2025年浦發(fā)銀行總行社會(huì)招聘啟事（9.29）
貸款運(yùn)營(yíng)崗
網(wǎng)絡(luò)金融部
工作地點(diǎn)：上海 合肥
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程智能銀行小微及個(gè)貸業(yè)務(wù)的集約化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè)，包括遠(yuǎn)程銀行貸款運(yùn)營(yíng)和協(xié)營(yíng)業(yè)務(wù)全生命周期的數(shù)智化系統(tǒng)體系、遠(yuǎn)程銀行集中催收（智能、人工）的系統(tǒng)、貸款業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的埋點(diǎn)與數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系建設(shè)等；負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程智能銀行的貸后集約化運(yùn)營(yíng)管理工作，包括協(xié)同支撐逾期客戶(hù)的集中催收管理，發(fā)揮隊(duì)伍綜合效能，對(duì)遠(yuǎn)程催收全流程管理和業(yè)績(jī)管理；負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程智能銀行的貸款協(xié)同經(jīng)營(yíng)和商機(jī)轉(zhuǎn)化，包括組織貸款業(yè)務(wù)遠(yuǎn)程數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)，完成任務(wù)目標(biāo)；全局性監(jiān)測(cè)分析客戶(hù)觸達(dá)及漏損情況，豐富數(shù)據(jù)標(biāo)簽，跟蹤客戶(hù)體驗(yàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品側(cè)系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、流程優(yōu)化，提供集約化協(xié)營(yíng)數(shù)智化支撐等。
應(yīng)聘條件
本科及以上學(xué)歷，具備3年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、呼叫中心行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具備較好的溝通協(xié)調(diào)、文字語(yǔ)言表達(dá)、數(shù)據(jù)建模與分析能力，能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力。信息科技、數(shù)學(xué)、人工智能類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有金融、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、遠(yuǎn)程銀行服務(wù)、貸款催收管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
綜合協(xié)調(diào)崗（平臺(tái)研運(yùn)）
平臺(tái)研運(yùn)中心
工作地點(diǎn)：上海、北京
崗位職責(zé)
根據(jù)部門(mén)人才發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定部門(mén)人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，研究落實(shí)總行績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)體系相關(guān)政策；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展部門(mén)人員全生命周期管理工作，包括關(guān)鍵崗位的招聘工作、季度年度績(jī)效管理工作等，對(duì)口人力資源部門(mén)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部咨詢(xún)、政策解讀等工作；負(fù)責(zé)推進(jìn)新員工培養(yǎng)及帶教，搭建分層培訓(xùn)體系，開(kāi)展年度培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定及培訓(xùn)預(yù)算編制工作，并負(fù)責(zé)部門(mén)專(zhuān)業(yè)崗位序列考試組織及管理工作。
應(yīng)聘條件
本科及以上學(xué)歷；3 年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)及雇主品牌建設(shè)等相關(guān)工作；具備較好的溝通能力和較強(qiáng)的文字組織能力；能獨(dú)立撰寫(xiě)人力資源制度及項(xiàng)目報(bào)告；具備一定數(shù)據(jù)分析與數(shù)字化工具使用能力；有相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景或金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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