2025年金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行定向制員工招聘公告
金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行成立于2013年6月28日，是由徽商銀行作為主發(fā)起人，經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立、具有獨(dú)立法人資格的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，是徽商銀行附屬子公司。
成立以來，本行認(rèn)真落實(shí)徽商銀行決策部署，始終秉持“立足金寨、服務(wù)三農(nóng)”的經(jīng)營宗旨和“支農(nóng) 支小”的市場定位，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)管控有力有效、品牌知名度穩(wěn)步提升，向上向好的發(fā)展態(tài)勢持續(xù)鞏固，全行各項(xiàng)經(jīng)營管理工作得到地方政府、監(jiān)管部門、當(dāng)?shù)匕傩盏母叨日J(rèn)可。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘定向綜合柜員。具體如下：
一、招聘崗位：定向綜合柜員
（一）工作地點(diǎn)：金寨縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)
?。ǘ┯霉ば问剑憾ㄏ蚝贤?/div>
（三）招聘條件：
1.年齡28周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；從事銀行或招聘崗位工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至35周歲，學(xué)歷可放寬至本科；金寨本地戶籍優(yōu)先。
2.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄；認(rèn)同金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心，有一定的分析判斷、溝通表達(dá)和文字綜合能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。
3.南溪鎮(zhèn)、古碑鎮(zhèn)、青山鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，具備銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在同等條件下優(yōu)先錄用。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月末前獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。
5.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
?。ㄋ模徫宦氊?zé)：
1.根據(jù)柜面業(yè)務(wù)操作流程，辦理營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)；
2.熟練掌握銀行金融產(chǎn)品特點(diǎn)，做好柜面營銷和推薦工作；
3.完成上級交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年4月10日
三、報(bào)名程序
?。ㄒ唬┩哆f簡歷
登錄本行網(wǎng)站（www.jzhybank.com）“人才招聘”版塊下載《金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行2025年招聘報(bào)名表》，填寫報(bào)名表后，將報(bào)名人姓名作為后綴（格式“金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行2025年招聘報(bào)名表—XXX”）發(fā)送至本行電子郵箱：jzhyzhb@163.com。
?。ǘ﹨⒓討?yīng)聘
經(jīng)初審符合條件者，本行將通過電話、短信、郵件等方式通知筆試、面試等相關(guān)事宜，請確保提供的通訊方式準(zhǔn)確有效。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)堅(jiān)持誠信原則，對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)；如在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
2.本行將對應(yīng)聘者簡歷信息嚴(yán)格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。謝絕來訪。
原標(biāo)題：金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行2025年定向制員工招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BvImXVEhkN6NdNkkQT6XYw
(責(zé)任編輯：liutingting)
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實(shí)性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
------分隔線----------------------------
