太湖農(nóng)商行：本行召開新招員工座談暨崗前集體談話會(huì)
為幫助新招員工盡快適應(yīng)銀行工作，早日融入崗位角色，更好成長(zhǎng)成才，9月22日，本行召開2021年新招員工座談暨崗前集體談話會(huì)?？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)班子，到崗實(shí)習(xí)的相關(guān)支行負(fù)責(zé)人，黨委辦公室、人力資源部、紀(jì)檢辦公室部門負(fù)責(zé)人以及15名新招員工等共同參加座談會(huì)，黨委副書記、行長(zhǎng)方強(qiáng)主持座談會(huì)。
“非常榮幸加入太湖農(nóng)商銀行新招員工庭。”“爭(zhēng)做一名合格農(nóng)金人！”“在今后的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為太湖農(nóng)商銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力！”會(huì)上，15入職新員工首先分別進(jìn)行了熱情洋溢的自我介紹。新員工們有的自信滿滿，散發(fā)出一股“初生牛犢不怕虎”的蓬勃朝氣；有的略顯緊張，保留著一絲初入職場(chǎng)的青春羞澀；有的不緊不慢，彰顯出年輕一代的冷靜沉著……在融洽的氛圍中，新員工們紛紛打開話匣，交流心得感想和成長(zhǎng)收獲，表達(dá)了對(duì)農(nóng)商銀行工作的憧憬和為農(nóng)金事業(yè)添磚加瓦的決心，展示了年輕人的思想活力和志氣干勁。
隨后，紀(jì)檢辦公室組織新員工們集體觀看了《遲來的悔恨》警示教育片，旨在引導(dǎo)新員工們樹立正確的金錢觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)刻做到“知敬畏、存戒懼、守底線”，在日常的工作生活中堅(jiān)守法律底線，踐行合規(guī)制度，系好農(nóng)商銀行職業(yè)生涯的“第一?？圩?rdquo;。
會(huì)議最后，黨委書記、董事長(zhǎng)凌峰向新招員工簡(jiǎn)要介紹了我行70年來的改革發(fā)展史和所取得的成就，并從“品德、能力、實(shí)干”三個(gè)方面寄語新員工：
一、品德：是立身之本。優(yōu)良的品德是成長(zhǎng)成才的前提和根本，優(yōu)秀人才、棟梁之才必須是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;。希望新招員工在今后的工作崗位上，始終堅(jiān)持以德為先、修身養(yǎng)性、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，做到“學(xué)史崇德”，崇尚對(duì)黨忠誠(chéng)的大德，崇尚為民造福的公德，崇尚嚴(yán)于律己的私德。
二、能力：是發(fā)展之本。在當(dāng)今充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，能力、資質(zhì)是個(gè)人及企業(yè)的生存發(fā)展之本。希望新招員工能盡快適應(yīng)崗位、轉(zhuǎn)換角色，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)錘煉，做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤。一要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣并持之以恒；二要虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)、增長(zhǎng)才干、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；三要在交流中、競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)刻刻保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，不斷增強(qiáng)自己駕馭工作的本領(lǐng)；四要向支行的前輩和指定的“師傅”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們精湛的業(yè)務(wù)技能和為人處世的“農(nóng)金智慧”，早日成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的“行家里手”。
三、實(shí)干：是成功之本?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。太湖農(nóng)商銀行之所以取得今天的發(fā)展成就，是一代又一代農(nóng)金人踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇實(shí)干出來的。希望新招員工在新的崗位中，做到“腳踏實(shí)地、從零做起、扎根基層、追求卓越”，做到“干一行、學(xué)一行、愛一行、專一行、精一行”，用自己的實(shí)際行動(dòng)為太湖農(nóng)商銀行的發(fā)展增光添彩。
面對(duì)即將奔赴各自崗位的15名新員工，凌峰還特別叮囑各實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，要像對(duì)待子女和弟妹一樣，對(duì)年輕員工做到嚴(yán)管與厚愛，努力讓15位“新家人”健康成長(zhǎng)、早日成才。
會(huì)后，2021年新招員工還現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《太湖農(nóng)商銀行勞動(dòng)合同》《太湖農(nóng)商銀行工作人員廉潔從業(yè)承諾書》《太湖農(nóng)商銀行員工拒絕酒駕醉駕承諾書》。
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