2021阜陽市財(cái)政服務(wù)公司選聘工作人員公告
阜陽市財(cái)政服務(wù)公司于1994年成立的集體所有制企業(yè)。公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域辦公用品購銷，家政服務(wù)，信息咨詢(不含期貨、保險(xiǎn)、證券) ;物業(yè)管理，機(jī)電設(shè)備維修，園林景觀工程施工等。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開選聘3名工作人員，公告如下：
一、選聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開選聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、選聘需求
出納會計(jì)1名、綜合管理員1名、文秘1名
詳見崗位計(jì)劃表。
三、選聘條件
黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，國有企業(yè)，銀行等金融機(jī)構(gòu)在崗或有其工作經(jīng)歷人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開選聘人員崗位表中的“28周歲以下”為“1991年7月13日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位選聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為工作人員的其他情形人員。
四、 選聘步驟
(一) 平臺投遞：通過前程無憂招聘網(wǎng)站(https://www.51job.com/)直接填報(bào)應(yīng)聘簡歷。
(1)郵件投遞：應(yīng)聘人員上傳一份個(gè)人電子簡歷，同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書等證件掃描件，文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱1665405910@qq.com。郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+電話”(如“***崗位+王**+中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)+本科+行政管理專業(yè)+138********”)。
(2)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
資格審核前程無憂招聘網(wǎng)站統(tǒng)一接收應(yīng)聘者報(bào)名申請和簡歷，按照招聘需求和崗位條件對報(bào)考資格和報(bào)名信息進(jìn)行審核，審核通過的人員1：5進(jìn)入面試試環(huán)節(jié)，并基于第一輪面試成績，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：3的比率進(jìn)入第二輪面試。資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)職稱資格、原工作單位開具的工作證明及工作評價(jià)(詳見附表)的原件與掃描件等材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
本次選聘不收取任何費(fèi)用。
(二)面試
第一輪面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘人員須于規(guī)定的時(shí)間攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書與選聘崗位相符的資格證書原件參加面試。
2.面試地點(diǎn)、面試時(shí)間電話另行通知
3.擬選聘崗位僅報(bào)名一人，其面試得分低于70分，該崗位取消。
第二輪面試
1.根據(jù)第一輪成績，從高到低排序，按照選聘崗位數(shù)量1：3的比例確定進(jìn)入第二輪面試的人員。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同的，一并進(jìn)入第二輪面試。
2.擬選聘崗位進(jìn)入第二輪面試人員不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定。
3.面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(以第二輪面試成績?yōu)闇?zhǔn)，若第二輪面試成績相同，則錄用第一輪面試得分高的人選)。因故出現(xiàn)人員選缺額的，按總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。
(三)考察與體檢
面試通過后阜陽市財(cái)政服務(wù)公司將組織人員前往擬聘用人員原工作單位進(jìn)行考察。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面等情況進(jìn)行考察。
按選聘計(jì)劃1:1確定體檢人選。體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號)執(zhí)行，費(fèi)用由阜陽市財(cái)政服務(wù)公司公司承擔(dān)。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
(四)公示與聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在前程無憂網(wǎng)上公示5天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，由阜陽市財(cái)政服務(wù)公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂固定期限勞動合同，按內(nèi)部制度規(guī)定實(shí)行試用期考核制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員因試用期不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)阜陽市財(cái)政服務(wù)公司擬批準(zhǔn)，可在參加考試的人員中按程序依據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。
新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行，試用期工資按本單位相同崗位工資80%執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后工資待遇按照本公司崗位薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。
(五)工資待遇
被錄用人員由阜陽市財(cái)政服務(wù)公司實(shí)行合同聘用制管理，公司按規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)一金。月工資約5000元左右(含社保及公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分)，享受帶薪年假及工會相關(guān)福利待遇。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)選聘工作公開透明，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督，阜陽市財(cái)政服務(wù)公司將自覺接受上級紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程的監(jiān)督?？间浌ぷ魅藛T要嚴(yán)守紀(jì)律、秉公辦事。對考錄工作人員的各種違紀(jì)違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴(yán)肅處理;對違反考錄紀(jì)律和違背誠信承諾的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格。
六、信息發(fā)布和咨詢電話
本次選聘不收取任何費(fèi)用，有關(guān)選聘的其他有關(guān)信息，通過前程無憂網(wǎng)站發(fā)布，請有意者及時(shí)登錄網(wǎng)站了解相關(guān)信息，本次選聘工作由前程無憂全權(quán)負(fù)責(zé)。
咨詢電話：0551-65350203
咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8：00--12：00 ; 下午14:30--17:30)。
附件1：工作證明
附件2：員工工作評價(jià)表
附件3：2021崗位需求表a.xlsx
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
