2025年中國(guó)光大銀行北京陽(yáng)光消費(fèi)金融春季校園招聘啟事
北京陽(yáng)光消費(fèi)金融股份有限公司是一家經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的，持有消費(fèi)金融牌照的科技創(chuàng)新型金融機(jī)構(gòu)。公司由中國(guó)光大銀行股份有限公司作為主要出資人發(fā)起設(shè)立，中青旅控股股份有限公司與王道商業(yè)銀行股份有限公司作為一般出資人入股。本著“科技向善、產(chǎn)品向善、消費(fèi)向善”的價(jià)值主張，陽(yáng)光消費(fèi)金融公司作為光大銀行專(zhuān)業(yè)化布局消費(fèi)金融細(xì)分市場(chǎng)的戰(zhàn)略單元將依托中國(guó)光大集團(tuán)的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢(shì)，光大銀行的全面風(fēng)控能力和金融科技能力，匯聚大財(cái)富，服務(wù)大民生，順應(yīng)旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級(jí)型消費(fèi)需求，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、便捷的消費(fèi)金融服務(wù)，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，體現(xiàn)國(guó)有金融企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)和惠民使命。
招聘崗位
Java開(kāi)發(fā)崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中臺(tái)的技術(shù)產(chǎn)品的服務(wù)端研發(fā)；
2.負(fù)責(zé)中臺(tái)技術(shù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)抽象、技術(shù)方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；
3.參與IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和建設(shè)，特別是中臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)；參與開(kāi)發(fā)規(guī)范編寫(xiě)；
4.參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)范編寫(xiě)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)；
5.參與應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程管理；
6.配合質(zhì)量管理人員進(jìn)行項(xiàng)目文檔、過(guò)程規(guī)范、代碼合規(guī)性檢查；
7.組織系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境的搭建和維護(hù)。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔宜緧徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔宜締T工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗
工作職責(zé)
1.參與大數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)工作；
2.參與數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)模型與管理、離線(xiàn)和實(shí)時(shí)計(jì)算、實(shí)時(shí)查詢(xún)的總體架構(gòu)與優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)查詢(xún)的響應(yīng)效率；
3.參與制定并推進(jìn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)支持流程規(guī)范和方案；
4.參與跟進(jìn)開(kāi)源組件社區(qū)的動(dòng)向及版本升級(jí)；
5.參與研發(fā)技術(shù)發(fā)展方向，新技術(shù)領(lǐng)域的探索，將新技術(shù)應(yīng)用到項(xiàng)目。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔宜緧徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔宜締T工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
運(yùn)行維護(hù)崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)運(yùn)維領(lǐng)域自動(dòng)化、服務(wù)化、智能管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)維流程的規(guī)劃、運(yùn)維制度的修訂，并持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)運(yùn)維領(lǐng)域具體工作的計(jì)劃、跟蹤和總結(jié)，負(fù)責(zé)采取有效的監(jiān)督跟蹤方法, 保證工作的有效落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)各類(lèi)監(jiān)控軟件的安裝、配置規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等的制定和實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)參與統(tǒng)一監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)IT項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)重要應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)和變更的各項(xiàng)審核及實(shí)施，應(yīng)用系統(tǒng)的容量管理，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)日常交易量、交易特征情況等進(jìn)行監(jiān)控、分析和報(bào)告，應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)用故障的處理，組織應(yīng)用系統(tǒng)優(yōu)化，制訂應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，推動(dòng)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維自動(dòng)化、應(yīng)用監(jiān)控工具的建立、完善和使用。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔宜緧徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔宜締T工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
征信管理崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)征信工作的合法合規(guī)開(kāi)展，推動(dòng)征信數(shù)據(jù)報(bào)送質(zhì)量穩(wěn)定在較高水平；
2.負(fù)責(zé)征信信息在公司業(yè)務(wù)中的合規(guī)應(yīng)用，建立健全征信合規(guī)與信息安全自查自糾制度及報(bào)告制度；
3.負(fù)責(zé)建立完善的征信工作協(xié)調(diào)機(jī)制，有效落實(shí)征信合規(guī)與安全管理要求；
4.負(fù)責(zé)聯(lián)系中國(guó)人民銀行征信管理部門(mén)，做好牽頭聯(lián)系、法規(guī)執(zhí)行、工作傳達(dá)和匯報(bào)溝通，并牽頭組織、協(xié)調(diào)配合人民銀行完成征信合規(guī)與信息安全巡查工作。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔宜緧徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
模型開(kāi)發(fā)崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)模型的開(kāi)發(fā)工作；
2.對(duì)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)探索、開(kāi)發(fā)過(guò)程等進(jìn)行完整記錄，形成模型開(kāi)發(fā)報(bào)告文檔；
3.對(duì)模型應(yīng)用效果進(jìn)行跟蹤，持續(xù)監(jiān)測(cè)模型有效性，并根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果執(zhí)行模型迭代或退出。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔宜締T工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
項(xiàng)目管理崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)及用戶(hù)需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)文案；
2.負(fù)責(zé)針對(duì)產(chǎn)品宣傳、推廣活動(dòng)，設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)方案；
3.根據(jù)公司產(chǎn)品和客戶(hù)需求，提出產(chǎn)品建議，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品內(nèi)容，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔宜緧徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司消費(fèi)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，持續(xù)改善產(chǎn)品；
3.負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)內(nèi)同類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，迭代、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品形態(tài)；
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)客端（App、公眾號(hào)及H5等）的用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化；
5.其它產(chǎn)品工作。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔宜緧徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。
?。ㄈ?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄋ模┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身心健康，服從組織安排。
?。ㄎ澹o(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；符合我司任職回避和親屬回避相關(guān)規(guī)定。
（六）對(duì)優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘流程
| 序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
| 1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2025年4月3日-4月26日 |
| 2 | 簡(jiǎn)歷篩選 | 2025年4月下旬 |
| 3 | 在線(xiàn)測(cè)評(píng) | 2025年5月上旬 |
| 4 | 筆試 | 2025年5月上旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 每月2次 |
| 6 | 簽約 | 每月2次 |
| 7 | 體檢 | 每月2次 |
| 8 | 入職 | 2025年7月 |
?。ㄒ陨蠒r(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者每人僅限投2個(gè)崗位。
?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其考試和錄用資格。
?。ㄈ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我司將及時(shí)通過(guò)短信、郵件等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我司不再發(fā)布通知。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。
?。ㄎ澹┪宜境兄Z對(duì)應(yīng)聘者對(duì)信息予以保密，依法保護(hù)應(yīng)聘者相關(guān)材料和信息安全。
原標(biāo)題：中國(guó)光大銀行2025年春季校園招聘
文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/campus
(責(zé)任編輯：liutingting)
