省聯(lián)社第二綜合考核組組長、阜陽審計中心主任王洪海主持召開潁東農(nóng)商銀行中層（大學生）干部座談會
為進一步加強安徽農(nóng)金干部隊伍建設，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)金文化，3月6日，省聯(lián)社第二綜合考核組組長、阜陽審計中心主任王洪海在潁東農(nóng)商銀行總行三樓會議室主持召開中層（大學生）干部座談會。潁東農(nóng)商銀行黨委書記、董事長姚清，黨委副書記、行長高偉及25名中層（大學生）干部參加會議。
會上，參會中層（大學生）干部回憶了加入潁東農(nóng)商銀行的緣由和初心、暢談了從大學生成長為中層干部的動力和歷程、介紹了在中層干部崗位上的思考和管理，既真情又動情，充分展現(xiàn)了新時代潁東農(nóng)商銀行中層（大學生）干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和意氣風發(fā)的精神風采。
王洪海指出，作為安徽省聯(lián)社成立后首批招聘的大學生，經(jīng)歷過改制前的艱辛歷程、貢獻了改制后高速發(fā)展的知識力量，并最終留下來成長為中層干部，既體現(xiàn)了潁東農(nóng)商銀行尊重人才、重視人才、培養(yǎng)人才的良好風尚，也體現(xiàn)了大家對農(nóng)金事業(yè)的深厚感情。作為中層干部，承擔著傳承農(nóng)金精神、壯大農(nóng)金事業(yè)的責任，要堅定信念、勇挑重擔。
王洪海要求，參會的中層（大學生)干部在帶隊伍的過程中要充分發(fā)揮導師的引領(lǐng)作用，掌握換位思考的管理方法，傳承良好的企業(yè)文化，關(guān)心關(guān)注新入職員工的身心健康和職業(yè)規(guī)劃，抓好團隊、帶好隊伍，發(fā)揮中層干部的引領(lǐng)和承上啟下的作用，培養(yǎng)優(yōu)秀的“接班人”和“繼承者”，為潁東農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展奠定人才根基。
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