2025年廣發(fā)銀行上海分行社會招聘啟事（9.23）
一級支行副行長（公司金融）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1、分析支行內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境，規(guī)劃支行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，做好公司業(yè)務(wù)的日常管理，及時組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)總分行相關(guān)部門制定的各項公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行。
2、根據(jù)分支行的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求，制定支行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃，參與組織、推動支行營銷人員開展各項營銷活動和經(jīng)營工作，督促支行營銷人員完成分行下達(dá)的工作任務(wù)，確保支行的考核指標(biāo)的完成。
3、加強(qiáng)對支行營銷人員的崗位培訓(xùn)和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力與合規(guī)意識。負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)報送等審核工作，對支行公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性、真實性負(fù)責(zé)。督促、落實公司銀行營銷人員做好信貸管理相關(guān)工作。
4、通過有效的日常管理與輔導(dǎo)，做好營銷人員的隊伍建設(shè)、管理與培養(yǎng)，有效激勵營銷人員的工作積極性，協(xié)助分行公司銀行部及支行負(fù)責(zé)人做好支行及客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)開展和業(yè)績完成計劃，負(fù)責(zé)低績效人員的績效改善和退出。
5、根據(jù)總分行的安排，并結(jié)合支行的實際情況，協(xié)助督促營銷人員參加各類資質(zhì)證書的考試，提高專業(yè)理論知識水平、實戰(zhàn)營銷能力及客戶服務(wù)水平。
6、統(tǒng)籌支行公司銀行營銷人員在業(yè)務(wù)開展過程中的各項工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、6年及以上金融工作經(jīng)驗或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗，其中4年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉金融產(chǎn)品和銀行業(yè)務(wù)理論、市場營銷理論、金融政策法規(guī)以及市場情況，理解本行的經(jīng)營目標(biāo)、特點和方針政策，掌握市場變化動態(tài)和會計核算等相關(guān)知識。
4、有良好的團(tuán)隊管理能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設(shè)性的意見，善于發(fā)揮團(tuán)隊的作用完成工作。
5、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，能夠與部門內(nèi)外進(jìn)行有效溝通。有一定的決策支持能力，能夠支持團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊內(nèi)其他成員協(xié)同合作，有效解決工作中遇到的問題。
6、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)行為或重大業(yè)務(wù)差錯。
7、符合我行親屬回避有關(guān)要求。
原標(biāo)題：廣發(fā)銀行
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(責(zé)任編輯：liutingting)
