2021中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所處級干部競聘上崗6人公告
為進一步加強我所處級干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理條例》《科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)所黨委會議研究決定，按照公開、公平、民主、擇優(yōu)的原則，面向全所公開招聘正處級和副處級干部。具體要求如下：
一、基本原則
(一)堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用基本原則。堅持黨管干部原則;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;堅持公道正派、注重實績、群眾公認原則;堅持民主集中制原則;堅持依法依規(guī)辦事原則。
(二)根據(jù)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院《關(guān)于適應(yīng)“三個面向”大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，堅持“科研為本、一線為先、分類施策”原則，扎實推進干部隊伍年輕化。
二、擬聘任處級干部崗位
根據(jù)工作需要，啟動2個正處級崗位和4個副處級崗位的競聘上崗工作。
(一)崗位名稱
1.重大平臺中心 主任 1人
2.期刊編輯室 主任 1人
3.成果轉(zhuǎn)化與基地處 副處長 1人
4.后勤保障處 副處長 1人
5.作物基因與分子設(shè)計中心 副主任 1人
6.作物耕作與栽培中心 副主任 1人
(二)崗位職責(zé)
作科所處級干部競聘崗位信息表(見附件1)
三、報名范圍和資格條件
(一)報名范圍
我所在編在崗干部職工。
(二)任職資格
1. 擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律和單位各項規(guī)章制度。
2. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
3. 堅持原則，事業(yè)心強，作風(fēng)正派，廉潔奉公，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。
4.擔(dān)任處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的，需具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》中的基本條件資格。
處長(主任)崗位：須具有正處級及以上崗位任職經(jīng)歷，或在副處級崗位工作2年以上，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
副處長(副主任)崗位：須具有副處級及以上崗位任職經(jīng)歷，或在七級職員崗位工作滿3年，或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
5. 具有5年以上工齡，2年基層工作經(jīng)歷。計算任職年限及任職資格年限的截止時間為2020年12月31日。
6. 近3年年度考核合格以上。
7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、實施步驟
(一)報名及資格審查
全所符合條件的人員根據(jù)公布的崗位，按照個人意愿均可進行自主申報。人事處對申報人選條件進行審查，符合條件且通過資格審查的報名人選在所網(wǎng)站進行公布，進入能力素質(zhì)綜合測評答辯階段。
擬申報人員須于2021年2月1日前提交紙質(zhì)版材料至人事處，電子版材料發(fā)送至郵箱(gaoya01@caas.cn)。報名材料包括《中國農(nóng)科院作科所處級崗位競聘報名表》、本人近三年的工作小結(jié)(內(nèi)容包括：思想和學(xué)習(xí)情況、履行崗位職責(zé)情況、廉政情況、主要不足以及自我評價、近三年年度考核等次等，篇幅在1500字以內(nèi))。
(二)開展能力素質(zhì)測評
組織召開能力素質(zhì)測評會議，聽取申報人對競聘崗位的演說。內(nèi)容包括：闡述近3年工作業(yè)績、個人特長和優(yōu)勢、崗位認知和工作目標(biāo)與思路。
(三)民主推薦及考察
開展談話調(diào)研推薦和會議推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考。根據(jù)能力素質(zhì)測評結(jié)果、民主推薦結(jié)果、平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況綜合考慮，充分醞釀，集體研究確定考察對象。由人事處組織個人事項申報、檔案核查、民意測驗等考察工作，同時，就考察對象的黨風(fēng)廉政情況書面征求紀檢監(jiān)察部門的意見。
(四)組織決定及公示
所黨委會議研究決定聘任人選。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度和任職試用期制度，決定聘任的干部進行公示、談話和宣布。
五、其他事項
(一)選拔工作必須嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定和紀律。嚴格干部選拔任用條件，堅持寧缺勿濫原則。對于不成熟、不匹配的可暫時擱置。
(二)參與競聘的人員要嚴格遵守相關(guān)工作紀律，嚴禁私下拉票、打招呼等非組織行為，對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)組織處理或黨紀政紀處分。
(三)處級干部實行聘任制，聘期為4年。
(四)為保證工作的客觀、公正，擴大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，選拔聘任期間，人事處設(shè)立監(jiān)督電話，聽取意見和受理舉報。
(五)其他未盡事宜由人事處負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：82108410
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
