2026年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（1.6）
屬地經(jīng)營二室經(jīng)理崗
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作職責
1.負責落實區(qū)域市場的商戶體系建設(shè)及新業(yè)務(wù)的推進工作，做好區(qū)域商戶的拓展、經(jīng)營和維護等工作，構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地，促進屬地商戶交易提升及客戶活躍。
2.負責洞察分析研究客戶數(shù)據(jù)，制定屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標客戶綜合情況。
3.負責科室內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。
4.依據(jù)管理要求，配合做好屬地商戶經(jīng)營相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作及開展實施本科室反洗錢相關(guān)工作。
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有屬地商戶經(jīng)營及拓展業(yè)務(wù)管理崗位兩年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉市場營銷商業(yè)模式。
3.對屬地消費市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨到見解。
4.具備團隊管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有商戶渠道資源者優(yōu)先。
屬地經(jīng)營二室經(jīng)理崗（商戶方向）
工作職責
1.負責落實區(qū)域市場的商戶體系建設(shè)及新業(yè)務(wù)的推進工作，做好區(qū)域商戶的拓展、經(jīng)營和維護等工作，構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地，促進屬地商戶交易提升及客戶活躍。
2.負責洞察分析研究客戶數(shù)據(jù)，制定屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標客戶綜合情況。
3.負責科室內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。
4.依據(jù)管理要求，配合做好屬地商戶經(jīng)營相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作及開展實施本科室反洗錢相關(guān)工作。
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有屬地商戶經(jīng)營及拓展業(yè)務(wù)崗位兩年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉市場營銷商業(yè)模式。
3.對屬地消費市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨到見解。
4.具備團隊管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有商戶渠道資源者優(yōu)先。
屬地經(jīng)營一室經(jīng)理崗（分期方向）
工作職責
1.深入研究當?shù)叵M金融市場，落實屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，帶領(lǐng)團隊開展屬地消費金融業(yè)務(wù)，推廣信用卡消費分期產(chǎn)品，達成分期業(yè)務(wù)指標。
2.搭建屬地分期團隊，負責科室內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。
3.落實監(jiān)管及卡中心相關(guān)規(guī)定，做好業(yè)務(wù)風險管理，嚴格執(zhí)行操作風險管理要求。
4.依據(jù)管理要求，配合做好屬地相關(guān)的消費者權(quán)益保護及本科室反洗錢工作。
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.具有消費金融行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業(yè)模式。
2.對屬地消費金融市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨自見解。
3.具備團隊管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有消費金融渠道資源者優(yōu)先。
4.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
信息安全管理崗
專業(yè)要求
信息安全、計算機、通信等理工科相關(guān)專業(yè)
工作職責
1、根據(jù)監(jiān)管和內(nèi)部管理要求，負責開展信息安全檢查與風險評估，驗證信息安全管控措施有效性，分析共性或典型問題根因，揭示信息安全風險并推進相關(guān)問題的整改工作；
2、負責梳理信息安全相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)范，推進信息安全領(lǐng)域合法合規(guī)，優(yōu)化信息安全管理體系；
3、負責跨部門溝通協(xié)作，能清晰闡述風險并驅(qū)動業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和研發(fā)團隊有效落地安全方案，解決安全問題；
4、負責其他信息安全、安全合規(guī)等有關(guān)事項處理。
任職要求
1、計算機基礎(chǔ)知識扎實；
2、2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉信息安全管理工作的整體框架和基本要求，熟悉至少一門編程語言，如Python或Java；
3、有較強的工作責任心和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的語言表達能力和文字組織能力。
Java開發(fā)工程師（基礎(chǔ)業(yè)務(wù)平臺開發(fā)方向）
專業(yè)要求
計算機相關(guān)專業(yè)
工作職責
1、承擔卡中心應用類系統(tǒng)的項目開發(fā)任務(wù)。
2、持續(xù)提升系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性，掃除技術(shù)風險。
3、撰寫技術(shù)方案，參與系統(tǒng)分析與設(shè)計、測試支持、系統(tǒng)上線。
4、維護和升級現(xiàn)有系統(tǒng)，快速定位并修復現(xiàn)有軟件缺陷。
5、參與新技術(shù)的創(chuàng)新性預研。
任職要求
1、5年及以上開發(fā)經(jīng)驗。
2、能獨立完成項目經(jīng)理分配的研發(fā)任務(wù)。
3、具備良好的邏輯分析及問題解決能力，對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)有較強的敏感性。
4、具備較強的學習能力，具備良好的知識沉淀習慣，能快速適應新技術(shù)的更新。
分期主管崗
專業(yè)要求
不限
工作職責
1.研究當?shù)叵M金融市場，落實屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，協(xié)助制定屬地消費分期業(yè)務(wù)推廣策略，分解制定小組業(yè)務(wù)指標，帶領(lǐng)團隊開展屬地消費金融業(yè)務(wù)，推廣信用卡消費分期產(chǎn)品，達成分期業(yè)務(wù)指標。
2.業(yè)務(wù)指導與賦能，定期陪同員工外出展業(yè)，輔導員工展業(yè)技能提升；解答員工業(yè)務(wù)疑問，探索新型營銷作業(yè)模式。
3.人員管理與培養(yǎng)，開展小組招聘及面試，完成小組人員招聘指標；對員工進行營銷項目、風險知識、業(yè)務(wù)技能等業(yè)務(wù)的培訓和指導。
4.負責總部或分中心分期項目落地、渠道資源的開發(fā)與引入，包括項目洽談、立項、制定可行性方案，推動項目落地。
5.協(xié)助合規(guī)風控及消保品質(zhì)管理。
6.完成上級交辦的其他工作事項。
任職要求
1.具有消費金融行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業(yè)模式。
2.對屬地消費金融市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨自見解。
3.具備團隊管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有消費金融渠道資源者優(yōu)先。
4.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
營銷主管崗
工作職責
1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標。
2、營銷小組業(yè)務(wù)指導與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。
3、營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓等。
4、負責項目管理及跟蹤，包括不限于團辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項目資源的開發(fā)與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護等。
6、營銷小組合規(guī)風控及消保品質(zhì)管理。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。
4、持有銀行、保險、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。
5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團隊作業(yè)性質(zhì)，能承擔較大的工作壓力。
分期客戶經(jīng)理崗
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)
工作職責
1.落實屬地大額消費分期業(yè)務(wù)推廣，拓展資質(zhì)良好且有消費分期需求的新客戶。
2.落實屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，搭建屬地分期業(yè)務(wù)渠道，開展屬地分期產(chǎn)品營銷活動，達成分期業(yè)務(wù)指標。
3.根據(jù)監(jiān)管及卡中心相關(guān)規(guī)定，強化自身風險防控意識，做好分期業(yè)務(wù)前端風險防范工作。
4.根據(jù)卡中心相關(guān)要求，做好區(qū)域品牌宣傳和市場活動落地工作。
5.依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作。
6.完成條線管理部門交辦的其他工作。
任職要求
1.具有消費金融行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業(yè)模式。
2.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
客戶經(jīng)理崗
工作職責
1、推廣本行信用卡及相關(guān)金融產(chǎn)品，創(chuàng)新營銷完成既定的任務(wù)指標，包括發(fā)卡量、重點產(chǎn)品推廣、推薦動卡空間安裝、微信綁定信用卡、客戶服務(wù)、存量客戶經(jīng)營等全面的金融服務(wù)需求。
2、推動與當?shù)胤中械男庞每I銷及相關(guān)金融產(chǎn)品服務(wù)工作。
3、協(xié)助落實當?shù)匦庞每蛻絷P(guān)系維護。
4、提供全方位貸后協(xié)同管理服務(wù)。
5、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作。
任職要求
1、本科及以上學歷。
2、一年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、具有樂觀向上，開拓進取，勇于挑戰(zhàn)的精神，具備客戶服務(wù)意識。
風險計量策略崗
專業(yè)要求
金融、計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、計量經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作職責
1.利用除XGBoost外的算法工具，創(chuàng)建性能更優(yōu)的信用卡業(yè)務(wù)全生命周期風險計量模型（涵蓋申請/欺詐/行為/催收/償債能力/工作穩(wěn)定性評價/額度授予及其他風險相關(guān)模型），并完成立項評估、開發(fā)、評審、部署、監(jiān)控、分析、迭代全流程。
2.解決復雜風險管理問題，推動創(chuàng)新算法工具引入及實踐，為風險場景應用提供工具支持；
3.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷。
2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的自我驅(qū)動能力，創(chuàng)新學習能力，溝通協(xié)調(diào)能力。
3.熟練掌握機器學習、深度學習、自然語言處理、圖挖掘、復雜關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等算法。
4.熟悉Python、Spark、HQL等編程語言與工具。
5.具備以下任一經(jīng)驗的優(yōu)先。
?、兕^部互聯(lián)網(wǎng)公司、互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、消費金融公司風險模型或數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗。
?、诰邆渖疃葘W習、自然語言處理、圖挖掘、復雜關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)開發(fā)及實戰(zhàn)應用經(jīng)驗。
③具有風險計量系統(tǒng)（模型開發(fā)系統(tǒng)、模型監(jiān)控系統(tǒng)、模型管理系統(tǒng)、模型自動迭代系統(tǒng)等）引入及應用實戰(zhàn)經(jīng)驗。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（消費分期方向）
專業(yè)要求
不限
工作職責
1.負責消費分期獲客端創(chuàng)新拓展、交易場景深化經(jīng)營、客群分層營銷落地；
2.對接信用卡分期經(jīng)營渠道，包括但不限于渠道業(yè)績監(jiān)控、數(shù)據(jù)分發(fā)、流程監(jiān)控等；
3.協(xié)調(diào)推動設(shè)計、開發(fā)、測試等資源，確保產(chǎn)品的開發(fā)進度與質(zhì)量；
4.持續(xù)跟蹤分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)及用戶反饋，收集產(chǎn)品問題、數(shù)據(jù)，針對性優(yōu)化產(chǎn)品；
5.了解金融市場趨勢及同業(yè)情況，達成消費分期業(yè)務(wù)收入及滲透指標。
任職要求
1.具有本科以上學歷，碩士以上學歷優(yōu)先；
2.兩年以上消費信貸行業(yè)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有信用卡分期經(jīng)驗為佳；
3.邏輯思維能力強，數(shù)據(jù)能力強。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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