根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神，經區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘7名城市管理行政執(zhí)法局編外聘用人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、報考基本條件
招聘對象須符合以下條件：
1.熱愛城市管理工作，愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;
2.遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
3.具有銅陵市(區(qū))常住戶口或父母為銅陵市(區(qū))常住戶口;
4.具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件。
“年齡條件”中“40周歲以下”為“1980年11月以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及相關要求
資格條件詳見《銅陵市義安區(qū)公開招聘區(qū)城市管理行政執(zhí)法局編外聘用人員崗位表》(附件1)。
三、招聘程序與方法
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2021年11月1日-3日(周一—周三)，逾期不再補報，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。
2.報名地點：義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(順安鎮(zhèn)和諧路399號區(qū)行政中心北四樓0427室)，咨詢電話：0562-2107787、8829592
3.報名有關事項：
(1)采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等原件和復印件。報考人員均須填寫《銅陵市義安區(qū)公開招聘區(qū)城市管理行政執(zhí)法局編外人員資格審查表》(附件2)，提交本人近期1寸免冠照片3張。
(2)暫未取得畢業(yè)證書的各類應屆高校畢業(yè)生報考的，需提供能證明學歷層次的有效證件和證明。
(3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時，取消或減少招考崗位指標。
(4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試考試費每人45元，體能測試費每人80元，共計125元。
特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。
(5)報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于2021年11月11日(周四)到義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局領取《筆試準考證》。
(二)考試
考試分筆試和面試，其中：筆試成績占總成績的60%，體能測試成績占總成績的40%。
1.筆試
(1)筆試內容：筆試內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占60%;公共基礎知識主要考機關公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經濟管理等內容，分值占40%。
(2)筆試時間：2021年11月13日(周六)上午9:00—11:00，考試地點詳見《筆試準考證》。
2.體能測試
(1)體能測試時間：2021年11月13日(星期六)下午13 :30;地點詳見《準考證》。
(2)體能測試參照公安機關招錄人民警察體能測試要求和《公安民警體育鍛煉達標標準》執(zhí)行，測試項目為：
體能測試項目及分值：男子1000米長跑、俯臥撐，女子800米長跑、仰臥起坐。兩項各占50%分值分別計分。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經區(qū)公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考人員的資格條件進行復核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用
體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
(二)待遇
受聘人員占用區(qū)城市管理行政執(zhí)法局編外聘用指標，實行編外勞動合同管理，聘用待遇比照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理
聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
五、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0562-8878315(區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢組)
六、本公告由銅陵市義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負責解釋
附件：
