2022年安徽安慶宿松縣方圓測(cè)繪隊(duì)招聘工作人員4人公告
宿松縣方圓測(cè)繪隊(duì)經(jīng)宿松縣市場(chǎng)監(jiān)管局登記注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格的測(cè)繪服務(wù)機(jī)構(gòu)，隸屬于宿松縣自然資源和規(guī)劃局國(guó)有企業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)主管部門研究同意，擬招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，自主自愿，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
宿松縣方圓測(cè)繪隊(duì)綜合崗位4名，派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所工作。
三、招聘要求
(一)招聘崗位條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)任何違法違紀(jì)違規(guī)行為記錄，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德；
2、身體健康，形象較好，服從安排，吃苦耐勞，善于溝通，具有親和力，能熟練操作電腦辦公軟件和具備正常履行職責(zé)的身體條件及工作能力；
3、全日制大專及以上學(xué)歷，且有招聘專業(yè)二年以上工作經(jīng)歷；
4、年齡限30周歲以下（1992年4月1日以后出生）；
5、招聘專業(yè)。大專：測(cè)繪地理信息類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類、資源勘查類、計(jì)算機(jī)類、土建施工類、建設(shè)工程管理類等專業(yè)；本科及以上：土地資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息科學(xué)、地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、空間信息與數(shù)字技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、地理國(guó)情監(jiān)測(cè)、測(cè)繪工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等專業(yè)；
6、因需要經(jīng)常野外工作、下鄉(xiāng)工作、加班工作等特點(diǎn)，本次招聘僅限男性報(bào)考。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;
2、被原單位除名、開除、因違法違紀(jì)辭退的人員;
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
4、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
5、法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)章規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。
四、聘用性質(zhì)及待遇
本次招聘的工作人員，按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》對(duì)其進(jìn)行聘用及管理，工資福利待遇參照縣自然資源和規(guī)劃局直屬事業(yè)單位正式職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；工作時(shí)間按照招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
招聘工作在縣自然資源和規(guī)劃局組織領(lǐng)導(dǎo)下，駐局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，縣方圓測(cè)繪隊(duì)具體承辦。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日至4月17日，上午8：30—11：30，下午15:00—17:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宿松縣孚玉鎮(zhèn)人民中路184號(hào)縣自然資源和規(guī)劃局辦公大樓408室；網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名所需材料掃描件發(fā)至781005095@qq.com郵箱，原件在拿準(zhǔn)考證時(shí)需提交核驗(yàn)。
2、報(bào)名所需材料：（1）本人有效居民身份證及復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；（3）專業(yè)技術(shù)資格等證書原件及復(fù)印件（有就提交）；（4）《宿松縣方圓測(cè)繪隊(duì)2022年度招聘工作人員報(bào)名承諾書》（詳見附件1）；（5）《宿松縣方圓測(cè)繪隊(duì)2022年度招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件2）；（6）報(bào)名人員所提交的相關(guān)證件原件材料經(jīng)核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退回，其他材料不予退回。
?。ǘ┵Y格審查
招聘單位嚴(yán)格按照招聘要求規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。
(三)筆試
1、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員經(jīng)電話通知到指定地點(diǎn)和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期視為放棄筆試資格；
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；
3、筆試內(nèi)容：科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。主要內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試20%+專業(yè)知識(shí)80%，筆試專業(yè)知識(shí)考試范圍為《中華人民共和國(guó)土地管理法》《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》《中華人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《安徽省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》等內(nèi)容。
(四)面試
1、根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，原則上按照招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍確定面試人選，如遇筆試成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定；面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，面試人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試的，視為放棄面試資格；
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)按分?jǐn)?shù)高低排序。
(五)成績(jī)公示
考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試結(jié)束后三天內(nèi)，在宿松縣人民政府信息公開網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003671?type=4&action=list）公示報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，公示期3天。
(六)體檢
1、根據(jù)面試人員的考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)從高分到低分確定前4名體檢人員名單(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的優(yōu)先聘用)；
2、體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢資格；體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理；對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論后的第二天報(bào)考人員本人可以向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢資格，復(fù)檢只進(jìn)行一次，申請(qǐng)復(fù)檢的報(bào)考人員體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；對(duì)體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，招聘單位可在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的優(yōu)先聘用)。
(七)聘用公示
體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為擬聘人員，在宿松縣人民政府信息公開網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003671?type=4&action=list）公示7天。
(八)聘用簽約
1、擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)，招聘單位電話通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持原工作單位證明材料（需載明報(bào)考人員工作時(shí)限、工作崗位、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容，需蓋原工作單位公章）、個(gè)人征信報(bào)告（需人民銀行打?。?、無(wú)違法犯罪記錄證明（需戶籍所在地派出所出具）、近期2寸免冠證件照片4張（需背面注明姓名）等材料，到招聘單位報(bào)到并按要求到崗工作，同時(shí)按照規(guī)定依法簽訂勞動(dòng)合同，如逾期不能報(bào)到或在聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格或聘用條件的，取消其聘用資格；
2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期月薪為2000元/月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)；
3、聘用人員試用期考核及年度考核不合格或在聘用期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為及其他符合解除和終止合同條件的，予以解除勞動(dòng)合同；
5、所聘人員3年內(nèi)不予辭職，如執(zhí)意辭職，根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
6、招聘單位根據(jù)工作需要，如出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可適時(shí)在本次報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的優(yōu)先聘用)。
六、有關(guān)事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅覆慌e辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)；
?。ǘ┍敬握衅竾?yán)格按照疫情防控工作規(guī)定執(zhí)行；
（三）本次招聘相關(guān)事宜由縣方圓測(cè)繪隊(duì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：13855683628（吳主任）。
特此公告。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
