長豐農(nóng)商行：青春奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)，筑夢(mèng)農(nóng)商啟新程
7月22日下午，長豐農(nóng)商行在2025年新員工入職座談會(huì)總行6樓會(huì)議室召開。黨委副書記、行長馬力主持會(huì)議，總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門經(jīng)理、團(tuán)委書記、部分支行行長、15 名新入職員工齊聚一堂，共話成長，共啟新篇。
座談會(huì)以輕松活躍的互動(dòng)形式展開，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈而融洽。15名新員工依次登臺(tái)亮相，在自我介紹中展現(xiàn)青春風(fēng)采，更圍繞職業(yè)規(guī)劃暢談理想抱負(fù)，字里行間洋溢著投身農(nóng)商事業(yè)的熱忱與決心。
為助力新員工筑牢職業(yè)根基，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部與運(yùn)行管理部總經(jīng)理分別從業(yè)務(wù)規(guī)范角度，為新員工系統(tǒng)梳理了崗位履職的核心要求，為其快速融入業(yè)務(wù)體系指明方向。
筑牢廉潔基石，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)事長朱春榮為新員工帶來意義深遠(yuǎn)的“廉潔從業(yè)第一課”，通過集體廉政談話，深刻闡述了崗位履職的“三道防線”—— 堅(jiān)守道德底線、不越監(jiān)管紅線、遠(yuǎn)離法律高壓線，殷切囑托全體新員工要系緊廉潔從業(yè)的“第一?？圩?rdquo;，以清正底色護(hù)航職業(yè)遠(yuǎn)航。
黨委副書記、行長馬力在布置培養(yǎng)計(jì)劃時(shí)強(qiáng)調(diào)，各網(wǎng)點(diǎn)需扎實(shí)推進(jìn)“傳幫帶”機(jī)制，以匠心育新人，確保新員工盡快成長為崗位骨干；同時(shí)勉勵(lì)青年員工要錘煉“三股勁”：經(jīng)得住磨礪的韌勁、扛得起責(zé)任的干勁、煥發(fā)得出激情的拼勁，在實(shí)踐中鍛造過硬本領(lǐng)。
黨委書記、董事長方發(fā)家代表行黨委向新員工致以誠摯歡迎，結(jié)合數(shù)十年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享成長感悟，從六個(gè)維度為青年員工指明奮進(jìn)路徑：一是立說立行，以行動(dòng)力兌現(xiàn)承諾；二是實(shí)時(shí)反饋，以溝通力凝聚合力；三是協(xié)作共進(jìn)，以團(tuán)隊(duì)力攻克難關(guān)；四是順勢(shì)而為，以應(yīng)變力擁抱變革；五是全情投入，以專注力創(chuàng)造價(jià)值；六是及時(shí)去做，適時(shí)反饋，隨時(shí)合作，因時(shí)而變，時(shí)在狀態(tài)。
會(huì)議尾聲，總行精心準(zhǔn)備的“入職大禮包”—— 包含棉被、四件套、洗護(hù)套裝等生活必需品逐一分發(fā)到新員工手中，這份貼心關(guān)懷不僅傳遞著“家”的溫暖，更彰顯了長豐農(nóng)商銀行“以人為本”的育人理念。
此次歡迎會(huì)既是新老傳承的交接儀式，更是農(nóng)商事業(yè)薪火相傳的生動(dòng)實(shí)踐。長豐農(nóng)商銀行始終秉持“服務(wù)地方、賦能民生”的使命擔(dān)當(dāng)，通過搭建成長平臺(tái)、完善培養(yǎng)體系，持續(xù)為金融事業(yè)注入青春動(dòng)能，助力青年人才在鄉(xiāng)村振興的廣闊天地中綻放光彩，共同書寫新時(shí)代農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。
原標(biāo)題：青春奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)，筑夢(mèng)農(nóng)商啟新程
文章來源：http://www.ahcfrcb.com/info/1029/5606.htm
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