2026年無(wú)為市聘用專職人民調(diào)解員公告
為完善社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制，建立專業(yè)化的人民調(diào)解隊(duì)伍，進(jìn)一步提高人民調(diào)解工作預(yù)防和化解矛盾糾紛的能力，根據(jù)《無(wú)為市專職人民調(diào)解員管理工作實(shí)施辦法》（無(wú)政法〔2022〕10號(hào)）文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，決定公開聘用10名專職人民調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘用條件
?。ㄒ唬碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，樂(lè)于奉獻(xiàn)，辦事公道，有較高群眾威信和影響力，熱心人民調(diào)解工作；
（二）具有高中以上文化程度，具備一定的法律、政策知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，其中退休老干部、老教師、老黨員、老模范、老軍人或有政法機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的可優(yōu)先聘用；
?。ㄈ┯泄潭ㄊ杖氲耐诵莨毴藛T，年齡一般在68周歲以下，身心健康；
?。ㄋ模]有受過(guò)刑事處罰；
?。ㄎ澹┚邆涓鲗I(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會(huì)要求的崗位特別條件；
?。?duì)于特別能做人民調(diào)解工作的人員，經(jīng)社會(huì)公告、本人申請(qǐng)、調(diào)委會(huì)主管部門考核、公示、主管部門意見、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后，可以適當(dāng)放寬身份、文化和年齡條件。
二、聘用人數(shù)
本次共招聘10名專職人民調(diào)解員，駐無(wú)為市綜治中心，從事物業(yè)矛盾糾紛、勞動(dòng)人事矛盾糾紛、婚戀家庭矛盾糾紛、醫(yī)患矛盾糾紛、農(nóng)業(yè)農(nóng)村矛盾糾紛、涉法涉訴及其他信訪類矛盾糾紛等不同領(lǐng)域調(diào)解工作。專職調(diào)解員實(shí)行一年一聘，屆滿后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘。
三、聘用程序
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)報(bào)名、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
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1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日至2025年12月16日。具體報(bào)名時(shí)間為上午：8:00—11:30，下午14:30-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)為市無(wú)城鎮(zhèn)府苑路2號(hào)無(wú)為市綜治中心一樓大廳綜合受理區(qū)。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
4.報(bào)名材料：報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證明、退休證明原件及復(fù)印件各1份、近一年內(nèi)體檢報(bào)告單，報(bào)名者對(duì)提供的全部資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
5.咨詢電話：2532100。
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專職人民調(diào)解員聘用采取面試的形式進(jìn)行。面試由市委政法委、司法局及相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組織和實(shí)施，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)名人員公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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在面試合格的人員范圍中，按應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)：身體健康，無(wú)較大疾病，能適應(yīng)調(diào)解工作。體檢對(duì)象由綜治中心負(fù)責(zé)通知、組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢對(duì)象若提供近一年內(nèi)正規(guī)醫(yī)院體檢報(bào)告單可不參加體檢。體檢不合格者不進(jìn)入考察，體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。
（四）考察
考察對(duì)象由無(wú)為市綜治中心對(duì)其進(jìn)行考察，若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考核的成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
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考察工作結(jié)束后，擬聘用人員名單由市綜治中心按有關(guān)規(guī)定在政府網(wǎng)站及有關(guān)媒體進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間，凡被舉報(bào)不符合選拔條件并被查實(shí)的不予錄用，空缺名額按考核的成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，按規(guī)定程序選聘。
四、工作待遇
專職人民調(diào)解員實(shí)行補(bǔ)助待遇，由固定補(bǔ)助+績(jī)效補(bǔ)助+案件補(bǔ)助構(gòu)成，落實(shí)考核制度，按季度發(fā)放。
五、紀(jì)律要求
專職人民調(diào)解員公開聘用工作是選聘優(yōu)秀專職調(diào)解員的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)聘用工作的公開性和透明度。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考核、定崗資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《公告》由無(wú)為市綜治中心負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：6611017
原標(biāo)題：無(wú)為市聘用2026年專職人民調(diào)解員公告
文章來(lái)源：https://www.ww.gov.cn/zwzx/tzgg/12247635.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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