2025年合肥理工學(xué)院下半年高層次人才招聘公告
合肥理工學(xué)院是一所由合肥市人民政府舉辦的公辦普通本科高等學(xué)校，坐落于合肥市巢湖半島生態(tài)科學(xué)城治中路6號(hào)，毗鄰中國五大淡水湖之一的巢湖。學(xué)校占地890畝，總建筑面積55.7萬平方米，辦學(xué)規(guī)模10000人（含研究生、留學(xué)生）。
學(xué)校圍繞“理工-產(chǎn)業(yè)”辦學(xué)定位，堅(jiān)持開放創(chuàng)新辦學(xué)理念，突出“小而精、小而專、小而特”辦學(xué)特色，緊扣安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和合肥市特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，依托合肥綜合性國家科學(xué)中心及在肥大院大學(xué)大企，全面開展校院聯(lián)合、校校聯(lián)合、校企聯(lián)合，促進(jìn)產(chǎn)教融合、科教融匯，中外融通、國際合作，重點(diǎn)培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才，不斷提高教育質(zhì)量、科研水平和服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，著力建設(shè)高水平、有特色的理工類應(yīng)用研究型高校，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
學(xué)校設(shè)有人工智能工程學(xué)院、先進(jìn)制造工程學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、新能源工程學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共教學(xué)部等二級(jí)學(xué)院（部），學(xué)科涵蓋理、工、管等7大門類、41個(gè)專業(yè)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)），現(xiàn)就合肥理工學(xué)院2025年度下半年高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。熱愛教育事業(yè)，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，作風(fēng)正派，具有良好的品行和師德師風(fēng)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔。遵守憲法和法律。
?。ǘW(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求。具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景和研究經(jīng)歷，在本學(xué)科研究領(lǐng)域取得一定的學(xué)術(shù)成果，具有一定的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力。具有副高級(jí)及以上職稱，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。國家級(jí)人才、省級(jí)人才或產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人員優(yōu)先錄用。
?。ㄈ┦煜じ叩葘W(xué)校教育辦學(xué)、學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)律，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和國際化視野。
?。ㄋ模┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所需的心理和身體素質(zhì)，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（五）本公告中，博士學(xué)歷學(xué)位（最遲獲得時(shí)間不超過2025年8月31日）；年齡在45周歲及以下，為1979年9月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
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招聘 崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位條件和要求 |
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專業(yè)或研究方向 |
學(xué)歷/學(xué)位 |
職稱 |
年齡 |
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教學(xué)科研崗 |
13 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)（02） 理學(xué)（07） 工學(xué)（工程）（08） |
博士研究生 |
副高級(jí)及以上職稱 |
45周歲及以下；具有正高級(jí)及以上職稱，年齡放寬至50周歲。 |
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2025年9月3日8：00至2025年9月12日17：00。
應(yīng)聘者登錄合肥理工學(xué)院2025年度下半年高層次人才招聘報(bào)名系統(tǒng)（https://hrzp.hfit.edu.cn/zp.html#/signin），詳實(shí)填寫報(bào)名信息，按要求上傳學(xué)歷、學(xué)位、職稱、論文、業(yè)績(jī)等報(bào)名附件材料以備網(wǎng)上資格審查。
?。ǘ┵Y格審查。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年9月5日8：00至2025年9月14日17：00。
學(xué)校人事管理部負(fù)責(zé)組織資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘者將收到報(bào)名系統(tǒng)短信通知，請(qǐng)按照通知要求，在面試、試講時(shí)，同步提供報(bào)名表、誠信承諾書原件，身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、論文及業(yè)績(jī)等符合崗位要求的相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。未通過資格審查的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。
(三)考核。
考核采取面試和試講形式。遵循“從高分到低分競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄用”的原則?？己顺煽?jī)采用百分制計(jì)算，面試和試講分別占考核總成績(jī)的50%，加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。
面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取，時(shí)間15分鐘，滿分100分。
試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時(shí)間15分鐘，滿分100分。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。考核設(shè)最低分?jǐn)?shù)線80分。
?。ㄋ模w檢。
應(yīng)聘者參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢；體檢當(dāng)日無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或放棄者，不予聘用。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ澹┛疾欤ㄕ彛┕ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有回避的情形等方面的情況。具體由學(xué)校人事管理部門組織?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
體檢合格通知下發(fā)15個(gè)工作日內(nèi)組織考察，逾期無法配合考察或提供政審材料者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。┐_定擬聘人選。合肥理工學(xué)院黨委根據(jù)考察情況，確定擬聘人選，并在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿請(qǐng)盡快提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件，原工作單位聘用（勞動(dòng)）合同和社保證明，并調(diào)取人事檔案。公示期滿1個(gè)月內(nèi)無法提供以上材料者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的應(yīng)聘者，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送合肥市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、聘期與待遇
?。ㄒ唬┓先刖帡l件的，在編聘用。
?。ǘ┬匠甏觯焊备呒?jí)職稱享受薪酬33萬元/年（稅前）、安家費(fèi)60萬元（稅前）；正高級(jí)職稱享受薪酬35萬元/年（稅前）、安家費(fèi)100萬元（稅前）；同時(shí)提供科研啟動(dòng)（條件建設(shè)）費(fèi)。
?。ㄈ┢钙诠芾恚菏灼钙?年（其中包括崗位試用期）。實(shí)行聘期目標(biāo)管理，聘期滿考核合格可續(xù)聘。續(xù)聘工資待遇按校內(nèi)同類人員執(zhí)行或繼續(xù)實(shí)行年薪制。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（二）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈM聘人員報(bào)到時(shí)需提供學(xué)歷及學(xué)位證書等（在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須提交《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職的人員，可取消其聘用資格。
?。ㄋ模┱衅傅母邔哟稳瞬旁谄钙趦?nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)考核，簽訂聘期協(xié)議書（聘期考核具體目標(biāo)，面議）。
（五）本公告未盡事宜，由合肥理工學(xué)院人事管理部負(fù)責(zé)解釋。
（六）合肥理工學(xué)院招聘聯(lián)系人：陳老師、王老師；
聯(lián)系電話：0551-62671289、62671229；
校址：安徽省合肥市巢湖半島生態(tài)科學(xué)城治中路6號(hào)；
郵編：238076。
附件2：誠信承諾書.docx
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：合肥理工學(xué)院2025年度下半年高層次人才招聘公告
文章來源：https://www.hfit.edu.cn/2025/0902/c32a1081/page.htm
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