2022年安徽合肥新安醫(yī)學與中醫(yī)藥現(xiàn)代化研究所執(zhí)行所長招聘公告
一、單位簡介
新安醫(yī)學與中醫(yī)藥現(xiàn)代化研究所是合肥綜合性國家科學中心大健康研究院直屬機構。研究所由安徽中醫(yī)藥大學牽頭建設，中國科技大學附屬第一醫(yī)院、皖南醫(yī)學院、安徽醫(yī)科大學等高校與相關企業(yè)參與建設。目前，研究所共設立新安醫(yī)學文獻整理挖掘與利用研究中心、重大疑難病與感染病中醫(yī)藥防治研究中心、慢性病中醫(yī)藥防治研究中心、中醫(yī)藥健康產(chǎn)品開發(fā)研究中心、中醫(yī)藥智慧診療研究中心等5個研究中心和1個公共實驗技術服務平臺。作為大健康研究院中醫(yī)藥研究的重大創(chuàng)新平臺，研究所對標國家重點實驗室，以“健康安徽”迫切需求為出發(fā)點，在傳承新安醫(yī)學典籍精華的基礎上，以中醫(yī)藥理論和技術創(chuàng)新為手段，開展重大疑難及慢性疾病與疫病攻關、健康新產(chǎn)品研發(fā)，引領中醫(yī)中藥大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，研究所現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘研究所執(zhí)行所長1名，竭誠邀請相關學科領域的專家學者加盟。
二、招聘崗位
研究所執(zhí)行所長1名
三、崗位職責：
1.協(xié)助所長開展研究所的各項建設任務和日常運行管理。
2.協(xié)助所長制定研究所中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與近中期工作計劃。
3.協(xié)助所長做好研究所人才隊伍建設，加快組建國內(nèi)一流的中醫(yī)藥科技創(chuàng)新團隊。
4.負責統(tǒng)籌創(chuàng)新資源，謀劃和爭取契合研究所定位的各類科技項目，培育和產(chǎn)出重大科技成果。
四、應聘條件
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1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛中醫(yī)藥事業(yè)。具有良好的個人品德、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊精神。自覺遵守科研倫理道德，處事公道正派，清正廉潔。
2.從事醫(yī)藥學，特別是中醫(yī)藥學等專業(yè)領域研究工作。熟悉科研規(guī)律，具有深厚的學術造詣和國際化的學術視野，在本行業(yè)領域內(nèi)有較大影響力，具有較強的組織協(xié)調(diào)和領導管理能力。
3. 一般應獲得博士學位，具有正高級專業(yè)技術職務，在國內(nèi)外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有工作經(jīng)歷。具有高校院系或同等規(guī)格科研機構、知名企業(yè)研發(fā)機構領導崗位經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
4.原則上年齡不超過50周歲（以應聘日期計），業(yè)績特別突出者，年齡可以適當放寬；
5.全職在新安醫(yī)學與中醫(yī)藥現(xiàn)代化研究所工作。
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1．涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的。
2．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
3．其他原因不宜進一步使用的。
五、人事管理及薪酬待遇
1.年薪100萬起步，對于引進的帶有特別重大項目，行業(yè)核心技術的頂尖人才實行“一事一議”。
2.給予事業(yè)編制，簽訂勞動合同，享受正處級待遇。
3.參照《安徽中醫(yī)藥大學引進高層次人才實施辦法》中的人才類別相關標準，享受安家費、科研啟動經(jīng)費、人才住房、科研條件等配套待遇。
4.其他未盡事宜面談。
六、招聘程序
1.報名。有意應聘者請將應聘材料發(fā)送至郵箱：rczp@ahtcm.edu.cn ，應聘材料以“應聘崗位+姓名”命名。應聘材料包括：
?。?）應聘申請表（見附件1）；
?。?）科研誠信承諾書（見附件2）；
（3）身份證、學歷學位、專業(yè)技術職務及各類證書掃描件，（整合為一個PDF文件）
?。?）代表性學術論文和成果清單；
?。?）其他證明材料。
2.資格審查、面試、體檢和聘任。對報名者進行資格審查后，將組織面試，確定擬聘人選，簽訂聘任合同。
3.自發(fā)布招聘公告之日起接受報名。
附件1：應聘登記表.docx
附件2：科研誠信承諾書.docx
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
