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為改善我市干部人才隊伍結構，根據市委“活力工程”的統(tǒng)一部署，擬面向全省競爭性選拔5名市管企業(yè)副職?，F將有關事項公告如下：
一、選拔職位
1、市交通投資有限公司副總經理1名
2、市發(fā)展投資(集團)有限公司副總經理1名
3、市融資擔保(集團)有限公司副總經理1名
4、市化工建設投資發(fā)展有限公司副總經理1名
5、市城市建設投資發(fā)展(集團)有限公司副總經理1名
二、報考資格條件
全省范圍內公務員、國有企事業(yè)單位及規(guī)模以上大中型非公有制企業(yè)管理人員，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用條件及以下資格條件者，均可以報名。
1、年齡一般不超過45周歲(1968年12月8日以后出生)。
2、全日制大學本科及以上學歷。
3、在機關、事業(yè)單位工作的，應擔任正科級職務滿3年(2011年12月31日前任職);
4、在國有企業(yè)工作的，應擔任相應層級職務滿3年;在規(guī)模以上大中型非公有制企業(yè)工作的，應擔任大型企業(yè)中層副職或中型企業(yè)中層正職滿3年(大中型企業(yè)標準按國統(tǒng)字〔2011〕75號文件執(zhí)行)。
4、在國有企業(yè)工作的，應擔任相應層級職務滿3年;在規(guī)模以上大中型非公有制企業(yè)工作的，應擔任大型企業(yè)中層副職或中型企業(yè)中層正職滿3年(大中型企業(yè)標準按國統(tǒng)字〔2011〕75號文件執(zhí)行)。
5、身體健康，相貌端正，心態(tài)積極，無不良嗜好。
6、從事投融資、金融、財政或項目管理工作3年以上，或從事相關行業(yè)工作5年以上，有關職位還需符合以下專業(yè)要求：
(2)報考市發(fā)展投資(集團)有限公司副總經理職位的，應為金融學類、管理科學與工程類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)；
(3)報考市融資擔保(集團)有限公司、市化工建設投資發(fā)展有限公司副總經理職位的，應為金融學、會計學、財務管理專業(yè)畢業(yè)；
(4)報考市城市建設投資發(fā)展(集團)有限公司副總經理職位的，應為經濟學類、財政學類、金融學類、工商管理類、管理科學與工程類專業(yè)畢業(yè)。
安徽農村信用社招聘網-安徽農金考試第一發(fā)布平臺
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有下列情形之一者不得報考：
(1)受過刑事處罰的；
(2)受處分期間或者未滿影響期限的；
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
(4)近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職情況的；
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的其他情形。
(2)受處分期間或者未滿影響期限的；
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
(4)近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職情況的；
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的其他情形。
三、選拔程序
競爭性選拔按報名→資格審查→測試測評(筆試、面試)→組織考察→研究決定→任用等程序進行。
1、報名。符合條件的報考人員登錄安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com)，進入報名系統(tǒng)，進行網上注冊和報名。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請應當真實、準確。
網上報名時間：2014年12月8日至12月21日。
咨詢電話：0556—5346520。
2、資格審查。在網上對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試。報名人數與職位數比例一般不低于8：1。因達不到開考比例而取消職位的，該職位報考人員可在接到通知后2日內改報其他職位。
資格審查貫穿競爭性選拔全過程。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，立即取消選拔資格。
報名結束后，報考人員應及時登陸安慶人事考試培訓網查詢資格初審結果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，在安慶人事考試培訓網下載并打印準考證。
3、筆試
筆試于2014年12月下旬進行。主要測試應試者運用理論、方法和專業(yè)知識分析解決實際問題的能力。
根據筆試成績高低，按6：1比例確定資格復審對象。資格復審合格者進入面試(資格復審合格者需提供單位同意函)。如有資格復審不合格或本人放棄的，可按該職位筆試成績依次遞補。
4、面試
面試于2015年1月上旬進行。采取結構化面試方法，主要測試應試者的綜合素質、實踐能力和適崗程度。
根據面試成績高低，按3：1比例差額確定考察對象并體檢。如有體檢不合格的，可按該職位面試成績依次遞補。
5、組織考察
按照有關規(guī)定，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況。綜合分析考察對象的一貫表現和人崗相適情況，對是否適合和勝任選拔的職位作出評價。
6、研究決定及任用
市競爭性選拔工作領導小組綜合分析報考人員的筆試、面試成績和經歷、實績、能力、人崗相適度等情況，研究提出各職位建議人選，提請市委常委會研究確定。如有職位經集體討論認為無合適人選，可以空缺。
對擬任人選進行公示，公示期滿未發(fā)現影響任用問題的，按規(guī)定辦理任用手續(xù)。
四、組織領導
成立安慶市競爭性選拔工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部，負責競爭性選拔的具體工作。市紀委全程參與監(jiān)督。
中共安慶市委組織部
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