2026年華夏銀行哈爾濱分行社會招聘啟事
哈爾濱分行機構(gòu)業(yè)務(wù)部負責(zé)人
工作職責(zé)
1．負責(zé)政府機關(guān)、事業(yè)單位等機構(gòu)客戶的拓展，深度挖掘客戶金融需求，主要完成總分行下達的機構(gòu)存款、機構(gòu)客戶等核心指標。
2．負責(zé)推動和指導(dǎo)分行機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，進行市場細分，分類提出營銷策略與服務(wù)方案，組織開展業(yè)務(wù)營銷。
3．負責(zé)收集整理機構(gòu)客戶業(yè)務(wù)信息，開展行業(yè)研究和政策研判，組織篩選確定目標客群，開展客戶管理等相關(guān)工作。設(shè)計定制化綜合金融服務(wù)方案，牽頭跨部門協(xié)作推動方案落地。
4．負責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。
5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
任職要求
1．具備較強的機構(gòu)業(yè)務(wù)拓展能力及資源儲備，具有銀行機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2．熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
3．具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
4．原則上年齡40周歲（含）以下，資源條件優(yōu)異者，年齡可適當(dāng)放寬。
【薪酬待遇】
根據(jù)工作業(yè)績提供在本地具有競爭力的市場化薪酬待遇（具體面談）。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
(責(zé)任編輯：liutingting)
