2022年安徽阜陽潁州區(qū)人民法院招聘書記員公告
因工作需要,潁州區(qū)法院現(xiàn)面向社會公開補錄聘用制書記員。
一、招聘原則及方式
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試、職業(yè)技能測試(打字測速)及面試相結(jié)合的方式。
二、招聘崗位及條件
書記員01崗：1名
書記員02崗：2名
(一)聘用制書記員應具備較高的政治素質(zhì)和良好的品行，未受過治安處罰以上處罰，無違法、犯罪記錄，家庭主要成員未受到過刑事處罰。招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、阜陽市戶口（三區(qū)戶口，或阜陽城區(qū)內(nèi)有住房）；
3、遵守憲法和法律;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
(二)年齡在20--30周歲（1991年7月17日-2001年7月17日出生）；
(三)大專及以上學歷（法律、計算機、中文專業(yè)者優(yōu)先）；
(四)計算機中文錄入速度每分鐘80字以上；五官端正、身體健康。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
招聘崗位實行筆試、職業(yè)技能測試(打字測速)和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、職業(yè)技能測試、面試、體檢、考察、公示和錄用。
(一)發(fā)布公告
招聘公告7月18日標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
1、報名網(wǎng)站：標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)
2、報名時間：2022年 7月25 日9:00至 7月29日16:00;逾期不再接受報名。
3、報名材料：按照要求填寫個人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業(yè)證掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表1份。
4、其他要求：報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。
(三)網(wǎng)上資格審查
報考人員于個人報名后24小時至7月 30日16：30前登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。
(四)筆試考試
考試項目包括筆試、職業(yè)技能測試和面試，由第三方組織實施。
1、通過資格審查的考生于7月 30日24：00前登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com）按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的標準執(zhí)行,即筆試費每人每科45元，面試費80元。
2、筆試科目：《綜合知識能力測試》。
本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導用書。全區(qū)各級招聘工作主管機關及人事考試機構(gòu)不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。綜合知識滿分為100分。筆試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3、準考證打印時間：準考證由考生登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,時間為2022年8月3日- 8月6日。
4、筆試時間：2022年8月6日上午8∶00-10∶00《綜合知識能力測試》。
5、筆試地點：詳見準考證
筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)公示。
?。ㄎ澹┞殬I(yè)技能測試
筆試成績按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:10比例確定入圍職業(yè)技能測試名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;若最后一名筆試分數(shù)相同者均可入圍。
1、職業(yè)技能測試為計算機打字測速。職業(yè)技能測試采用上機操作(看打)的方式，考試時間為5分鐘。平均1分鐘內(nèi)看打正確字符達到60個為60分，考生所打正確字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超過100分按100分計)，保留小數(shù)點后2 位，四舍五入。
2、職業(yè)技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，預裝有搜狗拼音輸入法、搜狗五筆輸入法，嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現(xiàn)場自行安裝輸入法及詞庫。
3、職業(yè)技能測試時間：2022年8月13日
4、職業(yè)技能測試地點：詳見公告
?。┵Y格復審
筆試成績和職業(yè)技能測試成績分別按照60%和40%的比例進行合成成績(保留到小數(shù)點后兩位)。按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)合成成績從高分到低分，按1:5比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;若最后一名合成分數(shù)相同者均可入圍。
資格復審時，報考人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證及資格證書原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次等額遞補。資格復審時間和地點在標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)公布
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1、面試時間及地點等相關事宜，詳見面試通知書。
2、考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
3、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿分100分，當場宣布分數(shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位)，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
(八)確定初選人員
1、考生總成績采用百分制折算，筆試與職業(yè)技能測試的合成成績和面試成績分別占50%，即(筆試分數(shù)×60%+職業(yè)技能測試分數(shù)×40%)×50%+面試分數(shù)×50%=總成績。按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍。
2、初選人員名單在標準化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。
(九)體檢和考察
初選人員需要在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
(十)公示
體檢、考察均合格人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com）公示3天，公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用
?。ㄒ唬泦T01崗人員入職手續(xù)、簽訂勞動合同等由潁州區(qū)人民法院辦理，試用期為3個月。聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。
(二)書記員02崗人員由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到潁州區(qū)人民法院工作。聘用人員入職手續(xù)、簽訂勞動合同等由第三方辦理，試用期為3個月。聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。
(三)本次招聘崗位月工資2500元(含個人應交五險)，每年增長50元工齡工資。
五、其他事項
建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的應聘者進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，對考生進行從高分到低分依次遞補。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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