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2022年安徽農(nóng)村商業(yè)銀行春季社會(huì)招聘公告匯總
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2021年徽商銀行成都分行社會(huì)招聘啟事(4.8)

時(shí)間:2021-04-08來源:未知 點(diǎn)擊:
2021年徽商銀行成都分行社會(huì)招聘啟事(4.8)
  因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘成都分行專業(yè)人才
  招聘單位:成都分行達(dá)州達(dá)川支行
  工作地點(diǎn):達(dá)州市
  崗位一:對(duì)公客戶經(jīng)理
  用工性質(zhì):合同制
  任職條件:
  1.年齡35周歲(含)以下,統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,具有3年以上銀行工作經(jīng)歷;
  2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康,無不良記錄;
  3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷能力;
  4.具有較多的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力;
  5.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名,如屬貧困戶家庭人員(須相關(guān)證明),同等條件下可優(yōu)先錄用;
  6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù),吸收存款,配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
  2.配合支行負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù),及時(shí)與企業(yè)溝通聯(lián)系,了解企業(yè)的融資需求及變化,配合分行對(duì)客戶融資進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì),及時(shí)解決各類突發(fā)問題;
  3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況,對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定,核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況,測(cè)定貸款風(fēng)險(xiǎn)度;
  4.配合分行進(jìn)行授信材料收集、申報(bào)及授信方案設(shè)計(jì),對(duì)公授信業(yè)務(wù)主要包括客戶授信盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)估、銀團(tuán)貸款評(píng)估、并購(gòu)貸款調(diào)查評(píng)估、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具盡職調(diào)查、理財(cái)產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、其他授信產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)等;
  5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況、撰寫公司信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào),并與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系;
  6.關(guān)注新客戶營(yíng)銷,深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求,配合分行設(shè)計(jì)產(chǎn)品解決方案,實(shí)現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。
  崗位二:零售客戶經(jīng)理
  用工性質(zhì):合同制
  任職條件:
  1.年齡35周歲(含)及以下,統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷;
  2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康,無不良記錄;
  3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷能力;
  4.具有較多的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力;
  5. 鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名,如屬貧困戶家庭人員(須相關(guān)證明),同等條件下可優(yōu)先錄用;
  6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
  崗位職責(zé):
  1.開發(fā)并維護(hù)個(gè)貸客戶來源渠道,拓展?jié)撛趦?yōu)質(zhì)客群,并向客戶營(yíng)銷個(gè)貸及信用卡等產(chǎn)品;
  2.受理客戶貸款申請(qǐng),初步判斷客戶貸款資質(zhì),開展貸款調(diào)查,撰寫調(diào)查報(bào)告,發(fā)起系統(tǒng)審批流程,對(duì)審批通過的貸款簽訂貸款合同,負(fù)責(zé)所經(jīng)辦貸款的貸后管理等;
  3.管理和維護(hù)存量個(gè)貸客戶,及時(shí)關(guān)注客戶資金回籠,同時(shí)防止客戶流失,提高現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品交叉綁定率,挖掘個(gè)貸客戶其他金融需求,與其他崗位共同開展交叉銷售,并跟進(jìn)其他崗位轉(zhuǎn)介的個(gè)貸潛在客戶;
  4.根據(jù)支行實(shí)際情況,協(xié)助零售主管做好外拓與沙龍活動(dòng),做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  崗位三:理財(cái)經(jīng)理
  用工性質(zhì):合同制
  任職條件:
  1.年齡35周歲(含)及以下,統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷;
  2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康,無不良記錄;
  3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷能力;
  4.具有較多的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力;
  5. 鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名,如屬貧困戶家庭人員(須相關(guān)證明),同等條件下可優(yōu)先錄用;
  6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
  崗位職責(zé):
  1.管理和維護(hù)支行存量客戶,防止客戶流失,接待和跟進(jìn)其他崗位轉(zhuǎn)推薦的客戶,主動(dòng)挖掘到店客戶需求,利用多渠道獲客的方法獲取有效新客戶,努力擴(kuò)大支行客戶規(guī)模和客戶資產(chǎn)規(guī)模;
  2.對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行全面評(píng)估,立足于客戶需求,為客戶推薦適宜的產(chǎn)品,并在銷售過程中,嚴(yán)格遵守合規(guī)銷售法規(guī),最終從財(cái)富管理的角度出發(fā),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交叉組合銷售;
  3.協(xié)助支行完成客戶基礎(chǔ)信息治理,最大限度確保客戶聯(lián)系方式的正確性。利用KYC問卷逐步完善客戶信息,并及時(shí)更新,定期予以動(dòng)態(tài)支行客戶情況篩選目標(biāo)客群,組織開展?fàn)I銷活動(dòng),參與支行各類營(yíng)銷活動(dòng)策劃與設(shè)計(jì),協(xié)助組織與執(zhí)行各級(jí)營(yíng)銷活動(dòng)方案,協(xié)助進(jìn)行外拓活動(dòng),并做好活動(dòng)后客戶的跟進(jìn)與挖掘工作;
  4.根據(jù)支行實(shí)際情況,做好其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
  崗位四:綜合柜員
  用工性質(zhì):定向合同制
  任職條件:
  1.年齡25周歲(含)以下,統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;
  2.具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或從事銀行工作滿2年及以上的,年齡可放寬至28周歲;
  3.五官端正,身心健康,語(yǔ)言表達(dá)流利,具有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良記錄;
  4.屬地原則,原則上要求為工作所在地戶籍;
  5.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名,如屬貧困戶家庭人員(須相關(guān)證明),同等條件下可優(yōu)先錄用;
  6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
  崗位職責(zé):
  1.對(duì)外提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù),宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定,解答客戶疑難。
  2.根據(jù)業(yè)務(wù)操作流程,負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)業(yè)務(wù)辦理,包括受理本外幣個(gè)人、公司等各項(xiàng)業(yè)務(wù),處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù);
  3.負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的帳戶處理與核對(duì),負(fù)責(zé)編制和報(bào)送相關(guān)報(bào)表;
  4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

報(bào)名入口

(責(zé)任編輯:www.fsbypy.com)

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