2023年徽商銀行深圳分行招聘簡章
崗位一：
職位名稱：客戶經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理）
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位相關(guān)工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位相關(guān)工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)向客戶推廣銀行各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.業(yè)務(wù)管理。配合支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)工作，確保客戶的綜合貢獻(xiàn)度達(dá)到分行要求，及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解客戶的融資需求及變化，進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時(shí)解決各類突發(fā)問題。
3.貸前調(diào)查。按照我行相關(guān)制度和流程，對(duì)客戶開展實(shí)地調(diào)查，搜集客戶資料，進(jìn)行客戶需求分析，對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測(cè)定貸款風(fēng)險(xiǎn)度。
4.授信方案設(shè)計(jì)?？蛻羰谛艠I(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)以及授信材料申報(bào)等。
5.風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況，撰寫信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)并與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系，認(rèn)真落實(shí)貸后檢查的各項(xiàng)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.客戶營銷。關(guān)注新客戶的營銷，并在深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，通過制定產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位二：
職位名稱：理財(cái)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1. 年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位相關(guān)工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位相關(guān)工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.客戶開發(fā)。主動(dòng)尋找、識(shí)別和拓展客戶，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群。
2.客戶維護(hù)。通過挖掘潛力客戶綜合金融需求，提供投資建議和理財(cái)方案，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模增長，增加營業(yè)收入和客戶忠誠度。
3.產(chǎn)品銷售。合規(guī)銷售我行及第三方理財(cái)產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)，滿足客戶需求。
4.客戶服務(wù)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度。
5.營銷推廣。策劃和參與各類產(chǎn)品的營銷推廣活動(dòng)。
6.團(tuán)隊(duì)合作。積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高機(jī)構(gòu)整體業(yè)績。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
