2022年安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院編外聘用人員招聘工作實(shí)施辦法
為加快學(xué)院事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用。
二、招聘考試
公開(kāi)招聘聘用制人員采用全面考核擇優(yōu)錄取辦法實(shí)施，招聘考試采取“筆試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試”方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
報(bào)名通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)在學(xué)院規(guī)定時(shí)間參加筆試。筆試總分100分，時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)低于50分不予進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
?。ǘ?zhuān)業(yè)測(cè)試
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍名單確定。依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，招聘崗位1-2人的控制在5:1比例以內(nèi)確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員；招聘崗位3人及以上的控制在3:1比例以內(nèi)確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員。最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。
若進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和政審。若最后1名有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，則一并入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式。此次招聘的專(zhuān)業(yè)測(cè)試分崗位采用不同的測(cè)試方式，專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分為100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體方式如下：
?。?）專(zhuān)技崗位：采用試講方式進(jìn)行。試講主要考核專(zhuān)業(yè)理論功底、課堂教學(xué)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和教師發(fā)展?jié)撃?。試講提前30分鐘抽題備課，試講時(shí)間15分鐘，滿分100分。
?。?）管理崗位（管理人員、專(zhuān)職輔導(dǎo)員）：采用面試方式進(jìn)行。面試主要考查組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與解決實(shí)際問(wèn)題能力。面試時(shí)間15分鐘，滿分100分。
?。ㄈ?zhuān)業(yè)測(cè)試考官組成
根據(jù)招聘崗位需要，學(xué)院設(shè)立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，每組考官不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
三、最終成績(jī)計(jì)算
?。ㄒ唬?zhuān)技崗位（專(zhuān)任教師）
最終成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試（試講）成績(jī)*50%
?。ǘ┕芾韻徫唬ü芾砣藛T、專(zhuān)職輔導(dǎo)員）
最終成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)*50%
?。ㄈ┯?jì)算方法
最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
四、聘用人員確定
根據(jù)招聘計(jì)劃崗位數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定擬聘人員名單。如考試最終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先；再相同的，由學(xué)校黨委會(huì)研究決定。
在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)中，因資格復(fù)審不通過(guò)、體檢不合格、政審不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定的程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，如出現(xiàn)空缺崗位不再遞補(bǔ)。最終聘用人員名單須經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)審定。
五、工作監(jiān)督
招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行，具體招聘工作由組織人事處、教務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)校紀(jì)委全程參與公開(kāi)招聘工作，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：0551-63865802（學(xué)校紀(jì)委）
0551-63865767（監(jiān)察審計(jì)處）
六、政策咨詢
學(xué)校地址：安徽省合肥市翡翠路900號(hào)
咨詢電話：0551-63865811、63860960（組織人事處）
聯(lián)系人：汪老師、呂老師
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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