潛山農(nóng)商銀行舉辦中層副職后備人才選拔考試
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，著力培養(yǎng)、選用優(yōu)秀后備人才，3月15日至16日，潛山農(nóng)商銀行舉辦中層副職后備人才選拔考試，來自全行各部門、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的63名青年員工參加了競聘。
總行黨委高度重視本次選拔考試，制定了詳細(xì)的選拔實(shí)施方案，采取自薦報(bào)名、資格審查、民主推薦、筆試、面試、獎(jiǎng)勵(lì)加分的方式進(jìn)行，旨在選拔培養(yǎng)一批“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)”的中層后備干部隊(duì)伍，滿足全行轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求。
經(jīng)過民主推薦后，15日晚上進(jìn)行筆試考試，測試應(yīng)試者所必備的政治素質(zhì)、金融理論、專業(yè)知識、政策法規(guī)和經(jīng)營管理等綜合能力素質(zhì)。16日下午進(jìn)行面試選拔，主要測試應(yīng)試者的臨場應(yīng)變、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、組織管理和解決問題能力。根據(jù)筆試成績、面試成績、獎(jiǎng)勵(lì)加分，最終確定綜合成績排序，共有12名人員進(jìn)入人才庫。
近年來，潛山農(nóng)商銀行持續(xù)完善公開、公平、公正的選人用人機(jī)制，把后備干部選拔、培養(yǎng)作為強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。通過以考促學(xué)，有效增強(qiáng)了全行普通員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、關(guān)心全行發(fā)展的自覺性。
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