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2021安徽合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與發(fā)展中心招聘公告

時(shí)間:2021-06-07來源:未知 點(diǎn)擊:
  2021安徽合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與發(fā)展中心招聘公告
  根據(jù)工作需要,合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與發(fā)展中心面向社會(huì)公開招聘一般工作人員,現(xiàn)公告如下:
  一、招聘崗位、類別及人數(shù)
  勞動(dòng)合同制崗位:
  崗位1:校園網(wǎng)管理與安全崗位3
  人事派遣崗位:
  崗位2:信息化專業(yè)技術(shù)人員6名
  二、招聘條件
  崗位1:校園網(wǎng)管理與安全崗位
  1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)校園基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與管理;負(fù)責(zé)校園網(wǎng)日常網(wǎng)絡(luò)安全保障工作;完成校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)、等級(jí)保護(hù)工作。
  2、基本要求:擁護(hù)黨的路線、方針和政策;30周歲及以下(1991年6月1日后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷,2021年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書,其中第一學(xué)歷為本科,本科或碩士為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程三個(gè)一級(jí)學(xué)科的所屬專業(yè)畢業(yè)。
  3、技術(shù)要求:熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)(Windows和Linux),了解TCP/IP原理知識(shí);具有獨(dú)立建設(shè)、維護(hù)中小規(guī)模網(wǎng)絡(luò)工程及系統(tǒng)的能力;了解網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)漏洞、入侵監(jiān)測(cè)、病毒防護(hù)等知識(shí);了解主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或安全防護(hù)技術(shù)方案。
  崗位2:信息化專業(yè)技術(shù)人員
  1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
  2、本科及以上學(xué)歷,2021年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書;
  3、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程三個(gè)一級(jí)學(xué)科的所屬專業(yè)畢業(yè);
  4、技術(shù)要求:熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、多媒體、信息安全等方面專業(yè)知識(shí)與技能;
  5、工作主動(dòng)積極,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
  6、30周歲及以下(1991年6月1日后出生),有相關(guān)工作經(jīng)歷放寬至35周歲。
  三、招聘程序
  1、申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過電子郵件報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
  2、資格審查。學(xué)校對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)束后,確定筆試人員名單。
  3、學(xué)??己?/div>
  (1)筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)(若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于5:1比例,可不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行面試;若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于2:1比例,減少或取消該崗位數(shù)招聘)。
 ?。?)面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果,依照成績(jī)高低,按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例,確定面試人選名單,最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選;不足5:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。
  4、錄用
  根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按3:7的比例合成考核總成績(jī)??偝煽?jī)按照從高到低排序確定擬聘用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者,按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試,則面試成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī))。面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。
  擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。若擬錄用者放棄資格,將依據(jù)總成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
  四、報(bào)名時(shí)間
  2021年6月1日—6月15日
  五、報(bào)名及材料準(zhǔn)備
  應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》(信息中心)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》(信息中心)(見附件2)發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“姓名—信息中心-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
  六、人員管理及待遇
  學(xué)校與崗位1錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式,繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
  崗位2為人事派遣性質(zhì),錄用人員與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。
  七、其它
 ?。ㄒ唬?yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。
  (二)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
 ?。ㄈ┞?lián)系方式:人事處 0551-62903658,信息化建設(shè)與發(fā)展中心 0551-62901203

 

2021安徽事業(yè)單位備考群:261706301

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