2026年興業(yè)銀行沈陽分行社會招聘公告（1.5）
大堂經(jīng)理（勞務派遣制）
截止時間：2026-01-15
工作地點：遼寧省沈陽市
專業(yè)要求
無
工作職責
1.負責營業(yè)廳客戶迎候、引導服務，根據(jù)客戶需求引導客戶至相關區(qū)域辦理業(yè)務。
2.負責解答廳堂客戶業(yè)務咨詢，負責為客戶在廳堂自助機具上辦理業(yè)務提供操作指導，負責收集廳堂客戶意見、建議。
3.適時宣傳、推介本行金融產(chǎn)品、服務渠道和業(yè)務辦理流程等。
4.負責維護營業(yè)廳服務環(huán)境和營業(yè)秩序，做好廳堂日常巡查，保證廳堂環(huán)境衛(wèi)生，機具設備、服務設施的正常運行。
5.及時整理、更新廳堂宣傳資料和公示信息，確保本行信息資訊的時效性、準確性。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合支行行長
截止時間：2026-12-31
工作地點：遼寧省沈陽市
專業(yè)要求
無
工作職責
1.監(jiān)督落實支行各項規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行到位；
2.制定支行各項業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施；
3.根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，完成支行業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設，管理并指導支行員工完成業(yè)績指標，確保支行工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
4.落實支行員工日常管理、培訓與督導，做好隊伍儲備與梯隊化建設，開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測；
5.落實支行風險監(jiān)測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求；
6.按照工作要求，完成分行交辦的其它工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2.具有5年及以上金融工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上，有團隊管理經(jīng)驗；
3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力；
4.熟悉銀行業(yè)金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底，了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
6.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。
支行副行長行長助理（分管企金或分管零售）
截止時間：2026-12-31
工作地點：遼寧省沈陽市
專業(yè)要求
無
工作職責
1.協(xié)助支行行長監(jiān)督落實支行各項規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行到位；
2.協(xié)助支行行長制定支行各項業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施；
3.根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長完成分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設，管理并指導支行員工完成業(yè)績指標，確保支行工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
4.協(xié)助支行行長落實支行員工日常管理、培訓與督導，做好隊伍儲備與梯隊化建設，開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測；
5.協(xié)助支行行長落實支行風險監(jiān)測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求；
6.按照工作要求，完成交辦的其它工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
2.具有5年及以上金融工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上，有團隊管理經(jīng)驗；
3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力；
4.熟悉銀行業(yè)金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底，了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
6.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
(責任編輯：liutingting)
