2025年安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社中層管理人員社會(huì)招聘公告
安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“安徽省農(nóng)信社”）于2004年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立，履行對(duì)全省82家農(nóng)商銀行的“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能。多年來，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，安徽省農(nóng)信社帶領(lǐng)全省農(nóng)商銀行堅(jiān)守“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)縣域、服務(wù)小微、服務(wù)社區(qū)”的市場定位，逐步發(fā)展成為省內(nèi)“支持鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)軍銀行、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主力銀行、踐行普惠金融的責(zé)任銀行”。目前，安徽省農(nóng)信社及全省82家農(nóng)商銀行從業(yè)人員超過3.3萬人，資產(chǎn)總額超過2.3萬億元，存貸款市場份額、服務(wù)客戶數(shù)等十多項(xiàng)指標(biāo)位居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)第一位。
一、招聘職位及職數(shù)
安徽省農(nóng)信社部門總經(jīng)理2人、副總經(jīng)理2人；
工作地點(diǎn)：安徽省合肥市包河區(qū)成都路1266號(hào)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，品行端正，無不良行為記錄。
3.具備職位要求的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的決策判斷、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力；忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績較好，群眾公認(rèn)度較高，近3個(gè)年度考核結(jié)果為稱職及以上等次。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，與安徽省農(nóng)信社在職員工沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。
5.全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘總經(jīng)理年齡不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適度放寬。
?。ǘ┵Y格條件
1.部門總經(jīng)理（信息科技方向）
?。?）具備12年以上銀行信息科技相關(guān)工作經(jīng)歷，其中8年以上信息科技管理工作經(jīng)歷。
?。?）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行省級(jí)及以上機(jī)構(gòu)、省級(jí)農(nóng)商行（省農(nóng)信社）、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行信息科技部門相當(dāng)職務(wù)層級(jí)，或任下一層級(jí)職務(wù)3年以上且綜合能力突出。
?。?）精通銀行信息科技架構(gòu)和管理，擅長信息科技工作規(guī)劃，掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施路徑，具備銀行關(guān)鍵應(yīng)用系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)和管控能力，熟悉銀行信息系統(tǒng)研發(fā)、機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)維管理、云原生及信息安全體系，主持參與過相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目工作。
2.部門總經(jīng)理（普惠金融方向）
?。?）具備12年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，其中8年以上普惠業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
?。?）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、省級(jí)農(nóng)商行（省農(nóng)信社）、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行相當(dāng)職務(wù)層級(jí)，或任下一層級(jí)職務(wù)3年以上且綜合能力突出；以及資產(chǎn)規(guī)模500億元以上且在普惠金融服務(wù)方面做出特色的農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)班子正職。
（3）熟悉普惠業(yè)務(wù)政策法規(guī)，熟練掌握普惠金融、供應(yīng)鏈及場景金融體系、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)，具備相關(guān)業(yè)務(wù)的市場研判、經(jīng)營決策、產(chǎn)品開發(fā)、客戶運(yùn)營和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，作為核心角色主持或參與過普惠業(yè)務(wù)體系構(gòu)建、數(shù)字化運(yùn)營、客戶提升及風(fēng)控管理項(xiàng)目。
3.部門副總經(jīng)理（信息科技方向）
（1）具備10年以上銀行信息科技相關(guān)工作經(jīng)歷，其中6年以上信息科技管理工作經(jīng)歷。
?。?）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行省級(jí)及以上機(jī)構(gòu)、省級(jí)農(nóng)商行（省農(nóng)信社）、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行信息科技部門相當(dāng)職務(wù)層級(jí)，或任下一層級(jí)職務(wù)3年以上且綜合能力突出；以及資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上的農(nóng)商行信息科技部門正職。
?。?）精通銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉敏態(tài)及穩(wěn)態(tài)研發(fā)體系，掌握關(guān)鍵應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法和管控策略，作為項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師、技術(shù)總監(jiān)等核心角色參與過銀行核心、信貸、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉庫等大型信息系統(tǒng)建設(shè)。
或：精通銀行機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)運(yùn)維管理、云原生、信息安全體系和管控策略，作為項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師、技術(shù)總監(jiān)等核心角色參與過IaaS、PaaS、SaaS云環(huán)境建設(shè)。
4.部門副總經(jīng)理（風(fēng)險(xiǎn)管理方向）
?。?）具備10年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，其中6年以上風(fēng)控管理工作經(jīng)歷。
?。?）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、省級(jí)農(nóng)商行（省農(nóng)信社）、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行相當(dāng)職務(wù)層級(jí)，或任下一層級(jí)職務(wù)3年以上且綜合能力突出；以及資產(chǎn)規(guī)模500億元以上且在風(fēng)控管理方面做出特色的農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)班子正職。
?。?）熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理政策法規(guī)，熟練掌握銀行線上線下主營業(yè)務(wù)風(fēng)控策略，作為核心角色主持或參與過全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)及相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)。
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1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.存在違法、違紀(jì)、違規(guī)記錄，不適宜使用的；
5.其他不符合任職條件或不適宜參與應(yīng)聘的。
三、招聘流程
報(bào)名-簡歷篩選-面試-體檢-考察-錄用。
1.報(bào)名：應(yīng)聘人員下載《安徽省農(nóng)信社中層管理人員報(bào)名表》（見下方附件），填寫后報(bào)送至rlzyb@ahrcu.com，報(bào)名截止時(shí)間為：2025年3月9日。
2.簡歷篩選：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和比選，擇優(yōu)確定入圍面試人員。
3.面試、體檢、考察、錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，錄用人員按本單位同等職級(jí)確定薪酬待遇，崗位試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。
四、應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。
2.在各招聘環(huán)節(jié)中，我單位將通過短信、電話等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。
3.本單位有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求的變化，應(yīng)聘人員報(bào)名、面試等情況，調(diào)整或取消有關(guān)招聘職數(shù)，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
原標(biāo)題：安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社中層管理人員社會(huì)招聘公告
文章來源：https://www.ahrcu.com/anhuinongxin/xwzx/tzgg/2025021016563714955/index.shtml
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