2024年浦發(fā)銀行總行社會招聘啟事（12.09）
總行平臺研運中心平臺規(guī)劃處處級崗位
工作地點：上海、北京
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制定平臺研運中心發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌全行線上平臺服務(wù)體系的建設(shè)規(guī)劃、運營監(jiān)測指標(biāo)體系、考核體系、專業(yè)隊伍培訓(xùn)等經(jīng)營體系建設(shè)工作；
2.負(fù)責(zé)全行線上平臺數(shù)字化運營相關(guān)工作的數(shù)字基建工作，包括相關(guān)系統(tǒng)、平臺、工具等需求規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)建設(shè)、維護(hù)、運營及外部對接，以及圍繞業(yè)務(wù)及產(chǎn)品涉及相關(guān)周邊系統(tǒng)的配套改造等；
3.負(fù)責(zé)全行線上平臺數(shù)字化經(jīng)營監(jiān)測指標(biāo)體系的定期監(jiān)測、分析及問題診斷，并圍繞經(jīng)營實效持續(xù)迭代和優(yōu)化評價指標(biāo)體系及組織相關(guān)人員解決實際問題；
4.根據(jù)辦公室品牌策略整體要求，開展線上數(shù)字化平臺的品牌建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)按照全行合規(guī)內(nèi)控要求，開展研運中心的合規(guī)內(nèi)控管理工作，開展分行業(yè)務(wù)抽檢等工作。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2.有一定的數(shù)字化平臺規(guī)劃、建設(shè)與運營經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品特性，對銀行數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施有深入了解，具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力及項目管理能力，能夠高效組織和協(xié)調(diào)跨部門工作；
3.具備較強的經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)能力，能夠通過數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，持續(xù)優(yōu)化和推進(jìn)客戶經(jīng)營；
4.具備出色的問題診斷和解決能力，能夠快速響應(yīng)并處理運營中的實際問題。
5.需長期出差北京。
總行平臺研運中心數(shù)據(jù)經(jīng)營處處級崗位
工作地點：上海、北京
招聘人數(shù)： 2
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌全行線上客戶服務(wù)平臺的數(shù)據(jù)管理及經(jīng)營，通過數(shù)據(jù)分析及挖掘，為線上客戶服務(wù)平臺的運營策略提供數(shù)據(jù)模型支持等；
2.負(fù)責(zé)客戶行為軌跡埋點規(guī)劃及設(shè)計，完成用戶行為特征及流程體驗監(jiān)測等相關(guān)平臺數(shù)字化應(yīng)用的需求設(shè)計、業(yè)務(wù)端測試及日常維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)對用戶旅程行為特征分析、需求定位、精準(zhǔn)觸達(dá)等實施數(shù)字化管理，包括不限于數(shù)據(jù)源規(guī)劃、搜集采集，制定業(yè)務(wù)需求，開展數(shù)據(jù)監(jiān)測及分析等；
4.負(fù)責(zé)與平臺研運相關(guān)的各類數(shù)據(jù)模型的建立、分析及迭代，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)價值甄別、數(shù)據(jù)引入、數(shù)據(jù)標(biāo)簽建設(shè)、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)資產(chǎn)經(jīng)營、數(shù)據(jù)治理等，協(xié)同產(chǎn)品部門提升客戶觸達(dá)轉(zhuǎn)化效率及交易活躍度；
5.圍繞平臺運營工作與行外各類數(shù)據(jù)渠道開展業(yè)務(wù)合作，包括不限于對行外數(shù)據(jù)進(jìn)行價值甄別、數(shù)據(jù)引入、數(shù)據(jù)標(biāo)簽建設(shè)、數(shù)據(jù)挖掘及價值經(jīng)營、數(shù)據(jù)治理等。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備至少3年以上數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等領(lǐng)域相關(guān)工作和團隊管理經(jīng)驗；
2.熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)架構(gòu)以及數(shù)據(jù)治理流程，熟悉線上客戶服務(wù)平臺的數(shù)據(jù)運營策略，能夠基于用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)營銷和產(chǎn)品優(yōu)化；
3.具有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率，數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計、計算機或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
4.需長期出差北京。
總行平臺研運中心平臺運營處處級崗位
工作地點：上海、北京
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌平臺運營體系的建立與完善工作，包括用戶體系建設(shè)、激活轉(zhuǎn)化策略、生態(tài)綜合服務(wù)、運營工具建設(shè)等；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)運營目標(biāo)，統(tǒng)籌開展用戶運營、活動運營、內(nèi)容運營和產(chǎn)品運營等，通過線上線下多渠道協(xié)同，提升運營轉(zhuǎn)化效果；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)運營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，根據(jù)市場動態(tài)、數(shù)據(jù)走向、平臺發(fā)展趨勢等信息，及時調(diào)整、完善并優(yōu)化運營策略與方案；
4.負(fù)責(zé)外部拓客渠道的對接與合作，結(jié)合線上經(jīng)營的需求評估和甄選有價值的拓客渠道、生態(tài)圈或者與平臺開展系統(tǒng)對接、業(yè)務(wù)合作等。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備3年以上在平臺運營、用戶運營、產(chǎn)品運營或相關(guān)領(lǐng)域工作和團隊管理經(jīng)驗；
2.能夠制定和實施用戶體系建設(shè)、激活轉(zhuǎn)化策略、生態(tài)綜合服務(wù)和運營工具建設(shè)等策略；
3.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，洞察市場動態(tài)和用戶行為，對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運營策略；
4.熟悉線上線下多渠道運營，能夠通過多渠道協(xié)同提升運營轉(zhuǎn)化效果；對產(chǎn)品有深入理解，能夠根據(jù)產(chǎn)品特性制定相應(yīng)的運營策略；
5.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部團隊有效合作，具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的運營模式和方法。
6.需長期出差北京。
總行平臺研運中心客戶體驗處處級崗位
工作地點：上海、北京
招聘人數(shù)： 2
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客戶體驗監(jiān)測及提升體系的規(guī)劃建設(shè)，搭建客戶體驗監(jiān)測、評估及改進(jìn)的全旅程管理機制，推動客戶體驗的不斷提升與改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品服務(wù)體驗及流程評價，構(gòu)建用戶使用習(xí)慣、情感及體驗需求的數(shù)智化探查及分析工具，通過持續(xù)的用戶行為和特征分析，為產(chǎn)品運營和設(shè)計創(chuàng)新提供優(yōu)化支持，并組織相關(guān)產(chǎn)品部門根據(jù)運營現(xiàn)狀及時改進(jìn)產(chǎn)品流程，實現(xiàn)客戶體驗的快速迭代；
3.負(fù)責(zé)組織實施線上客戶服務(wù)平臺的UI設(shè)計及優(yōu)化等。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備3年以上在客戶體驗、產(chǎn)品管理或相關(guān)領(lǐng)域工作和團隊管理經(jīng)驗；
2.熟悉客戶體驗監(jiān)測和評估的方法和工具，掌握數(shù)據(jù)分析和用戶研究的技能，能夠運用數(shù)智化工具進(jìn)行用戶行為和特征分析；
3.具備優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計和流程優(yōu)化能力，具有跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同團隊有效合作；
4.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實施新的客戶體驗提升策略，能夠快速識別問題并提出有效的解決方案，推動產(chǎn)品流程的持續(xù)改進(jìn)。
5.需長期出差北京。
總行機構(gòu)業(yè)務(wù)部財政社保處處級崗位
工作地點：上海、北京
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)牽頭全行財政、社保、海關(guān)、稅務(wù)、所轄政府部門主導(dǎo)的政策性基金、政府性擔(dān)保機構(gòu)等重點客群的服務(wù)合作與業(yè)務(wù)經(jīng)營，制訂上述客群的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、年度經(jīng)營計劃，并組織實施，推進(jìn)各階段經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)牽頭推動財政部、人社部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局等國家部委以及相關(guān)行業(yè)協(xié)會等頭部渠道客戶的溝通合作。
3.負(fù)責(zé)牽頭推動全行財政、社保、海關(guān)、稅務(wù)、所轄政府部門主導(dǎo)的政策性基金、政府性擔(dān)保機構(gòu)等重點客群的機構(gòu)業(yè)務(wù)資格獲取、場景搭建和系統(tǒng)接入，推動G端賦能相關(guān)業(yè)務(wù)渠道和品牌；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助分行對上述重點客群的重點政府部門和頭部客戶的營銷拓展和合作提升，提供飛行團隊支持。
4.負(fù)責(zé)上述客群的市場分析，研究客群的需求，推動行內(nèi)相關(guān)部門研發(fā)針對客群的產(chǎn)品、服務(wù)，制訂各客群的差異化、專業(yè)化服務(wù)方案。
5.負(fù)責(zé)牽頭組織相關(guān)部門開展上述客群數(shù)智平臺的規(guī)劃和組織推動，包括牽頭組織相關(guān)部門進(jìn)行需求梳理、開發(fā)實施、執(zhí)行落地、復(fù)制推廣和運行管理等，并督導(dǎo)目標(biāo)落實和經(jīng)營成果。
6.負(fù)責(zé)牽頭中央預(yù)算單位的開戶拓展及服務(wù)提升。
7.負(fù)責(zé)地方政府債券額度管理、投資收益后評估、分行地方債營銷指導(dǎo)等。
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)分行做好代理中央財政業(yè)務(wù)等日常溝通與服務(wù)支撐。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具備機構(gòu)客戶相關(guān)客群的經(jīng)營管理經(jīng)驗，或在政府部門從事相關(guān)業(yè)務(wù)管理；
2.具備商業(yè)銀行總行機構(gòu)客戶部門處級崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.需長期出差北京。
總行機構(gòu)業(yè)務(wù)部政府機構(gòu)處處級崗位
工作地點：上海、北京
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)牽頭全行住建、自然資源、公共資源、政法、應(yīng)急、市場監(jiān)督、工信、民政、退役軍人、宗教、群團、體育、交通、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生態(tài)環(huán)境、所轄政府部門主導(dǎo)的政策性基金等重點客群的服務(wù)合作與業(yè)務(wù)經(jīng)營，制訂上述客群的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、年度經(jīng)營計劃，并組織實施，推進(jìn)各階段經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)牽頭推動住建部、發(fā)改委、公安部、民政部、退役軍人事務(wù)部、體育總局、交通部、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、應(yīng)急管理部、工信部等國家部委以及相關(guān)行業(yè)協(xié)會等頭部渠道客戶的溝通合作。
3.負(fù)責(zé)牽頭推動全行住建、自然資源、公共資源、政法、應(yīng)急、市場監(jiān)督、工信、民政、退役軍人、宗教、群團、體育、交通、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生態(tài)環(huán)境、所轄政府部門主導(dǎo)的政策性基金等重點客群的機構(gòu)業(yè)務(wù)資格獲取、場景搭建和系統(tǒng)接入，推動G端賦能相關(guān)業(yè)務(wù)渠道和品牌；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助分行對上述重點客群的重點政府部門和頭部客戶的營銷拓展和合作提升，提供飛行團隊支持。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助分行拓展上述客群的重點業(yè)務(wù)場景，包括住建國土領(lǐng)域住房公積金、住房維修基金、土地儲備資金、征地補償資金營銷服務(wù)；民政領(lǐng)域彩票資金歸集結(jié)算、社會組織開戶、慈善資金托管；政法領(lǐng)域破產(chǎn)管理人業(yè)務(wù)及涉案資金管理；所轄政府部門主導(dǎo)的政策性基金的資金募集、托管、投貸聯(lián)動等全流程服務(wù)；專項債資金營銷等。
5.負(fù)責(zé)上述客群的市場分析，研究客群的需求，推動行內(nèi)相關(guān)部門研發(fā)針對客群的產(chǎn)品、服務(wù)，制訂各客群的差異化、專業(yè)化服務(wù)方案。
6.負(fù)責(zé)牽頭組織相關(guān)部門開展上述客群數(shù)智平臺的規(guī)劃和組織推動，包括牽頭組織相關(guān)部門進(jìn)行需求梳理、開發(fā)實施、執(zhí)行落地、復(fù)制推廣和運行管理等，并督導(dǎo)目標(biāo)落實和經(jīng)營成果。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具備機構(gòu)客戶相關(guān)客群的經(jīng)營管理經(jīng)驗，或在政府部門從事相關(guān)業(yè)務(wù)管理；
2.具備商業(yè)銀行總行機構(gòu)客戶部門處級崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.需長期出差北京。
總行戰(zhàn)略客戶部智能終端與電子科技行業(yè)處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.聚焦汽車、消費電子等智能終端，半導(dǎo)體、芯片、集成電路、智能機器人等硬科技方向，負(fù)責(zé)所轄總行戰(zhàn)略客戶的一體化經(jīng)營推進(jìn)，推動客戶經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)牽頭制定總行戰(zhàn)略客戶集團維度營銷服務(wù)方案，推進(jìn)客戶集團內(nèi)各成員單位、上下游供應(yīng)鏈、生態(tài)圈客群在境內(nèi)外分行、集團子公司的業(yè)務(wù)破冰和落地；負(fù)責(zé)挖掘市場需求，推進(jìn)相關(guān)創(chuàng)新產(chǎn)品和方案的研發(fā)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)性重大項目的實施推進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)總行戰(zhàn)略客戶集團授信年審組織工作和集團授信額度管理工作；
4.負(fù)責(zé)開展客戶所屬行業(yè)的行業(yè)專業(yè)化經(jīng)營，研發(fā)制定行業(yè)專業(yè)化解決方案并牽頭推廣；負(fù)責(zé)所轄客戶所屬行業(yè)的客戶活動策劃、組織與實施；
5.負(fù)責(zé)落實總行戰(zhàn)略客戶集團層面的風(fēng)險合規(guī)一道防線職責(zé)；負(fù)責(zé)總行戰(zhàn)略客戶集團授信年審的盡職調(diào)查和貸后檢查管理工作。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有金融、經(jīng)濟、管理類或理工科類相關(guān)專業(yè)背景；
2.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部或一級機構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉商業(yè)銀行大型公司集團客戶的經(jīng)營和管理，對公司客戶拓展、集團授信和產(chǎn)品研發(fā)有豐富的經(jīng)驗；
4.對相關(guān)行業(yè)具有較好的行業(yè)認(rèn)知和商業(yè)敏感度，熟悉行業(yè)政策，對行業(yè)趨勢和發(fā)展動態(tài)有一定敏銳度，具有較好的業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險控制能力；
5.具有較強的溝通和邏輯分析能力，具備組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力。
總行投資銀行部（綠色金融部）債券與資產(chǎn)證券化處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 2
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開展對非金融企業(yè)債務(wù)融資工具、金融債、地方政府債券、企業(yè)資產(chǎn)證券化、信貸資產(chǎn)證券化、結(jié)構(gòu)性融資產(chǎn)品等固定收益類業(yè)務(wù)的市場分析與政策研究，制訂業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略與具體工作計劃，并對年度工作經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)組織實施債券承銷等固定收益類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)與管理、市場策劃、培訓(xùn)推廣、渠道建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、流程優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線總分行隊伍建設(shè)，定期組織分支行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資格考試等工作，加強總分行產(chǎn)品經(jīng)營管理能力和業(yè)務(wù)營銷能力建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)處室業(yè)務(wù)總行層面的營銷活動、宣傳組織、市場品牌建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)實施處室業(yè)務(wù)和產(chǎn)品管理及規(guī)范運作等各類檢查監(jiān)督，組織開展業(yè)務(wù)合規(guī)內(nèi)控檢查和風(fēng)險監(jiān)測等合規(guī)管理工作，加強風(fēng)險合規(guī)一道防線管理；
6.負(fù)責(zé)處室業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)，定期開展和發(fā)布全行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息分析、數(shù)據(jù)治理等經(jīng)營管理工作；完成全行債券承銷業(yè)務(wù)經(jīng)營情況報告、工作總結(jié)與預(yù)算執(zhí)行情況等各類報告；
7.負(fù)責(zé)組織債券發(fā)行管理相關(guān)工作、投資者渠道建設(shè)、相關(guān)資源使用的管理與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)與行外監(jiān)管機構(gòu)、行內(nèi)橫向部門溝通協(xié)調(diào)，為債券承銷業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造內(nèi)外部良好經(jīng)營環(huán)境；
8.貫徹落實總經(jīng)理室要求和部署，完成部門其他綜合性工作。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有大型國有銀行、股份制商業(yè)銀行或知名金融機構(gòu)總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備金融、經(jīng)濟、管理、財務(wù)、法學(xué)類、理工科類相關(guān)專業(yè)教育背景；
3.專業(yè)能力強，工作作風(fēng)扎實，熟悉商業(yè)銀行債券承銷業(yè)務(wù)（包括資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)），具備較強的債券市場敏感度，熟悉了解監(jiān)管政策，對市場發(fā)展動態(tài)具備敏銳度，有較好的資本市場思維、數(shù)智化戰(zhàn)略思維，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力；
4.有良好的商業(yè)銀行商機管理、客戶經(jīng)營、渠道推廣、品牌建設(shè)體系化思維，具備整體布局統(tǒng)籌相關(guān)工作能力；
5.具備較強的邏輯分析能力、組織管理能力、口頭及書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力。
總行鄉(xiāng)村振興金融部（浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行管理中心）鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對接鄉(xiāng)村振興相應(yīng)主管部門和監(jiān)管部門，做好相關(guān)工作的組織傳導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)全行鄉(xiāng)村振興金融服務(wù)工作的牽頭聯(lián)系、制訂規(guī)劃、組織推進(jìn)等工作；
3.負(fù)責(zé)結(jié)合監(jiān)管要求，進(jìn)行任務(wù)分解和考核督導(dǎo)，統(tǒng)籌推動各機構(gòu)達(dá)成發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作的監(jiān)管報送、統(tǒng)計分析、宣傳調(diào)研工作。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有金融、財經(jīng)、法律、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)教育背景；
2.具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉了解監(jiān)管政策，對市場發(fā)展動態(tài)具備敏銳度，有較好的數(shù)字化戰(zhàn)略思維，具備整體布局統(tǒng)籌相關(guān)工作能力；
4.有較強的溝通和邏輯分析能力，文字功底較強，具備組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力。
總行鄉(xiāng)村振興金融部（浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行管理中心）鄉(xiāng)村振興產(chǎn)品處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興金融服務(wù)數(shù)智化，根據(jù)國家戰(zhàn)略重點，聚焦賽道經(jīng)營，加強平臺和渠道建設(shè)，推進(jìn)圈鏈、場景、生態(tài)業(yè)務(wù)模式，建設(shè)鄉(xiāng)村振興特色產(chǎn)品體系；
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新和應(yīng)用推廣；
3.負(fù)責(zé)搭建鄉(xiāng)村振興金融平臺，建設(shè)鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)渠道，制訂鄉(xiāng)村振興金融服務(wù)品牌策略，開展鄉(xiāng)村振興金融服務(wù)品牌建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)加強對集團內(nèi)相關(guān)機構(gòu)金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支撐。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有金融、財經(jīng)、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)教育背景；
2.具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉了解商業(yè)銀行鄉(xiāng)村振興金融產(chǎn)品體系，具備產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具備較強的商業(yè)和數(shù)據(jù)敏感度，有較好的數(shù)字化戰(zhàn)略思維；
4.有良好的商業(yè)銀行商機管理、客戶經(jīng)營、渠道推廣、品牌建設(shè)體系化思維，具備整體布局統(tǒng)籌相關(guān)工作能力；
5.有較強的溝通和邏輯分析能力，文字功底較強，具備組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力。
總行零售信貸部消費貸款經(jīng)營處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂全行消費貸款戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、年度計劃、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對接總行相關(guān)部門，牽頭零售信貸業(yè)務(wù)對外宣傳推廣；
2.負(fù)責(zé)開展消費貸款全生命周期管理，對消費貸款開展市場和客戶需求分析，創(chuàng)新研發(fā)消費貸款產(chǎn)品，開發(fā)營銷模型，開展產(chǎn)品后評價，持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
3.負(fù)責(zé)制訂消費貸款品牌策略，統(tǒng)籌全行消費貸款市場企劃工作，組織推廣全行性市場營銷活動，指導(dǎo)并推動分行有效執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)全行消費貸款客群經(jīng)營，實現(xiàn)對客戶消費貸款融資需求覆蓋，提升消費貸款客群的整體經(jīng)營能力；
5.負(fù)責(zé)消費貸款合作渠道搭建及管理，推進(jìn)公私及總分戰(zhàn)客戶經(jīng)營；
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)貸系統(tǒng)、網(wǎng)貸項目管理平臺的建設(shè)、運營維護(hù)。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部或一級機構(gòu)5年以上個人信貸工作經(jīng)驗；
2.具有金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等理工科類或相關(guān)專業(yè)教育背景；
3.熟悉商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)，掌握監(jiān)管政策，具有市場敏感度和數(shù)字化戰(zhàn)略思維。具有較強的專業(yè)能力，工作作風(fēng)扎實；具有較強的邏輯分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；具有較好的工作責(zé)任心、合作意識和抗壓能力。
總行零售信貸部貸后管理處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)零售信貸業(yè)務(wù)年度不良預(yù)算，牽頭制訂并推進(jìn)不良壓降工作計劃，并對不良壓降實施情況進(jìn)行跟蹤、分析、報告；
2.負(fù)責(zé)制訂貸后管理制度；組織、實施分行風(fēng)險檢查、專項檢查，推進(jìn)不良處置；
3.負(fù)責(zé)推動預(yù)警平臺建設(shè)和運維，組織開展零售信貸業(yè)務(wù)預(yù)警監(jiān)測；
4.負(fù)責(zé)制訂催收、委外催收管理制度，推動催收平臺及催收體系建設(shè)，跟蹤分析催收情況，推動零售信貸逾期貸款的回收；
5.負(fù)責(zé)建立零售信貸業(yè)務(wù)押品管理的全流程環(huán)節(jié)的線上數(shù)字化閉環(huán)管理，優(yōu)化零售信貸業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)押品管理業(yè)務(wù)流程，提升押品全流程數(shù)字化管控能力；
6.負(fù)責(zé)分行小微及個貸服務(wù)中心零售信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)管理；
7.負(fù)責(zé)零售信貸系統(tǒng)的開發(fā)優(yōu)化、測試驗收、上線推廣、參數(shù)維護(hù)和日常運行管理；
8.負(fù)責(zé)牽頭零售信貸業(yè)務(wù)消保管理、個人信息保護(hù)、反洗錢管理、數(shù)據(jù)治理、EAST管理、一表通報送等整體監(jiān)管報送；參與零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品方案的風(fēng)險會商。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部或一級機構(gòu)5年以上個人信貸工作經(jīng)驗；
2.具有金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等理工科類或相關(guān)專業(yè)教育背景；
3.熟悉商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)，掌握監(jiān)管政策，具有市場敏感度和數(shù)字化戰(zhàn)略思維。具有較強的個人信貸專業(yè)能力，工作作風(fēng)扎實；具有較強的邏輯分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；具有較強的工作責(zé)任心、合作意識和抗壓能力。
總行金融市場部債券交易處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并組織實施本行自營盈利性債券、自營人民幣衍生品的投資交易策略，并完成經(jīng)營指標(biāo)；
2.推進(jìn)本行“浦銀避險”人民幣利率衍生代客代理和債券投資交易業(yè)務(wù)發(fā)展，聯(lián)動全行拓客增收；
3.制定并組織實施本行流動性債券的投資策略；
4.推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷拓展可投資范圍和品種，降低組合風(fēng)險、提升組合回報；
5.推進(jìn)投研交易體系建設(shè)，完善投研框架，研究分析金融市場宏觀動態(tài)、投資環(huán)境，支持自營交易策略的制定；
6.制定完善債券投資、債券交易、利率衍生、信用衍生等業(yè)務(wù)相關(guān)制度；統(tǒng)籌債券和衍生品投資交易的數(shù)據(jù)分析、制定報表、及分析報告等工作；推進(jìn)債券交易數(shù)字化進(jìn)程及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)；
7.協(xié)同總行相關(guān)部門、分行債券投資需求，推進(jìn)處室代理債券投資、重點客戶支持性投資、債券余額包銷等工作。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有金融工程、經(jīng)濟管理、財會法律、計算機等相關(guān)專業(yè)背景；
2.具有6年及以上銀行、金融機構(gòu)總部債券和衍生品業(yè)務(wù)及營銷工作經(jīng)歷;
3.熟悉債券投資交易業(yè)務(wù)，有較好的數(shù)智化戰(zhàn)略思維，較強的文字能力；
4.有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。
總行金融市場部總行同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營中心處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.推進(jìn)司庫委托管理模式下本幣流動性管理機制的建設(shè)和完善；
2.制定并落實全行同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營策略；推進(jìn)同業(yè)業(yè)務(wù)價格制定及發(fā)布，推進(jìn)規(guī)劃本行同業(yè)資產(chǎn)配置，統(tǒng)籌落實本行同業(yè)負(fù)債吸收；
3.負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批同業(yè)業(yè)務(wù)，指導(dǎo)、督促分支機構(gòu)依法合規(guī)開展同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營，防范各項業(yè)務(wù)風(fēng)險；
4.推進(jìn)業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷拓展業(yè)務(wù)品種；
5.協(xié)助支持總行其他部門與流動性管理或同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理;
6.制定同業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，完成本行同業(yè)業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析；推進(jìn)同業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)字化進(jìn)程及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有金融工程、經(jīng)濟管理、財會法律、計算機等相關(guān)專業(yè)背景;
2.具有6年及以上銀行、金融機構(gòu)總部同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理經(jīng)歷;
3.熟悉銀行流動性管理或同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營，有較好的數(shù)智化戰(zhàn)略思維，較強的文字能力;
4.有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。
總行金融市場部貴金屬交易處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂并實施本行自營、代客各類貴金屬及大宗商品交易產(chǎn)品的業(yè)務(wù)發(fā)展策略、交易策略、平盤策略、風(fēng)險控制策略，并完成經(jīng)營指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)落實貴金屬及大宗商品自營投資交易，代客投資交易、對客服務(wù)、產(chǎn)品設(shè)計以及貴金屬進(jìn)出口業(yè)務(wù)的開展；
3.組織開展貴金屬租借及負(fù)責(zé)貴金屬流動性管理；
4.負(fù)責(zé)向監(jiān)管機構(gòu)申請有關(guān)貴金屬及大宗商品業(yè)務(wù)資格，籌備新交易品種上線，制訂新業(yè)務(wù)管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程，以及組織開發(fā)各類交易系統(tǒng)；
5.組織維護(hù)同業(yè)及客戶交易管理，策劃各類市場活動。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有金融工程、經(jīng)濟管理、財會法律、計算機等相關(guān)專業(yè)背景；
2.具有6年及以上銀行、金融機構(gòu)總部貴金屬及大宗、衍生品業(yè)務(wù)及營銷工作經(jīng)歷;
3.熟悉貴金屬投資交易業(yè)務(wù)，有較好的數(shù)智化戰(zhàn)略思維，較強的文字能力；
4.有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。
總行金融機構(gòu)部證券期貨處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)證券公司、公募基金、期貨公司、基金銷售公司等證券期貨類金融機構(gòu)客戶的行業(yè)研究、年度策略制定及全行經(jīng)營管理;
2.組織實施并指導(dǎo)分行對證券期貨類金融機構(gòu)客戶加載相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，持續(xù)提高客戶綜合貢獻(xiàn)度和客戶滿意度；
3.負(fù)責(zé)證券期貨類金融機構(gòu)客戶的合作策略，建立并實施代銷、投資等合作機構(gòu)準(zhǔn)入，參與產(chǎn)品引入及退出評審等；
4.負(fù)責(zé)組織實施對證券期貨類金融機構(gòu)客戶相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的統(tǒng)一對外銷售；
5.負(fù)責(zé)證券期貨類金融機構(gòu)客戶信用評級、授信的組織與實施，以及日常額度調(diào)劑和統(tǒng)籌授信額度的使用管理；
6.落實負(fù)責(zé)客群相關(guān)反洗錢合規(guī)風(fēng)險管理要求。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力及素質(zhì)要求：
1.具有6年以上銀行總分行金融機構(gòu)客戶經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具備3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2.具有金融、經(jīng)濟、投資、工商管理、財會、營銷以及 理工科相關(guān)專業(yè)教育背景；
3.熟悉金融機構(gòu)行業(yè)研究與經(jīng)營管理，有較好的數(shù)智化思維，較強的文字能力；
4.有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力， 工作責(zé)任心強、合作意識好。
總行資產(chǎn)負(fù)債與財務(wù)管理部采購部合同和供應(yīng)商管理處處級崗位
招聘類別： 社會招聘
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌管理并持續(xù)完善我行數(shù)字化采購運行管理制度，推動相應(yīng)流程體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)數(shù)字化采購前沿研究，統(tǒng)籌、指導(dǎo)和推動數(shù)字化采購平臺規(guī)劃和建設(shè)；
3.統(tǒng)籌與組織內(nèi)部數(shù)字化采購平臺的日常運營管理，監(jiān)督并指導(dǎo)全行線上采購實施；
4.統(tǒng)籌數(shù)字化采購平臺的電商管理，組織電商引入，制訂電商考核標(biāo)準(zhǔn)并組織評價；
5.統(tǒng)籌管理并持續(xù)完善采購合同履約管理制度，推進(jìn)采購合同標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并持續(xù)完善；
6.組織并監(jiān)督總行本部集中采購合同履約執(zhí)行、商品驗收和履約評價；
7.統(tǒng)籌總行采購評委管理，組織采購評委庫建立與日常維護(hù)、采購評委抽取和采購評委評價；
8.組織總行本部集中采購檔案管理；
9.協(xié)同制訂全行采購管理、合同管理及供應(yīng)商管理制度，評估和建議全行集中采購項目范圍和最低限額，推動流程體系建設(shè)；
10.協(xié)同全行采購管理檢查、培訓(xùn)，配合內(nèi)外部檢查并落實相關(guān)整改；
11.開展采購管理相關(guān)市場研究，收集和研究行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，推動我行采購管理不斷創(chuàng)新和優(yōu)化等。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有5年及以上全國性商業(yè)銀行總行、全國性金融機構(gòu)總部工作經(jīng)驗，3年及以上采購管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
2.熟悉采購管理領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，有較好的數(shù)字化思維；
3.具備金融、經(jīng)濟、管理類或信息科技相關(guān)專業(yè)教育背景；
4.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、文字能力。
總行資產(chǎn)負(fù)債與財務(wù)管理部采購部制度和內(nèi)控管理處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌管理并持續(xù)完善全行采購管理制度，集中采購目錄范圍和限額標(biāo)準(zhǔn)，推動流程體系建設(shè)；
2.采購管理數(shù)字化建設(shè)前沿研究，統(tǒng)籌、指導(dǎo)和推動采購數(shù)字化平臺規(guī)劃和建設(shè)；
3.統(tǒng)籌管理并指導(dǎo)和檢查全行采購管理制度、采購計劃的征集、匯總、執(zhí)行與監(jiān)督，評估相關(guān)整改結(jié)果；
4.研究全行集中采購管理平臺的開發(fā)需求，指導(dǎo)和推動分行的系統(tǒng)運轉(zhuǎn)工作；
5.組織總行本部采購工作決策機構(gòu)相關(guān)會議，審核會議議題；
6.統(tǒng)籌采購供應(yīng)商管理，制訂采購供應(yīng)商準(zhǔn)入條件和考核評價標(biāo)準(zhǔn)，拓展供應(yīng)商尋源渠道，按授權(quán)審核審批供應(yīng)商處罰和公示信息；
7.統(tǒng)籌并組織全行采購管理合規(guī)檢查，牽頭對接內(nèi)外部合規(guī)、審計部門檢查，并組織落實相關(guān)問題整改；
8.統(tǒng)籌并組織全行采購管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升全行采購管理質(zhì)量；
9.開展采購管理相關(guān)市場研究，收集和研究行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，對接金融采購行業(yè)組織和協(xié)會工作，推動我行采購管理不斷創(chuàng)新和優(yōu)化等。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有5年及以上全國性商業(yè)銀行總行、全國性金融機構(gòu)總部工作經(jīng)驗，3年及以上采購管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
2.熟悉采購管理領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，有較好的數(shù)字化思維；
3.具備金融、經(jīng)濟、管理類或信息科技相關(guān)專業(yè)教育背景；
4.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、文字能力。
總行清算作業(yè)中心集中作業(yè)上海分中心處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.制定并組織落實集中作業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度人員、費用預(yù)算計劃等管理工作；
2.牽頭集約化業(yè)務(wù)拓展，承接總、分行各類業(yè)務(wù)的集中處理；
3.組織制定集中作業(yè)各項運行管理制度、業(yè)務(wù)連續(xù)性應(yīng)急預(yù)案并組織實施；
4.根據(jù)集中作業(yè)年度工作計劃，牽頭調(diào)控和分解各類重點工作任務(wù)指標(biāo)并組織人員積極響應(yīng)并高效處理各類業(yè)務(wù)；
5.組織實施集中作業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督各類業(yè)務(wù)的開展；
6.負(fù)責(zé)集中作業(yè)招聘、薪酬設(shè)計、績效管理和員工關(guān)系管理以及行政后勤等各項日常管理工作；
7.組織制定集中作業(yè)所涉及各類相關(guān)系統(tǒng)的搭建、優(yōu)化及改造工作計劃并配合完成投產(chǎn)測試工作；
8.負(fù)責(zé)離、駐場外包商招投標(biāo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及業(yè)務(wù)檢查等相關(guān)管理工作；
9.負(fù)責(zé)集中作業(yè)員工思想教育、人文關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)等工作；
10.協(xié)助總行相關(guān)部門、部門內(nèi)和分行推進(jìn)落實各項重點工作，提供運營專業(yè)意見，支撐全行業(yè)務(wù)發(fā)展；
11.牽頭開展集中作業(yè)黨、團、工會相關(guān)工作；
12.負(fù)責(zé)集中作業(yè)上海分中心作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范運行、安全管理、業(yè)務(wù)調(diào)度及排班管理。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部工作經(jīng)歷，在運營或財務(wù)會計領(lǐng)域有6年以上工作經(jīng)驗，并具有團隊管理經(jīng)驗；
2.具有會計、審計、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)或計算機等相關(guān)專業(yè)教育背景。
總行風(fēng)險管理部境外分行及并表機構(gòu)風(fēng)險管理處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織開展全行并表風(fēng)險管理，完善制度體系，定期開展并表風(fēng)險的監(jiān)測、分析、檢查和報告，指導(dǎo)督促并表機構(gòu)建立健全全面風(fēng)險管理體系；
2.負(fù)責(zé)組織開展境外分行風(fēng)險管理，負(fù)責(zé)境外分行業(yè)務(wù)產(chǎn)品制度會簽，組織開展境外分行風(fēng)險監(jiān)測、分析、檢查與報告等；
3.負(fù)責(zé)制訂國別風(fēng)險政策制度，擬定國別風(fēng)險限額，牽頭開展國別風(fēng)險的計量、監(jiān)測、報告和控制；
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有經(jīng)濟、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等或相關(guān)專業(yè)教育背景；
2.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部5年以上風(fēng)險管理經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，熟悉境外金融監(jiān)管要求及行內(nèi)管理制度，熟悉業(yè)務(wù)檢查流程，具備較強的宏觀經(jīng)濟金融形勢的研究分析能力、數(shù)據(jù)挖掘分析能力；
4.熟悉境外分行及子公司風(fēng)險管理體系和架構(gòu)，熟悉風(fēng)險考核體系和工具；熟悉境外分行及子公司風(fēng)險管理工作的管理方法、手段及工具；
5.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及抗壓能力。
總行資產(chǎn)托管部客戶資產(chǎn)托管處處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信托保管、客戶資產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行同業(yè)、保險等客戶托管業(yè)務(wù)整體經(jīng)營，開展市場分析、發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營策略和經(jīng)營目標(biāo)，并組織實施；
2.負(fù)責(zé)制定本處室托管產(chǎn)品的年度經(jīng)營計劃并組織實施；負(fù)責(zé)本處室托管產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化以及業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品規(guī)章制度建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)組織開展本處室托管產(chǎn)品培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)組織開展本處室托管產(chǎn)品的直接營銷，對全行開展?fàn)I銷指導(dǎo)與支撐，組織實施客戶關(guān)系管理和客戶服務(wù)活動、總分行聯(lián)動牽頭大項目營銷等，根據(jù)部門整體要求，協(xié)助開展產(chǎn)品交叉銷售；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)，審核、審批分行報送的相關(guān)托管業(yè)務(wù)申請事項；
6.負(fù)責(zé)根據(jù)風(fēng)險控制要求，協(xié)助對本處室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展檢查；
7.負(fù)責(zé)處室員工日常管理；
8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有6年以上銀行等金融機構(gòu)營銷及團隊管理工作經(jīng)驗;
2.具備金融工程、經(jīng)濟管理、財會法律、計算機等相關(guān)專業(yè)教育背景；
3.熟悉資產(chǎn)管理領(lǐng)域及監(jiān)管政策（熟悉資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)托管業(yè)務(wù)優(yōu)先），對于市場發(fā)展動態(tài)具有敏銳度，有較好的數(shù)智化戰(zhàn)略思維；
4.具有較強的溝通能力、文字能力、組織推動能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。
總行資產(chǎn)托管部資產(chǎn)托管運營中心處級崗位
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)法律法規(guī)、托管協(xié)議、運營管理制度及規(guī)范，組織資產(chǎn)托管運營中心履行總行集中運營產(chǎn)品的賬戶服務(wù)、資產(chǎn)保管、清算交收、核算估值、投資監(jiān)督、信息披露、報表報告及監(jiān)管日常業(yè)務(wù)報送等托管人職責(zé)；
2.組織資產(chǎn)托管運營中心履行我行承擔(dān)中國證券登記結(jié)算公司的結(jié)算參與人（托管銀行）責(zé)任，開展與中國結(jié)算、中央國債、上清所、全球托管代理人及其他相關(guān)合作機構(gòu)之間的日常業(yè)務(wù)往來；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)法律法規(guī)、賬管協(xié)議、運營管理制度及規(guī)范，組織資產(chǎn)托管運營中心履行養(yǎng)老金賬戶管理日常運營操作；
4.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、養(yǎng)老金賬戶管理業(yè)務(wù)運營作業(yè)的日常管理和質(zhì)量控制，配合執(zhí)行運營各類檢查自查工作，定期組織運營應(yīng)急演練；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)客服體系建設(shè)要求及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織開展日常運營客戶關(guān)系維護(hù)，指導(dǎo)和協(xié)同分行共同做好客戶運營服務(wù)工作；
6.參與相關(guān)業(yè)務(wù)運營和客戶服務(wù)數(shù)智化建設(shè)，參與系統(tǒng)需求提出、方案評估、配合投產(chǎn)驗收、效果評價等；
7.負(fù)責(zé)總行資產(chǎn)托管運營中心員工日常管理；
8.完成部門交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風(fēng)險合規(guī)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄。
2.身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
專業(yè)能力素質(zhì)要求：
1.具有8年以上銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部運營或財務(wù)會計等領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2.金融、經(jīng)濟、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)教育背景；
3.了解資本市場運營規(guī)則，熟悉金融市場產(chǎn)品特點、業(yè)務(wù)流程，具備運營團隊管理工作經(jīng)驗。
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
