2022年安徽蕪湖灣沚區(qū)陶辛鎮(zhèn)選拔村(社區(qū))后備干部8人公告
為拓寬村（社區(qū)）干部選人用人渠道，培養(yǎng)一支素質高、數(shù)量足、結構合理、年輕優(yōu)秀、能夠擔當基層工作重任的青年后備干部隊伍，為村和社區(qū)“兩委”班子隊伍儲備人才，經鎮(zhèn)黨委研究，決定由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，公開選拔一批村（社區(qū)）后備干部?，F(xiàn)將具體選拔事項公告如下：
一、公開選拔名額
此次共公開選拔村（社區(qū)）后備干部8名。
二、公開選拔條件
1.堅決擁護黨的領導，思想政治素質好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。
2.事業(yè)心和責任感強，有志于在基層建功立業(yè)，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神，群眾基礎好。
3.身體健康，年齡原則上要求男性在35周歲以下（1987年1月1日以后出生)，女性在30周歲以下（1992年1月1日以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作。
4.戶籍：戶籍在報考村（含原籍）；戶籍不在本村，但在本村生活一年以上的，經村“兩委”會議討論同意并報鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組辦公室備案的，可以報名。報考社區(qū)崗位戶籍不限。
5.學歷：原則上要求大專及以上學歷；退役軍人、中共黨員（含預備黨員）可放寬至高中（中專）學歷。
6.有下列情況之一的不得報考：①曾有違法犯罪行為的；②涉嫌違法、違紀正在接受審查調查的；③受黨紀、政紀處分且在影響期內的;④在重點工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀違法的；⑤喪失行為能力的;⑥在村工作人員已離職（含辭職、取消錄用等），三年內不得報考；⑦被司法機關列入失信被執(zhí)行人名單的；⑧其它經公選領導小組認定不宜報考的。
7.回避制度：凡與現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”人員有夫妻關系、直系血親關系、近姻親關系的，不得報考該村（社區(qū)）后備干部。如有違反，一經發(fā)現(xiàn)，取消報名資格；已經錄用的，取消村（社區(qū)）后備干部資格。
三、選拔方式和程序
采取筆試、面試、體檢和組織考察等相結合的方式。
1.報名與資格審查。報名時間：3月21日-3月28日，（上午8:00-下午16:30；節(jié)假日除外）。報名人員填寫《陶辛鎮(zhèn)公開選拔村（社區(qū)）后備干部報名登記表》（附件2），并持本人學歷證書、身份證、公安部門出具的無違法犯罪記錄證明、戶口簿等原件（審核后退還本人）及復印件、近期一寸同底免冠彩色照片4張，到報考村（社區(qū)）報名。由各村（社區(qū)）負責對參加選拔人員進行報考資格審查，初審通過后，報鎮(zhèn)黨委組織辦復審。報名者要提供真實材料，否則取消參選資格。
為確保新進人員質量，報考人數(shù)與所在村（社區(qū)）崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1，報名比例不達標的，原則上撤銷該選拔崗位。取消名額將另行研究發(fā)布公告。
2.筆試。筆試由鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組辦公室委托第三方統(tǒng)一組織，測試時間初定于2022年4月，具體時間地點以準考證為準。筆試主要測試報考者行政能力、政策理論、公共知識、分析解決問題能力、文字表達能力以及對基層工作的了解和認識等。報名人員可重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神以及公共管理、時政、經濟、科技、法律、文史、基層工作實務等內容（考試內容不限于以上內容）準備。筆試考試科目滿分為100分。
3.面試。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分2:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。報考人員面試成績應達到當天同一考場所有面試考生的平均分，方可進入體檢和考察。面試委托第三方機構進行，主要測試應試者組織協(xié)調、綜合分析、語言表達、應急處理能力等。
筆試結束后，按照筆試成績與面試成績5:5(筆試成績×0.5+面試成績×0.5)的比例合成總成績。
退役軍人可根據(jù)服役年限情況享受總成績加分，具體為：服役滿2年的，加0.5分；服役滿5年的，加1分；服役滿8年的，加1.5分（加分以最高檔計算，不重復累計，由本人在面試后2天內主動提供證明材料，逾期未提供的，不予加分）。
4.體檢和組織考察。根據(jù)職位招錄計劃數(shù)和報名人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員。如總成績相同，通過加試確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。體檢和考察工作由鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和組織考察參照事業(yè)單位招考有關規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)不合格或放棄的，原則上由同職位報考人員按成績依次等額遞補。
5.確定人選。經鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組審定，報鎮(zhèn)黨委會議討論決定。對擬任人選在一定范圍內進行公示，公示期滿無異議后確定為村（社區(qū)）后備干部，并辦理登記備案手續(xù)。公示不合格的，取消相應人選資格。
四、錄用辦法及待遇
1.根據(jù)公示結果，確定擬錄取人員。如被錄取對象放棄或不符合條件的，則由總成績得分高者遞補。
2.對報考后備干部的擬錄取人員，必須服從鎮(zhèn)黨委工作分配（如不服從分配的取消錄取資格）。對正式錄用的后備干部，采取試用期制度，試用期一年，試用期間工資3500元/月。試用期滿，進行考核、考察，對考核合格的，作為村（社區(qū)）正式后備干部，享受工資、工會福利、年度考核獎金、重點工作獎金等，并依據(jù)在村（社區(qū)）服務年限給予任職年限補貼。試用期滿考核不合格的，堅決予以辭退。
3.其他未盡事宜，以鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組辦公室解釋為準。
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