2022年安徽黃山市市直公立醫(yī)院引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才(第二批)公告
為加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，滿足醫(yī)院建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，由黃山市市直公立醫(yī)院面向社會引進(jìn)一批醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)人數(shù)及崗位
本次引進(jìn)11名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才（具體崗位情況見附件）。
二、資格條件
招聘對象為具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件；
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年6月8日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢考察和公示聘用等程序依次進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
公開招聘信息主要通過以下渠道公布：
黃山市人力資源和社會保障局、黃山市衛(wèi)生健康委員會和招聘單位官網(wǎng)。
?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報名
報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html）。報名時間為2022年6月8日9:00至6月12日16:00，逾期不再補(bǔ)報。
考生可以通過以下方式進(jìn)行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報名。
網(wǎng)絡(luò)報名資格審核由市衛(wèi)生健康委和招聘單位負(fù)責(zé)。報考人員登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度黃山市市直公立醫(yī)院引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
報考人員報名后，6月13日17：00前可隨時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月13日17：00前可以改報其他崗位。
?。ㄈ┵Y格審查
資格復(fù)審依據(jù)公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及報名資格審查表等材料。其中：
屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
?。ㄋ模I(yè)測試
專業(yè)測試由市衛(wèi)生健康委會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等，專業(yè)測試成績滿分為100分。
1.專業(yè)測試人員確定。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過30人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)），其中，博士研究生報考者直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。
2.有關(guān)事項。專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
專業(yè)測試有關(guān)事項另行公告通知。
?。ㄎ澹w檢考察
體檢考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢由市衛(wèi)生健康委和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行?？疾煊墒行l(wèi)生健康委和各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
市衛(wèi)生健康委和招聘單位綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的應(yīng)屆報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
引進(jìn)人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限由各用人單位確定，不少于5年。試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次引進(jìn)人才不收取任何考試費用。
四、相關(guān)待遇
引進(jìn)人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，符合“迎客松英才計劃”的人才可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。
五、疫情防控要求
按防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時見資格復(fù)審公告。本《公告》未盡事宜由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0559-2590117（黃山市衛(wèi)生健康委辦公室）
0559-2517683（黃山市人民醫(yī)院人事科）
0559-2591905（黃山市第二人民醫(yī)院人事科）
監(jiān)督舉報電話：
0559-2355323（市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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