2025年興業(yè)銀行合肥分行社會招聘啟事（10.14）
國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理以上職位
截止時間：長期
工作地點：安徽省合肥市
專業(yè)要求
無。
工作職責
1.負責國際業(yè)務(wù)團隊的日常管理、工作分配與業(yè)務(wù)指導，打造高效專業(yè)團隊；
2.制定并執(zhí)行團隊年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確保完成各項經(jīng)營指標；
3.帶領(lǐng)團隊開展國際業(yè)務(wù)市場拓展，關(guān)注市場動態(tài)，制定有效的市場拓展策略；
4.負責分行國際業(yè)務(wù)的品牌宣傳、業(yè)務(wù)培訓、專業(yè)化團隊建設(shè)和管理，實現(xiàn)分行國際業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展；
5.負責分行國際業(yè)務(wù)風險管控，確保業(yè)務(wù)操作符合內(nèi)外部監(jiān)管要求；
6.協(xié)調(diào)與分行其他部門及總行的業(yè)務(wù)配合，優(yōu)化資源配置；
7.落實總分行各項規(guī)章制度及其他管理要求。
任職要求
1.40歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.從事金融工作5年以上，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)，或者現(xiàn)任其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；
3.精通國際結(jié)算、外匯交易、貿(mào)易融資等國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉外匯管理政策及相關(guān)監(jiān)管要求；
4.具備出色的團隊管理能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和跨部門協(xié)調(diào)能力；
5.具有較強的市場開拓意識、風險管控意識和創(chuàng)新思維能力；
6.具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和心理素質(zhì)；
7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
國際業(yè)務(wù)部科室負責人
截止時間：長期
工作地點：安徽省合肥市
專業(yè)要求
無。
工作職責
1.統(tǒng)籌制定分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及營銷推動方案；
2.負責科室團隊的日常管理、隊伍建設(shè)；
3.組織推動分行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷，指導團隊開展客戶拓展與維護；
4.主導國際業(yè)務(wù)市場調(diào)研、同業(yè)分析與產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)化工作；
5.負責分行國際業(yè)務(wù)風險管理與內(nèi)部控制，確保業(yè)務(wù)合規(guī)開展；
6.協(xié)調(diào)分行內(nèi)部及總分行之間的業(yè)務(wù)聯(lián)動與資源整合；
7.完成分行領(lǐng)導交辦的其他工作要求。
任職要求
1.40歲（含）以下，本科及以上學歷；
2.從事金融工作5年以上，其中銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗不得少于3年，團隊管理經(jīng)驗不得少于2年；
3.精通國際結(jié)算、外匯交易、貿(mào)易融資等國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉外匯管理政策及相關(guān)監(jiān)管要求；
4.具有較強的市場開拓意識、風險管控意識和創(chuàng)新思維能力；
5.具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和心理素質(zhì)；
6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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