安徽農村信用社考試招聘網（www.fsbypy.com）將二零一五年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院面向社會公開招聘護理人員公告公布如下：
泗縣人民醫(yī)院創(chuàng)建于1949年6月，地處皖東北，歷經幾代泗醫(yī)人的努力，現已發(fā)展成為集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、保健于一體的二級甲等醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院。
醫(yī)院編制床位690張，現有在職職工570人。其中 衛(wèi)生技術人員520人，高級職稱人員41人；設有18個臨床學科，1個省級特色?？疲?個市級特色?？?，7個重點?？?。醫(yī)院占地面積38000平方米，固定資產2.8億元，年門診量26萬余人次，年住院病人二萬人次?，F與北京301醫(yī)院、蚌埠醫(yī)學院搭建遠程會診協(xié)同平臺，足不出縣就能享受國內一流專家會診、治療，是既方便又經濟的就醫(yī)方式。
泗縣人民醫(yī)院是城鎮(zhèn)職工、居民、新農合、商業(yè)保險定點醫(yī)療單位。蚌埠醫(yī)學院教學醫(yī)院、宿州市、淮北市衛(wèi)生學校實習基地，先后獲“省文明醫(yī)院”、“市文明單位”、“省創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”“全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”等榮譽稱號。
醫(yī)院近幾年不斷搶抓機遇、加快發(fā)展，改善診療環(huán)境，建筑面積2.2萬平方米新綜合病房大樓和面積1307平方米直線加速器現已投入使用，樓內配有中央空調、中心供氧、中心負壓吸引、中央監(jiān)控系統(tǒng)、智能化網絡系統(tǒng)、醫(yī)用電梯等先進設備，可為病員提供冬暖夏涼、四季如春的就醫(yī)環(huán)境。是政府信賴、百姓放心的醫(yī)院。
泗縣中醫(yī)院批建于1988年，是我縣唯一的二級綜合性中醫(yī)醫(yī)院，占地面積13215平方米，建筑面積11650平方米，固定資金產5000萬元；現有職工 205 人，其中副高級以上職稱13人，中級職稱60人；設置臨床科室13個，職能科室11個，編制床位250張；綜合技術力量在全市中醫(yī)系統(tǒng)中處于前例。是全縣傳染病和突發(fā)公共事件救治定點醫(yī)療單位，新農合和城鎮(zhèn)基本醫(yī)療定點單位，市、縣級先進單位、文明單位。
泗縣中醫(yī)院中、西并重。設有內科、內二科、外科、婦產科、兒科、針推科、風濕專科、骨傷科、皮膚肛腸科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、消化科、感染性病癥科、肝病專科、急救中心等臨床科室。針推科為國家級重點?？疲尾】坪椭形麽t(yī)結合心腦血管病?？剖鞘≈攸c中醫(yī)專科，在中西醫(yī)結合治療頸、肩、腰腿痛、腰椎間盤突出癥、各種肝病及中風康復治療方面積累了豐富的臨床經驗，具有良好的治療效果。
辦院宗旨：“質量第一，信譽第一”。中醫(yī)院急救中心，面向社會，輻射城鄉(xiāng)，急救電話：7015999。
根據安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和宿州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)〔2011〕16號）等規(guī)定，經縣政府同意，2015年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院面向社會公開招聘護理人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2015年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘護理人員55名（詳見公開招聘人員崗位表），招聘相關信息在泗縣人民政府網(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會保障局網（http://www.sxhrss.gov.cn/）等相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（七）未提供單位和主管部門同意報考證明的在編正式工作人員。
四、招聘步驟
招聘工作采取考試、體檢和考察相結合的辦法，按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）、報名
1、報名時間：2015年2月2日-2015年2月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予補報；
2、報名地點：泗縣人力資源和社會保障局（縣政府東側500m）；
3、報名注意事項
（1）持本人有效身份證、畢業(yè)證、護士資格證、護士執(zhí)業(yè)證原件及復印件報名；
（2）本人近期正面免冠同底1寸照片3張；
（3）填寫《2015年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘護理人員》（見附件，請網上自行下載打?。?；報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收?。?/span>
5、其他事宜
為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2015年2月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改報其他崗位。
（二）、考試
采取筆試與面試相結合的方式。
1、筆試
（1）、筆試時間、地點：由縣人事考試中心另行通知；
（2）、筆試內容：《護理學基礎》及專科護理（100分）；
（3）、筆試成績：滿分100分；
2、專業(yè)測試
（1）、專業(yè)測試人選：根據招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
（2）、專業(yè)測試時間和地點：另行通知；
（3）、專業(yè)測試形式和內容:采取專業(yè)筆試形式，內容為《護理倫理學》；
（4）、專業(yè)測試成績:滿分100分。
3、總成績：按筆試與專業(yè)測試合成成績計算,筆試占70%、專業(yè)測試占30%，保留小數點后兩位，四舍五入 （計算公式：總成績=筆試成績×0.7+專業(yè)測試成績×0.3）。
（三）、體檢與考察
體檢和考察由縣人社局會同衛(wèi)生局組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
1、體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序）。
2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行，縣紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
3、對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料，同時對擬聘人員資格條件進行復審。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢和考察各遞補一次，體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。已經公示不再遞補。
（四）、公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣人力資源和社會保障局網（http:www.sxhrss.gov.cn/）和招聘單位網站進行公示,公示時間為7天。公示有異議的，一經查實，取消聘用資格。
（五）、聘用
1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間，年度考核、工資審批、職稱評聘等與在編人員享受同等待遇，同崗同酬，社會保險按照合同約定執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
2、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
4、聘用人員人事關系實行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務中心管理。
5、新聘用人員實行服務期制度，服務期為3年。
五、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局負責解釋,咨詢電話：0557—7010639。
特此公告。
泗縣人力資源和社會保障局
泗縣衛(wèi)生局
2015年1月22日
(責任編輯：www.fsbypy.com)
