2021年安徽醫(yī)科大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處學(xué)科學(xué)位信息服務(wù)中心信息分析人員招聘公告
為做好2021年度安徽醫(yī)科大學(xué)面向社會公開招聘工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，按照《安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘人員暫行辦法》（校人字〔2021〕26號）要求，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
我校發(fā)展規(guī)劃處學(xué)科學(xué)位信息服務(wù)中心招聘其他專業(yè)技術(shù)崗位1人，采用人事代理制管理。具體條件如下：
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崗位 代碼 |
需求人數(shù) |
崗位職責(zé) |
專業(yè) |
學(xué)歷 學(xué)位 |
其他要求 |
年齡要求 |
考試內(nèi)容 |
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202102 |
1 |
負(fù)責(zé)全省學(xué)科學(xué)位的科學(xué)研究，做好信息分析等工作。 |
醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、生物學(xué)、圖書情報與檔案管理等相關(guān)專業(yè) |
博士研究生，應(yīng)屆、歷屆均可 |
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應(yīng)屆、歷屆博士研究生，35周歲及以下。 |
面試考察科學(xué)研究和信息分析能力等綜合素質(zhì) |
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)；
（六）適應(yīng)崗位要求的身心條件和其他條件；
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.受過校紀(jì)校規(guī)處分的；
4.經(jīng)縣級以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。自發(fā)布招聘公告之日起至2022年1月4日。若報名時間截止后招聘計劃未完成，本招聘公告長期有效，招到即止。報名材料：
1.身份證（正反面）；
2.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告；獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
3.附件3：安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘知情承諾書；
4.在職人員報考的，需提供單位人事部門出具的同意報考證明。
上述報名材料合并成一個PDF文件（不超過10MB）與附件1：《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報名審批表》（Word版）、附件2：《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表》（Excel版），統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱：ahmursczp@163.com（郵件名統(tǒng)一命名為“崗位代碼-姓名”）。不按此格式一律不予受理，請勿重復(fù)投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
?。ǘ┵Y格審查。報名截止后，學(xué)校將對報名人員進(jìn)行資格初審，通過初審人員將以郵件方式通知現(xiàn)場確認(rèn)，請應(yīng)聘者注意查收郵件。
?。ㄈ┈F(xiàn)場資格驗證。應(yīng)聘者須攜帶本人報名材料原件，2張1寸照片（用于辦理準(zhǔn)考證）來?，F(xiàn)場驗證。時間另行通知。
?。ㄋ模┛己?。由心理健康測評、面試等組成?？己藭r間另行通知。
1.心理健康測評。在面試前須進(jìn)行心理健康測評，心理健康測評作為確定擬聘人員的參考。
3.面試。面試主要測試招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試時間、地點及具體實施方案將另行通知。
面試設(shè)立考官組?？脊俳M不少于7人且為奇數(shù)，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
4.最終成績。面試成績即為最終成績。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定考察、體檢對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。
?。ㄎ澹┛疾臁８鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（六）體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。
（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。
五、其他事項
1.本次其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.最終擬聘用人員必須在入職報到時（最遲為2022年7月31日）向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證等材料，否則學(xué)校將不予聘用。
4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
