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2012年江蘇省事業(yè)單位招聘：泗水縣引進(jìn)高學(xué)歷優(yōu)秀人才簡章

一、引進(jìn)數(shù)量
縣直屬、所屬事業(yè)單位引進(jìn)60名（博士研究生不占名額），重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)50名。
二、引進(jìn)范圍
主要為全國普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，國家承認(rèn)學(xué)歷的海外碩士、博士留學(xué)生，緊缺專業(yè)可放寬到“985”、“211”工程院校本科優(yōu)秀畢業(yè)生，并具有相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)位。具體職位要求見附件1、2。
三、引進(jìn)條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排；
（2） 組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有創(chuàng)新精神。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。非應(yīng)屆 畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在報(bào)名前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；2012年應(yīng)屆（2012年7月31日前畢業(yè)）畢業(yè)生應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書必須在辦理正式聘用 手續(xù)前取得；
（3）符合引進(jìn)職位要求的條件；
（4）碩士研究生年齡不超過32周歲（1980年4月5日后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1972年4月5日后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過26周歲（1986年4月5日后出生）；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、引進(jìn)方式
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次引進(jìn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，先對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，再組織考試、體檢、考察。博士研究生應(yīng)聘的，不參加考試，符合引進(jìn)條件的直接進(jìn)行體檢、考察。企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求自主引進(jìn)。
五、引進(jìn)方法和步驟
1、 報(bào)名與資格審查。登陸“泗水組工網(wǎng)”或“泗水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”，下載《泗水縣2012年引進(jìn)高學(xué)歷優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》(附件3)。填寫個(gè)人資 料后發(fā)送至縣高學(xué)歷優(yōu)秀人才引進(jìn)專用郵箱（ssrcyj@163.com）?？h高學(xué)歷優(yōu)秀人才“雙百計(jì)劃”引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審，資格初審 合格人員應(yīng)于4月26日到泗水縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，辦理考試有關(guān)證件?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需持本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（或就 業(yè)推薦書）原件及復(fù)印件，《泗水縣2012年引進(jìn)高學(xué)歷優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》和與登記表同底版2寸彩色照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的也可以由學(xué)校出具符合引 進(jìn)條件的有關(guān)證明材料。
報(bào)名時(shí)間：2012年4月5日—4月20日。
2、考試。考試分為筆試和面試。
（1）筆試。筆試統(tǒng)一命題、 統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，應(yīng)試人員分為教育、衛(wèi)生、綜合三類，各類均考一科。教育類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括： 教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分包括：醫(yī)（藥）學(xué) 基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等；綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作。筆試采用百分制。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。為保證 引進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣高學(xué)歷優(yōu)秀人才“雙百計(jì)劃”引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘 人員，確定進(jìn)入面試（說課）。
筆試時(shí)間：2012年4月27日上午9：00—11：30
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》
（2）面試 （說課）。面試（說課）統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉運(yùn)行方式進(jìn)行。根據(jù)面試（說課）工作需要，組建若干個(gè)考官組，所有考官全部從異地選調(diào)。衛(wèi)生 類面試采用結(jié)構(gòu)化和衛(wèi)生綜合業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合的方式進(jìn)行；教育類采用說課方式，說課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn) 行；綜合類采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試（說課）滿分100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試（說課）時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試（說課）順序，面 試（說課）結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績并進(jìn)行公示。設(shè)定面試（說課）合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢考察范圍。
面試（說課）時(shí)間：2012年4月28日
面試（說課）地點(diǎn)：見《面試（說課）通知書》
3、 體檢考察。面試（說課）結(jié)束后，按筆試成績、面試（說課）成績4:6的比例計(jì)算考試總成績?？偝煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù) 考試總成績由高分到低分等額確定體檢考察人員，如果招聘計(jì)劃內(nèi)按職位出現(xiàn)最后一名總成績相同者，按面試（說課）成績高的確定體檢考察人員，面試（說課）成 績相同的的全部參加體檢和考察。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢合格考生進(jìn)行政審考察，考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。
因體檢、考察等原因造成空缺的，按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、聘用。體檢考察合格者作為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制，被聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，試用期一年，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。
六、有關(guān)待遇
1、 引進(jìn)的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，年度考核合格的，除享受用人單位提供的工作生活條件和薪酬福利外，到衛(wèi)生系統(tǒng)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的，三年內(nèi)享受縣政府人才補(bǔ)貼， 博士研究生每人每月2000元，碩士研究生每人每月1000元；到其他事業(yè)單位工作的，三年內(nèi)享受縣政府人才補(bǔ)貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研 究生每人每月500元；到企業(yè)工作的，三年內(nèi)享受縣政府人才補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助，博士研究生每人每月2000元人才補(bǔ)貼和每年2萬元安家補(bǔ)助，碩士研究生每人 每月800元人才補(bǔ)貼和每年1萬元安家補(bǔ)助。攜帶項(xiàng)目和科研成果在我縣投產(chǎn)，3年內(nèi)新增稅后利潤最高年份達(dá)到100萬元以上的，除由受益單位給予獎(jiǎng)勵(lì)外， 再由縣政府按最高年份新增稅后利潤的5%給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，屬集體完成的，首位人員的獎(jiǎng)金一般不低于獎(jiǎng)金總額的50%。
2、對(duì)引進(jìn)的人才實(shí)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用。
3、到事業(yè)單位工作的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，可按其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦理聘任手續(xù)，不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)的限制。
4、引進(jìn)的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，一律享受檔案免費(fèi)代理、戶口接轉(zhuǎn)、保險(xiǎn)接續(xù)、子女就近入學(xué)等優(yōu)惠政策。
5、給予參加筆試和面試（說課）的考生每人200元的交通補(bǔ)助，安排2天住宿。
七、組織實(shí)施
高學(xué)歷優(yōu)秀人才引進(jìn)工作由縣高學(xué)歷優(yōu)秀人才“雙百計(jì)劃”引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
本簡章由縣高學(xué)歷優(yōu)秀人才“雙百計(jì)劃”引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


中共泗水縣委組織部
泗水縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年三月二十九日
泗水縣人力資源和社會(huì)保障局