2022年安徽宿州學院高層次人才招聘公告(預公告)_安徽農村商業(yè)銀行招聘網(wǎng)

　　2022年安徽宿州學院高層次人才招聘公告(預公告)

　　為做好2022年度宿州學院高層次人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就我校招聘工作有關事項公告如下。

　　一、學校簡介

　　宿州學院坐落在安徽省歷史文化名城宿州市，地處安徽最北部，蘇、魯、豫、皖四省交界，襟臨沿海、背依中原，是淮海經(jīng)濟協(xié)作區(qū)的核心城市之一，京滬、隴海、宿淮鐵路，京滬高鐵，連霍、京福、泗許高速公路縱橫貫穿，有中國觀賞石之鄉(xiāng)、書畫藝術之鄉(xiāng)、民間藝術之鄉(xiāng)等美譽。2015年獲批為安徽省地方應用型高水平大學立項建設單位，2019年獲批為碩士學位授予立項建設單位。學校圍繞“地方性、應用型”辦學定位，構建以工學、管理學為主，多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系，形成了七大類應用專業(yè)群，現(xiàn)有15個教學院部、64個本科專業(yè)。

　　二、招聘計劃及崗位條件

序號	二級學院	一級學科	需求人數(shù)	學歷/學位	備注	聯(lián)系方式
1	馬克思主義學院	哲學、中國史	2	博士研究生/博士	中共黨員（含預備黨員）	聯(lián)系人：劉老師電話：0557-2871689 郵箱：szxymyzp@ahszu.edu.cn
1	馬克思主義學院	馬克思主義理論、政治學、軍事思想及軍事歷史	1	博士研究生/博士	中共黨員（含預備黨員）	聯(lián)系人：劉老師電話：0557-2871689 郵箱：szxymyzp@ahszu.edu.cn
2	管理學院	理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學	1	博士研究生/博士		聯(lián)系人：韓老師電話：0557-2871683 郵箱：szxyglzp@ahszu.edu.cn
		土木工程、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學	1	博士研究生/博士
		管理科學與工程、工商管理、公共管理	2	博士研究生/博士
3	商學院	管理科學與工程	1	博士研究生/博士		聯(lián)系人：劉老師電話：0557-2875796 郵箱：szxysxyzp@ahszu.edu.cn
3	商學院	工商管理、應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學	2	博士研究生/博士		聯(lián)系人：劉老師電話：0557-2875796 郵箱：szxysxyzp@ahszu.edu.cn
4	文學與傳媒學院	中國語言文學、新聞傳播學	2	博士研究生/博士		聯(lián)系人：張老師電話：0557-2871058 郵箱：szxywczp@163.com
4	文學與傳媒學院	管理學、社會學	1	博士研究生/博士		聯(lián)系人：張老師電話：0557-2871058 郵箱：szxywczp@163.com
5	外國語學院	教育學、外國語言文學	2	博士研究生/博士		聯(lián)系人：張老師電話：0557-2875357 郵箱：szxywgyzp@ahszu.edu.cn
6	機械與電子工程學院	電氣工程、控制科學與工程	1	博士研究生/博士		聯(lián)系人：朱老師電話：0557-2871036 郵箱：szxyjdzp@ahszu.edu.cn
		信息與通信工程、電子科學與技術	1	博士研究生/博士
		機械工程、礦業(yè)工程	4	博士研究生/博士
		物理學	3	博士研究生/博士
		材料科學與工程、化學	10	博士研究生/博士
		動力工程及工程熱物理、新能源科學與工程	1	博士研究生/博士
7	資源與土木工程學院	地質學、地質資源與地質工程	3	博士研究生/博士		聯(lián)系人：陳老師電話：0557-2871062 郵箱：szxyztzp@ahszu.edu.cn
		土木工程、水利工程	2	博士研究生/博士
		大氣科學、地理學	1	博士研究生/博士
8	環(huán)境與測繪工程學院	測繪科學與技術、信息與通信工程	1	博士研究生/博士		聯(lián)系人：張老師電話：0557-2871029 郵箱：szxyhczp@ahszu.edu.cn
		環(huán)境科學與工程、儀器科學與技術	2	博士研究生/博士
		生態(tài)學、生物學、林學、植物保護	2	博士研究生/博士
		農業(yè)工程、農業(yè)資源利用	1	博士研究生/博士
		地理學、地質資源與地質工程	1	博士研究生/博士
		化學	1	博士研究生/博士
9	信息工程學院	計算機科學與技術	2	博士研究生/博士		聯(lián)系人：許老師電話：0557-2871033 郵箱：szxyxgzp@ahszu.edu.cn
		信息與通信工程、電子科學與技術、控制科學與工程	2	博士研究生/博士
		軟件工程、系統(tǒng)科學	1	博士研究生/博士
		光學工程、電氣工程	1	博士研究生/博士
10	化學化工學院	材料科學與工程	3	博士研究生/博士		聯(lián)系人：卓老師電話：0557-2871073 郵箱：szxyhgzp@ahszu.edu.cn
		化學、化學工程與技術	5	博士研究生/博士
		動力工程及工程熱物理、紡織科學與工程	2	博士研究生/博士
		林業(yè)工程、冶金工程	3	博士研究生/博士
		環(huán)境科學與工程、核科學與技術	1	博士研究生/博士
11	數(shù)學與統(tǒng)計學院	數(shù)學、應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學	3	博士研究生/博士		聯(lián)系人：徐老師電話：0557-2871035 郵箱：szxystzp@ahszu.edu.cn
12	生物與食品工程學院	生物學、作物學、園藝學	4	博士研究生/博士		聯(lián)系人：張老師電話：0557-2871037 郵箱：szxysgzp@ahszu.edu.cn
		公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、中醫(yī)學	1	博士研究生/博士
		生物醫(yī)學工程、生物工程	1	博士研究生/博士
		藥學、中藥學、中西醫(yī)結合	1	博士研究生/博士
		食品科學與工程	1	博士研究生/博士
		生態(tài)學、畜牧學、環(huán)境科學與工程	1	博士研究生/博士
13	音樂學院	藝術學	3	博士研究生/博士		聯(lián)系人：王老師電話：0557-2871089 郵箱：szxyyyzp@ahszu.edu.cn
14	體育學院	體育學、教育學	3	博士研究生/博士		院長：白老師電話：0557-2871050 郵箱：szxytyzp@ahszu.edu.cn
15	美術與設計學院	美術學、設計學、藝術學	3	博士研究生/博士		聯(lián)系人：許老師電話：0557-2871057 郵箱：szxymszp@ahszu.edu.cn
		合計	90

　　三、基本條件及人才類別

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質與良好的品行。身心健康，能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員，不得報考應聘：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（二）人才類別

　　1.領軍人才

　　符合安徽省教育廳皖教秘人〔2017〕121號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才。

　　2.拔尖人才

　　年齡在50周歲及以下（1972年1月1日后出生），具有博士學位的教授（或教授級高工），學術影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業(yè)建設中發(fā)揮示范帶頭作用，且具備下列條件之一：①主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目1項以上；②獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎勵1項以上。

　　3.博士

　　年齡在40周歲及以下（1982年1月1日后出生），同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲（1977年1月1日后出生），具有正高級職稱的可放寬至50周歲（1972年1月1日后出生）, 正式出站的博士后年齡要求可相應延后三年。其中：

　　A類博士應具備下列條件之一：①以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于1篇，或者SCI一區(qū)論文不少于3篇，或者專業(yè)頂刊1篇；人文社科發(fā)表二類期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項以上。

　　其他經(jīng)學校學術委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。

　　B類博士應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上，人文社科發(fā)表二類期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學基金等三類（不含廳級重點項目、企業(yè)委托項目）以上科研項目；④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。

　　其他經(jīng)學校學術委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。

　　C類博士應以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類期刊論文）1篇以上。

　　D類博士：不滿足 A、B 、C類博士條件的雙證齊全的博士。

　　4.人才團隊

　　由三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新成果，在國內外相關專業(yè)領域已具有一定的學術影響。

　　以上各類人才，在學術或者業(yè)績等方面確實特別突出，年齡可以適當放寬。

　　四、引進待遇

　　宿州學院2022年引進高層次人才及團隊待遇一覽表

人才類別		購房補貼	科研啟動費	其他待遇
領軍人才	一、二、三類	面議
拔尖人才		135萬	理工科：60萬元人文社科：30萬元	三年內享受教授博士津貼1500元/月；租房補貼2000元/月（年限三年）
博士	A類	125萬	理工科：30萬元人文社科：20萬元	三年內績效工資享受副高待遇（未獲評副教授者），租房補貼1500元/月（年限三年），服務期內享受博士津貼1000元/月。其中經(jīng)學術委員會認定優(yōu)秀人才科研成果有重大突破的，可享受教授待遇(年限三年)，三年內享受教授博士津貼1500元/月。
	B類	105萬	理工科：25萬元人文社科：15萬元	三年內績效工資享受副高待遇，租房補貼1500元/月（年限三年），服務期內享受博士津貼1000元/月。
	C類	85萬	理工科：20萬元人文社科：10萬元	三年內績效工資享受副高待遇，租房補貼1500元/月（年限三年），服務期內享受博士津貼1000元/月。
	D類	80萬	理工科：20萬元人文社科：10萬元	三年內績效工資享受副高待遇，租房補貼1500元/月（年限三年），服務期內享受博士津貼1000元/月。
人才團隊	對引進的3人及以上高層次人才團隊，除按照以上人才類別給予團隊成員相應待遇外，另給予100-300萬元的團隊科研啟動費，具體根據(jù)聘期目標任務設置情況“一事一議”。

　　注：1.領軍人才可試行年薪制、協(xié)議工資等薪酬方式，具體“一人一議”；2.行業(yè)企業(yè)人才中具有博士學位的高級工程師（或相當職稱）參照執(zhí)行A類博士待遇和任務考核；3.引進人才符合安徽省海外高層次人才和急需緊缺人才條件的，職稱評審實行綠色通道；4.教授、博士特殊崗位津貼根據(jù)學校有關規(guī)定經(jīng)考核發(fā)放；5.配偶需要安置的，按照《宿州學院教職工在職攻讀博士學位管理辦法》（校人字〔2020〕20號）有關規(guī)定執(zhí)行；6.除學校提供的待遇外，還可以享受宿州市引進教授博士子女入學待遇。

　　五、引進方式

　　高層次人才引進主要通過公開招聘、工作調動等，報經(jīng)省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體“一事一議”。

　　六、招聘程序

　　（一）報名

　　應聘人員向人事處人才招聘郵箱、相關二級學院人才招聘郵箱同時遞交應聘材料：（1）身份證；（2）個人簡歷；（3）碩士和博士畢業(yè)證書、學位證書；（4）發(fā)表的論文及其他科研成果材料。

　?。ǘ┵Y格審查與考核

　　人事處與二級學院共同進行資格審查、組織考核。考核包括面試、試講、學術成果評價三個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績均以百分制計算，應聘人員最終考核成績，則按照面試占10%、試講占50%、學術成果評價占40%的規(guī)則，最后加權計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　（三）確定擬聘人員

　　根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員（如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序）。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試，體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

　　考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　?。ㄎ澹┕?/div>

　　體檢與考察合格者，經(jīng)學校研究同意后，在校園網(wǎng)人才招聘欄目公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　?。┖灱s與聘用

　　公示無異議或公示、考察結果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。

　　應屆博士畢業(yè)生須在公示結束后30日內到學校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結果無效。應屆博士畢業(yè)生須在2022年12月31日前報到。

　　歷屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結束后30日內辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。

　　報到時攜帶畢業(yè)證書、學位證書等相關材料原件。國（境）外取得學歷學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。非應屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

　　報到時簽訂勞動合同，同時簽訂人才服務協(xié)議。

　　博士報到后，由學校學術委員會進行科研業(yè)績考核，確定A、B、C、D等次。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，學?？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續(xù)。

　　七、相關說明

　　1.行業(yè)企業(yè)人才中，具有博士學位的高級工程師（或相當專業(yè)技術職務）參照執(zhí)行A類博士引進待遇。

　　2.人才標準中所列業(yè)績成果，是指博士期間或者近五年取得的業(yè)績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）和學校有關文件規(guī)定。

　　3.聘期目標任務和考核及其他事宜按照學校人才引進相關文件等規(guī)定執(zhí)行。

　　4.夫妻雙方均為高層次人才，同等條件下優(yōu)先同時引進。購房補貼按較高一方享受后，另一方享受本人的50%（如夫妻雙方均為A類博士以上優(yōu)秀人才，另一方享受本人的75%），其他待遇可以兼享。

　　5.按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。

　　6.服務期（含試用期）8年。在簽訂高層次人才服務協(xié)議后，方可享受相關待遇。

　　7.按新冠肺炎疫情防控要求，請應聘人員自覺遵守國家、當?shù)卣蛯W校等疫情防控工作相關規(guī)定。

　　八、違約責任

　　按聘用合同和人才服務協(xié)議的約定執(zhí)行。

　　九、組織領導

　　學校成立由校黨政主要領導任組長，相關職能部門、二級學院負責人為成員的專任教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

　　十、工作監(jiān)督

　　招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

　　本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

　　聯(lián)系地址：安徽省宿州市教育園區(qū)

　　人事處人才招聘郵箱：rsczp@ahszu.edu.cn

　　聯(lián)系人：王老師電話：0557-2871500

2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301

公務員二維碼

(責任編輯：www.fsbypy.com)

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