǎng)、激勵團隊成員；創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力強；
4.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，良好的溝通能力及抗壓能力。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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